Совершенствования механизма стимулирования труда персонала в организации сферы услуг
Автор: Билле А.Е., Ванян М.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5-4 (68), 2022 года.
Бесплатный доступ
В современном мире, где наблюдается большой научно-технический прогресс, рост количества предприятий, конкурентоспособность организации приобретает большое значение. Для эффективной работы предприятия необходима высокая продуктивность сотрудников. Важной составляющей при этом становится мотивация и стимулирование труда персонала. В данной статье рассмотрено содержание и значение понятия «стимулирование». Выделены основные способы стимулирования персонала, к которым отнесены заработная плата, премирование, путевки, социальные гарантии. Важной составляющей стимулирования труда персонала отмечена возможность обучения сотрудников, повышение квалификации, следовательно, возможность карьерного роста. В ходе исследования сделан вывод, что желание и стремление персонала к труду зависит от руководителя организации, от его умения создавать атмосферу товарищества и доброжелательности.
Персонал, стимулирование персонала, учет труда и заработной платы, мотивационные мероприятия по стимулированию
Короткий адрес: https://sciup.org/170193671
IDR: 170193671
Список литературы Совершенствования механизма стимулирования труда персонала в организации сферы услуг
- Афлетунова Г.Э. Система управление персоналом // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. - 2015. - №8. - С. 93-97.
- Агарышева Г.Т., Родионов Р.Н. Трудовая мотивация работника // Менеджмент качества. - 2008. - №1. - С. 12-13.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Академия, 2013. - 354 с.
- Дробышев В.Г. Создание эффективной системы мотивации труда работников сельскохозяйственных предприятий в условиях бюджетирования // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. - 2010. - №2. - С. 162-165.
- Папанова О.А. Современный подход к управлению персоналом // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. - 2015. - №3. - С. 48.
- Полякова Р.Т. Особенности управления персоналом в сетевом ресторанном бизнесе // В сборнике: Экономически эффективные и экологически чистые инновационные технологии. Сборник трудов второй международной научно- практической конференции. - 2016. - С. 103-119.
