Совершенствование системы управления медицинской организации на основе мотивации персонала

На современном этапе развития экономики человеческие ресурсы являются наиболее важным фактором успеха любого бизнеса. Предприятия, настроенные на серьезную конкурентную состязательность, уделяют особое внимание вопросам управления персоналом. В связи с этим, исследования системы управления персоналом на предприятии актуальны и имеют высокую практическую значимость. Целью исследования, представленного в данной статье, является разработка мероприятий по совершенствованию методов управления государственной медицинской организации на основе мотивации персонала. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов с целью совершенствования системы управления персоналом в учреждениях здравоохранения.