Современная молодежь Калмыкии: отношение к сельскохозяйственному труду (по материалам исследования 2019 г.)

DOI:

В отечественной социологической литературе достаточно исследований, анализирующих статус молодежи в современном российском обществе. Однако практически отсутствуют работы, определяющие положение молодой когорты сельских поселений страны. А потребность в ее анализе с каждым годом актуализируются в связи с тем, что от численности, мотивационных установок, желания сегодняшних молодых людей заниматься сельскохозяйственным трудом зависит последующее развитие аграрной отрасли России, состояние сельских территорий, социальное самочувствие сельских жителей, которые обеспечивают продовольственную независимость страны. Известный исследователь молодежи Ю.В. Голиу-сова отмечает: «Молодежь влияет на динамику политического, экономического и социального развития общества. Вместе с тем она во всем мире является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране» [Голиусова 2008, 262]. Цель нашего исследования: рассмотреть положение сельской молодежи Республики Калмыкия на материале республиканской газеты «Хальмг унн».

Современные средства массовой информации выполняют важную роль в формировании общественного сознания, развитии социальных институтов и явлений. По мнению исследователей, «СМИ конструируют и воспроизводят особенности социальной ре- альности, а также демонстрируют основные способы социального существования» [Мосиенко, Чикарова 2019, 229]. Нами проведен анализ статей старейшего официального издания, главной республиканской газеты «Хальмг унн», которая на протяжении века освещает социально-экономические, политические процессы, проблемы сохранения традиционной калмыцкой культуры в Республике Калмыкия. Регион аграрный, поэтому на страницах официальной газеты много внимания уделяется основной отрасли народного хозяйства республики – сельскому хозяйству. Для аграрной сферы Калмыкии характерны проблемы, что и для сельского хозяйства страны в целом. Одна из них состоит в том, что выпускники сельских школ, молодые селяне республики, в большинстве своем ориентированы на городскую жизнь. Известный социолог села, П. П. Великий пишет, что «доля выбирающих вузы для получения профессии, чтобы реализовать себя на селе, составляет 30,5 %, но только 5 %, получив образование, предпочитают работать в сельской местности» [Великий 2018, 73].

Проведенное нами исследование направлено на выявление отношения молодежи к сельскохозяйственному труду, прежде всего к работе в животноводстве, традиционному направлению агросферы Калмыкии. Одна из задач исследования – выявление позитивно-го/негативного отношения сельской молодежи к трудовым занятиям в сельскохозяйственной отрасли посредством анализа опубликованных статей в газете «Хальмг унн».

Молодежь и проблемы сельскохозяйственной отрасли Калмыкии

Социальные проблемы, отмеченные академиком РАН И.Н. Буздаловым, сильно проявляются в калмыцких сельских территориях. «Уровень сельской безработицы почти вдвое превышает городские показатели. На селе за тот же период резко сократилось число школ, детских садов, больничных учреждений, участковых больниц и т. д. Село покидают квалифицированные кадры специалистов, молодежь. До 85 % выпускников вузов аграрного профиля не идут на работу в сельскую местность. Особую остроту проблеме придает то, что на обширной сельскохозяйственной территории, тех же 40 млн га заброшенных земель вообще царит запустение и выводить сельское хозяйство из кризиса, вводить в оборот эти земли здесь практически уже некому» [Буздалов 2017, 4]. Безусловно, указанные негативные проблемы села отрицательно влияют на желание молодого специалиста работать в аграрной отрасли.

Селянам сложно выжить и найти свою нишу в условиях, создавшихся после бесконечных реформ. Об этом полный драматизма сюжет из жизни простых сельских людей. Жители одного исчезающего села, где в оставшихся пяти дворах проживают одни мужчины, сетуют: « Такие маленькие населенные пункты надо возрождать, а у нас такой возможности нет. Молодежь хочет вернуться и заняться разведением скота, единственное препятствие – отсутствие пастбищ. Село со всех сторон окружено крестьянско-фермерскими хозяйствами. До ближайшей животноводческой стоянки – чуть более 200 метров, и пасти свой скот становится проблематично, да и увеличить поголовье практически невозможно: пастбищных территорий нет » [Цурю-мова 2019б]. Дочь коренного жителя, приехавшая навестить отца, подтверждает каждое его слово: « Куда нам возвращаться? Чем здесь заниматься? Даже скот разводить и то – негде. Отец вышел пасти, фермеры гонят со своих территорий », – возмущается девушка [Цурюмова 2019б].

