Современная роль качества трудовой жизни в аграрном секторе экономики
Автор: Прока Н.И.
Журнал: Вестник аграрной науки @vestnikogau
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 5 (92), 2021 года.
Бесплатный доступ
Система нормативно-правовых документов, определяющая вектор социально-экономического развития страны, нацелена на повышение качества жизни населения. Выявлена тенденция усиления значимости оплаты труда в структуре доходов наемных работников. Современный уровень развития экономики и человеческого капитала обуславливает необходимость рассмотрения уже не по отдельности каждого структурного компонента социально-трудовых отношений, а через призму системы качества трудовой жизни. В рамках показателей качества трудовой жизни проведен анализ уровня доходов населения и заработной платы, других его компонентов и рассмотрено соотношение между ростом производительности труда и его оплатой. Изменения структуры фонда заработной платы свидетельствует о снижении степени «гарантированности» уровня заработной платы работников и повышении его зависимости от трудовой активности персонала сельскохозяйственных организаций. Проведенные исследования, с одной стороны, обосновывают особую значимость и роль, которую качество трудовой жизни играет в повышении доходов населения, а, с другой стороны, свидетельствуют о необходимости его учета в качестве целевого ориентира в программных документах, в системе соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и реализуемых проектах в аграрном секторе.
Качество жизни, доходы, качество трудовой жизни, оплата труда, аграрный сектор, работники, население, социально-трудовые отношения, располагаемые ресурсы, сельская местность
Короткий адрес: https://sciup.org/147236979
IDR: 147236979 | DOI: 10.17238/ISSN2587-666X.2021.5.140
Текст научной статьи Современная роль качества трудовой жизни в аграрном секторе экономики
Вве^ение. Современная ситуация обуславливает необходимость развития национальной экономики ускоренными темпами (выше среднемировых), опираясь на основную цель экономического роста, которой являются социальное благополучие и высокие стандарты ^изни гра^дан России, качественное инфраструктурное развитие и продовольственная безопасность страны [1]. Указанные компоненты основной цели по содер^анию являются структурными элементами социальноэкономической категории – качества ^изни. Поэтому вся система нормативноправовых документов, определяющая вектор социально-экономического развития страны, нацелена на повышение качества ^изни населения.
Целью данной статьи является научно-практическое обоснование роли и значимости качества трудовой ^изни в повышении доходов работников аграрного сектора экономики и необходимости его учета в качестве целевого ориентира в программных документах.
Услови^, материалы и мето^ы. В процессе проводимого исследования использовались основные научные методы, актуальные нормативно-правовые документы, научная литература по проблеме качества трудовой ^изни, статистические данные и показатели сводных годовых отчётов сельскохозяйственных организаций Орловкой области за 2015-2020 гг.
Результаты и обсу^^ение. Основополагающим показателем оценки качества ^изни населения являются «доходы населения». За последние годы в структуре дене^ных доходов населения РФ по источникам поступления увеличилась доля оплаты труда наемных работников. Так, например, за первые два квартала 2021 г. она составила у^е около 60% [3]. Эта ^е тенденция наблюдается и в Орловской области, но доля оплаты труда находится на уровне 55%, поскольку здесь достаточно высокая доля социальных выплат в структуре дене^ных доходов - в 2020 г. она составила 29,8%, в то время как в среднем по РФ всего 20,8% [3, 4]. Эти статистические данные подтвер^дают тенденцию усиления значимости оплаты труда в структуре доходов наемных работников и соответственно качества ^изни населения страны, что и обуславливает необходимость постоянного научного исследования этой проблемы (табл. 1).
Таблица 1 – Доля оплаты труда наемных работников в структуре дене^ных доходов населения РФ по источникам поступления
|
Годы |
Оплата труда наемных работников |
|
|
РФ |
Орловская область |
|
|
2013 |
55,1 |
52,9 |
|
2014 |
54,9 |
52,8 |
|
2015 |
52,8 |
49,2 |
|
2016 |
54,0 |
49,2 |
|
2017 |
55,1 |
50,2 |
|
2018 |
57,4 |
52,4 |
|
2019 |
57,7 |
52,6 |
|
2020 |
58,4 |
53,4 |
|
2021-1 квартал |
64,2 |
53,6 |
|
2021-2 квартал |
59,9 |
54,6 |
Источник: [3, 4].
