Современная кадровая политика как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия на рынке
Автор: Колеватов Н.С., Дьяконова Л.И., Марианна В.М.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-4 (51), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье предоставлен один из способов повышения конкурентоспособности предприятия. Рассмотрен достаточно сложный, но при этом, более чем актуальный вопрос. Как победить предприятию в конкурентной борьбе? Кадры основа бизнеса, в статье рассматривается вариант, при котором руководитель сможет проанализировать уязвимости и провести работу по совершенствованию культурных, этических норм поведения персонала. Ключевой тезис: социально-культурная ответственность каждого сотрудника предприятия и его ценности являются ключевым компонентом эффективного менеджмента.
Повышение конкурентоспособности, современная кадровая политика, конкурентоспособность, социально-культурная ответственность, инструменты повышения конкурентоспособности
Короткий адрес: https://sciup.org/170187261
IDR: 170187261 | DOI: 10.24411/2500-1000-2020-11510
Список литературы Современная кадровая политика как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия на рынке
- Руденко А.М. Психология управления персоналом. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. - 128 с.
- Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. - СПб.: Речь, 2009. - 160 с.
- Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. - М.: Проспект, 2018. - 64 с.