Глава этого СМО отметила, что «в распоряжении местных жителей поселка око- ло 800 гектар земли в восточной стороне от села. Строго определенного расстояния между населенным пунктом и КФХ нет. Существует лишь норма нагрузки на пастбище» [Цурюмова 2019б]. Но, не секрет, что чаще всего данные о численности скота не соответствуют действительности. Поэтому вопрос земли продолжает быть актуальным, а непонимание между людьми растет. Коренные жители, выросшие и всю жизнь отдавшие земле, остались без поселковых территорий – разве не парадоксально? А в республике активно обсуждают проблемы миграции молодых людей, в том числе из сельской местности [Цурюмова 2019б].

Молодежь как наиболее активная, мобильная часть сельского социума раньше всех начала покидать село в поисках возможностей решения многих жизненных проблем (хорошо оплачиваемая работа, комфортное жилье, качественное образование, разнообразный досуг). Оставшаяся на селе молодежь трудится в оптовой и розничной торговле, сфере транспорта, услуг, связи, в меньшей степени – в сельском хозяйстве. Это объясняется непривлекательностью труда в аграрной сфере, низкой зарплатой, нежеланием выполнять физически тяжелые работы в животноводческой и растениеводческой отрасли. О такой работе в жаркий период сеноуборки повествует одна из статей в республиканской газете «Хальмг унн». «Работать с 5 утра и до поздней ночи в изнуряющую жару смогут только самоотверженные, закаленные трудом люди, герои труда. Да и возраст у всех немолодой, что так и вертится в уме: в “бой” идут одни старики, тем более, если учесть, что, действительно, в эту аномальную знойную погоду идет настоящая битва за корма. Даже техника иногда не выдерживает. К тому же из восьми членов бригады шестерым от 59 до 65 лет» [Амтеев 2019в]. Об огромной работоспособности, желании трудиться на благо родной земли рассказывает один из эпизодов из прошлой жизни рабочих сельхозпредприятия. «В один из засушливых годов бригада заготавливала корма в Ростовской области, и местные специалисты, механизаторы хозяйства были удивлены их трудоспособностью. Поражались, как они без сна и отдыха, без поломок техники в считанные дни заготовили корма. Руководитель хозяйства соседнего региона стал уговаривать наших механизаторов работать у них. Но они остались верны своему предприятию» [Амтеев 2019в].

А способны ли нынешние молодые люди на такой самоотверженный труд? На этот вопрос можно дать отрицательный ответ, так как принято считать, что современные молодые селяне предпочитают городской комфорт, умственную работу, а не физическую. Лишь единицы готовы последовать героизму опытных сельских тружеников. Так считала и я, пока не стала анализировать газетные статьи за 2019 г., которые представили незнакомую многим изменяющуюся сельскую действительность. Оказывается, в республике, в животноводческой отрасли постепенно увеличивается число молодых людей, которые открывают крестьянские фермерские хозяйства (далее – КФХ) или индивидуальное предприятие (далее – ИП). Понятно, что начинать всегда трудно, без призвания и особенно поддержки не обойтись. Многим помогают родные морально и материально, десятки начинающих фермеров стали развивать хозяйства благодаря господдержке в виде субсидий. В 2018 г. гранты получили 70 владельцев крестьянских фермерских хозяйств [Амтеев 2019б]. Молодые фермеры, получив высшее образование, проработав в различных сферах, пришли к исконному делу своих отцов. Эти молодые люди имеют крепкие фермерские хозяйства, являются главами многодетных семей, где младшие приобщаются с ранних лет к традиционному занятию степняков. Приведем несколько примеров таких молодых людей.

Так, начинающий фермер Петр Кичиков разводит в Ики-Бурульском районе крупный рогатый скот, 80 коров с телятами, это позволяет семье крепко стоять на ногах. Семья наладила реализацию молока населению. Гуртоправ планирует заняться откормом, причем масштабно, как минимум, 100 голов. Для этого строит помещение, в этом ему помогает брат. «Но вот без собственных кормов уже трудно, вернее, не обойтись, – говорит фермер. – Удалось взять в аренду пашню около 400 га. Сейчас готовим под озимые 350 гектаров, посеем озимую пшеницу, вес- ной – ячмень. Надеемся, будет и свой зернофураж» [Амтеев 2019б].