Оплата труда наемных работников, как источник доходов населения, формируется в рамках системы социально-трудовых отношений и во-многом зависит от соответствующего уровня качества трудовой ^изни. Эволюция общества неразрывно связана с качественными изменениями в трудовой ^изни людей. Развитие социально-трудовых отношений и организации труда, повышение уровня ^изни и удовлетворенности от результатов профессиональной деятельности могут быть достигнуты на базе совершенствования качества трудовой жизни [5].
Качество трудовой жизни - это комплексная социально-экономическая категория, составные компоненты которой по содержанию раскрываются в концепции качества трудовой жизни, получившей развитие ещё в середине прошлого века во многих зарубежных странах. Качество трудовой жизни является одним из основных показателей формирующих уровень доходов всего населения, и основным для работающего населения.
Современный уровень развития экономики и человеческого капитала обуславливает необходимость рассмотрения уже не по отдельности каждого структурного компонента социально-трудовых отношений, а в рамках системы качества трудовой ^изни. Именно качество трудовой ^изни отра^ает степень развития социально-трудовых отношений на любом уровне управления, в любой отрасли и субъекте хозяйствования. Однако, к сожалению, в заключаемом Генеральном соглашении ме^ду общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2021-2023 гг. (как и в предыдущих соглашениях) он практически даже не упоминается [6].
Государственная политика в агропромышленном комплексе предусматривает в среднесрочной перспективе повышение качества ^изни сельского населения [1]. В этой связи в таблице 2 проведён сравнительный анализ уровня доходов населения за период реализации в стране Государственной программы развития сельского хозяйства, позволивший выделить несколько стабильных тенденций, в частности:
-
- рост доходов населения, в том числе сельского - если за 2015-2020 гг. располагаемые ресурсы, в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц увеличились на 126,5%, то в сельской местности на 128,8%, но при этом среднедушевые денежные доходы населения - всего на 118,1%;
-
- соотношение уровня располагаемых ресурсов домашних хозяйств в сельской местности ко всем домашним хозяйствам в РФ увеличивалось очень медленными темпами с 72,1% до 73,4%, в то время как в Орловской области, наоборот, резкий рост с 82,2% до 107,5%;
-
- такая же тенденция наблюдалась и по соотношению уровня располагаемых ресурсов домашних хозяйств в сельской местности к среднедушевым дене^ным доходам населения, соответственно в РФ с 55,0% до 60,0%, и в Орловской области с 92,8% до 121,2%;
-
- если объём располагаемых ресурсов в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц в сельской местности Орловской области е^егодно превышает средний уровень по РФ, то среднедушевые дене^ные доходы населения, наоборот, ниже и находятся на уровне всего 74-75%.
Нельзя не отметить, что на повышение объема располагаемых ресурсов в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц в сельской местности во многом влияет реализация программ устойчивого развития сельских территорий. При этом в структуре средств, направляемых на развитие сельских территорий, стабильно доминируют средства федерального бюд^ета. К примеру, из 761 млн. руб. средств, направляемых на развитие сёл в Орловской области в 2022 г.: 93,4% - это средства федерального бюджета; 0,9% - областного бюджета; 0,3% - местных бюджетов и 5,4 % - средства внебюджетных источников [9].
Таблица 2 – Сравнительный анализ уровня доходов населения
|
Показатели |
Годы |
|||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
|
РФ |
||||||
|
Ресурсы, располагаемые в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц, руб.: |
||||||
|
все домашние хозяйства |
23085 |
24210 |
24926 |
26918 |
28995 |
29204 |
|
домашние хозяйства в сельской местности |
16640 |
16971 |
18309 |
19188 |
20361 |
21432 |
|
Соотношение уровня располагаемых ресурсов домашних хозяйств в сельской местности ко всем домашним хозяйствам, % |
72,1 |
70,1 |
73,4 |
71,3 |
70,2 |
73,4 |
|
Среднедушевые дене^ные доходы населения, руб. в месяц |
30254 |
30865 |
31897 |
33266 |
35338 |
35740 |
|
Соотношение уровня располагаемых ресурсов домашних хозяйств в сельской местности к среднедушевым дене^ным доходам населения, % |
55,0 |
55,0 |
57,4 |
57,7 |
57,6 |
60,0 |
|
Орловская область |
||||||
|
Ресурсы, располагаемые в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц, руб.: |
||||||
|
все домашние хозяйства |
24963 |
24518 |
25867 |
25082 |
27058 |
30107 |
|
домашние хозяйства в сельской местности |
20519 |
22440 |
25694 |
25327 |
28274 |
32366 |
|
Соотношение уровня располагаемых ресурсов домашних хозяйств в сельской местности ко всем домашним хозяйствам, % |
82,2 |
91,5 |
99,3 |
100,1 |
104,5 |
107,5 |
|
Среднедушевые дене^ные доходы населения РФ, руб. в месяц |
22104 |
23006 |
23979 |
24895 |
26064 |
26705 |
|
Соотношение уровня располагаемых ресурсов домашних хозяйств в сельской местности к среднедушевым дене^ным доходам населения, % |
92,8 |
97,5 |
107,1 |
101,7 |
108,5 |
121,2 |
|
Показатели Орловской области к с |
редним по РФ, % |
|||||
|
Ресурсы, располагаемые в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц, в сельской местности |
123,3 |
132,2 |
140,3 |
132,0 |
97,5 |
110,8 |
|
Среднедушевые дене^ные доходы населения |
68,5 |
74,4 |
75,2 |
74,5 |
73,7 |
74,7 |
Источник: [7, 8].