Следующая история о другом молодом фермере. Чингис Авадаев с малых лет помогал родителям на животноводческой стоянке, ему по душе труд скотовода. В 2018 г. 35-летний Чингис Авадаев стал фермером, открыв свое крестьянское (фермерское) хозяйство. До этого он окончил Калмыцкий госуниверси-тет им. Б.Б. Городовикова, получив профессию юриста, успел немного поработать по специальности. Но тяга к земле, вольной степи переселила: в 2008 г. стал трудиться в хозяйстве родителей, которые больше десяти лет назад обосновались на нынешней своей ферме. Провел капитальный ремонт производственных помещений, жилого дома, заменив кровлю кошары, расширив ее в длину на 25 метров, построив большой навес для КРС, сенник, зерносклад, баню и другие помещения, установив новый колодец с большим запасом пресной воды. Молодой фермер признается: « Конечно, перенимаем опыт и производственный, и жизненный у родителей. Я благодарен им за то, что они всегда поддерживают меня, нашу семью. Думаем, придет время, кто-то из детей продолжит семейное дело, исконное занятие своих предков. А пока надо их воспитать, выучить, поднять на ноги » [Амтеев 2019г]. У начинающего фермера в хозяйстве около 200 овцематок, 20 коз и пара коров молочной породы, которые куплены в Ставропольском крае, их надои молока достигают 25 литров. Поэтому у Чингиса Авадаева есть задумка расширить дойное стадо, да заняться реализацией молока. Также в планах поставить на поток откорм бычков и баранчиков. Помещение для этого есть. Не хватает только финансовых средств, начального капитала [Амте-ев 2019г].

Другой молодой фермер, 36-летний Эр-дни Семенов из Кетченеровского района, в 2016 г. купил стоянку в бывшем племзаводе «Сухотинский». Тогда она представляла собой удручающее зрелище: разваливающиеся дом и кошара, не было электричества. Через год, пройдя конкурсный отбор, Э. Семенов, получив грант как начинающий фермер в размере 1 млн рублей, приобрел коров, бычков. «...Я получил весомую господдержку, моя задача: наращивать производство, эффективно вести хозяйство, отчитываться в течение пяти лет. Иными словами, глав-ное– работай, делай свое дело, как отец учил. Считаю оптимальным содержать порядка 150 голов КРС и 200–300 овец, хотя можно и больше держать, но будет нагрузка на пастбища, кормов необходимо заготавливать на зиму в разы больше», – поделился своими планами Эрдни Борисович [Амтеев 2019а]. По словам фермера, в его хозяйстве в настоящее время 90 голов КРС калмыцкой породы и свыше 200 овец. Есть лошади, свиньи. Корма братья Семеновы заготавливают сообща, есть три трактора, косилки и другие сельхозо-рудия» [Амтеев 2019а]. Стоянка Семенова преображается на глазах: рядом с новым домом строится уютная баня, завершается реконструкция кошары, посажены деревья, проведено электричество. За достижение высоких показателей в производстве продукции животноводства в 2017 г. глава КФХ Э.Б. Семенов удостоен серебряной медали выставки «Золотая осень» в г. Москве [Амтеев 2019а].

Приведенные отрывки из газетных публикаций рисуют образ молодых людей, ответственных, деловых, серьезно нацеленных на развитие собственных хозяйств. К сожалению, трудовая деятельность рассмотренных нами начинающих фермеров не стала распространенным явлением в республике. Все-таки труд животновода, растениевода весьма сложен, требует максимальных физических усилий, материального вложения, не каждый современный человек готов на такой ответственный шаг. Бесспорно, на решение молодых людей трудиться в аграрной отрасли будут влиять увеличение государственной поддержки сельской молодежи, желающей поднимать деревню, повышение престижа сельского образа жизни и труда. Безусловно, такие положительные материалы, которые рассмотрены нами выше, о трудовых успехах молодых фермеров, их патриотическом настрое возрождать родную землю, поселки, играют определенную роль на решение сельской молодежи остаться в деревне, развивать животноводство.

А пока многие хозяйства привлекают на период сельскохозяйственных компаний брига- ды со стороны. Так, в МУП «Ставропольский» Черноземельского района республики постоянно приглашают механизаторов из соседнего района, г. Лагани. Руководитель предприятия отмечает: «Технику, ГСМ и все остальное, что необходимо для бесперебойной сенозаготовки, предоставляет сельхозпредприятие, механизаторам остается только ударно и добросовестно потрудиться. Благо, костяк кормодобывающей бригады составляют опытные механизаторы, работающие здесь уже десятое лето. Все они в своем время трудились в кормодобывающих совхозах Лаганского района, которые в 1990-е гг. развалились. Работают и молодые механизаторы, один из них приехал на сенозаготовку в МУП «Ставропольский» впервые. В бригаде есть преемственность. А сегодня посадить молодежь за руль трак-тора–задача не из легких» [Амтеев 2019д].

В сельскохозяйственной отрасли республики не достаточно молодых кадров и по причине оттока специалистов в другие отрасли. Выпускники аграрных факультетов, завершив обучение в вузе, не идут в сельскохозяйственное производство, выбирая специальности, далекие от профиля по диплому [Намруева 2014, 25]. Это беспокоит руководителей сельхозпредприятий. Так, глава СПК «Новая Победа» Яшалтинского района, В. Батыров сокрушается: « Костяк предприятия – работники со стажем, а молодежь трудиться на селе не хочет, уезжают за длинным рублем в крупные города » [Боваев 2019].

Следует отметить, что многие выпускники-аграрии, выходцы из сельской местности, не возвращаясь в село, тем самым делают неэффективными затраты государства на подготовку специалистов сельскохозяйственного профиля. «В большинстве своем, они заочно получают второе высшее образование (юридическое, экономическое), которое позволяет им трудоустроиться и строить свою профессиональную карьеру в городе, где гораздо шире рынок вакансий в различных отраслях (частный бизнес, торговля, строительство и т. д.) и всегда есть возможность сменить работу» [Намруева 2014, 26].

Сельские районы, где молодая когорта представлена значительно как в структуре населения, так и в основных сферах экономики, имеет лучшие перспективы развития, чем территории, где молодежи явно недостаточно. Совершенно права М.Н. Муханова, отмечая, что «современное сельское хозяйство – крупнейший потребитель инноваций в мировой экономике. Глобальные цифровые сети и умные фермы, новейшие достижения генетики и селекции, молекулярной биологии и биотехнологии – все это массово приходит в агропром, становится технологической базой сельскохозяйственного производства. В этих условиях должны работать специалисты принципиально другого уровня и качества подготовки» [Му-ханова 2019, 809]. Именно молодежь, обладая современными знаниями, способностью быстро осваивать и оперативно внедрять новое – тот важнейший ресурс, который так необходим нынешней деревне, чтобы успешно конкурировать в современных рыночных реалиях.

Это особенно актуализирует необходимость закрепления всех проживающих в селе молодых людей, в особенности молодых специалистов. К примеру, руководитель РМО Кет-ченеровского района весной 2019 г. отметил, что сделает все возможное для «закрепления» в районе молодых людей и помощи им развивать свое дело. В своем обращении к землякам он сказал: « Мы хотим создать хорошие условия в районе, чтобы привлечь молодых специалистов. Состоялся разговор с главами КФХ и руководителями сельхозпредприятий, где мы обсудили вопросы, касающиеся привлечения молодых людей в села. К примеру, планируем выделить молодому специалисту в виде подъемных N-е количество КРС или МРС, но при условии, что он проработает 5 лет. Если же человек уедет раньше 5-ти лет, он не сможет получить вознаграждение от хозяйства: скот тогда останется за совхозом » [Цурюмова 2019а]. Нацеленность руководителей ясна, главное – закрепить сельскую молодежь, которая мотивирована к действиям, реально участвует в процессах возрождения села, развитии основных отраслей экономики Калмыкии.

Заключение

Согласно разделяемому нами мнению исследователей, «в центре внимания современной государственной молодежной политики в сфере трудовых отношений должна оказаться молодежь, как стратегический ресурс, основной источник инноваций, важнейший фактор перемен» [Голиусова 2008, 265]. Отрадно отметить, что в настоящее время постепенно приходит на всех уровнях власти понимание роли и значения молодого поколения для настоящего и будущего села России. Разрабатываются управленческие действия, которые позволяют молодежи, в том числе сельской, реализовать свой потенциал, растущие требования к удовлетворению экономических, социальных, культурных потребностей. К сожалению, современная сельская молодежь, не видя масштабы модернизации аграрного производства и свое место в нем, ориентирована на жизнедеятельность вне пространства села [Великий 2018, 72].

Улучшение социальной инфраструктуры села (комфортные современные ДОУ, школы, внешкольные учреждения, поликлиники и др.) создаст благоприятные условия жизни, повысит уровень и качество жизни, позволит удовлетворять, не покидая пределы села, различные социальные потребности (образовательные, культурные, медицинские). Надо многое сделать для престижности и почетности сельскохозяйственного труда, стимулирования экономической активности сельской молодежи, расширения сферы приложения труда, профессий и др., стимулирования проживания и активного поведения молодежи в сельской местности. Необходимо разрабатывать и внедрять на федеральном, региональном и местном уровнях целостную систему государственных социально-экономических мер привлечения в село и поддержки молодых специалистов.

Осуществленное нами исследование показало, что там, где молодежи предоставляют кредиты и другую необходимую помощь для ведения хозяйства, молодые люди возвращаются, строят дома, хозяйственные помещения, приобретают технику, расширяют посевные площади, увеличивают поголовье, успешно занимаются выращиванием и откормом скота. Республиканская общественно-политическая газета «Хальмг унн» достаточно всесторонне анализирует успешную деятельность молодых фермеров, их нацеленность возрождать родное село, традиционные виды трудовой деятельности калмыков, а также проблемы, с которыми сталкиваются молодые люди в селе.