В рамках показателей качества трудовой ^изни в таблице 3 проведен аналогичный анализ уровня заработной платы. В 2020 г. уровень среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства в Орловской области впервые сравнился со средним уровнем по РФ – 34,7 тыс. руб. Если соотношение уровня среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства к среднемесячной заработной платы работников организаций в РФ составляет в среднем 67%, то в Орловской, начиная с 2018 г., превышает 100%. Эта тенденция объясняется тем, что в регионе средний уровень заработной платы по экономике существенно ни^е, чем в среднем по РФ.
Таблица 3 – Динамика показателей уровня заработной платы
|
Показатели |
Годы |
|||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
|
Среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства, руб.: |
||||||
|
РФ |
21626 |
24106 |
25671 |
28699 |
31728 |
34770 |
|
Орловская область |
19720 |
22274 |
24373 |
27811 |
30549 |
34733 |
|
Среднемесячная заработная плата работников организаций в среднем по экономике, руб.: |
||||||
|
РФ |
34030 |
36709 |
39167 |
43724 |
47867 |
51344 |
|
Орловская область |
21772 |
23126 |
24811 |
27476 |
29683 |
31862 |
|
Соотношение уровня среднемесячной заработной платы работников сельского хозяйства к среднемесячной заработной платы работников организаций в средней по экономике, %: |
||||||
|
РФ |
63,5 |
65,7 |
67,1 |
66,5 |
66,3 |
67,7 |
|
Орловская область |
90,6 |
96,3 |
98,2 |
101,2 |
102,9 |
109,0 |
|
Соотношение уровня среднемесячной заработной платы работников в Орловской области к средней по РФ, % |
||||||
|
сельского хозяйства |
91,2 |
92,4 |
94,9 |
96,9 |
96,3 |
99,9 |
|
организаций в среднем по экономике |
64,0 |
63,0 |
63,3 |
62,8 |
62,0 |
62,0 |
Источник: [11, 12].
Одним из основных индикаторов качества трудовой ^изни является соотношение ме^ду ростом производительности труда и его оплатой, несмотря на то что нормативные ориентиры такого соотношения в современной экономике отсутствуют. В сельскохозяйственных организациях Орловской области темпы роста оплаты труда чуть превышают темпы роста производительности труда, но существенно ни^е темпов роста эффективности труда (табл. 4). Особенно следует отметить низкий уровень среднегодовых выплат социального характера.
Таблица 4 – Соотношение производительности и оплаты труда в сельскохозяйственных организациях Орловской области
|
Показатели |
В среднем по сельскохозяйственным организациям Орловской области |
2020 г. в % к 2015 г. |
|||||
|
Годы |
|||||||
|
2015 1 2016 |
2017 |
2018 1 2019 |
2020 |
||||
|
В среднем на 1 работника, занятого в сельскохозяйственном производстве: |
|||||||
|
среднемесячная заработная плата, руб. |
20309 |
23059 |
25164 |
28468 |
31484 |
35374 |
174,2 |
|
получено выручки, млн. руб. |
2,3 |
2,56 |
1,82 |
2,48 |
2,55 |
3,75 |
1,6 р. |
|
получено прибыли, млн. руб. |
0,78 |
0,68 |
0,29 |
0,69 |
0,76 |
1,54 |
2 р. |
|
доля годовой заработной платы в объеме полученной годовой выручки от реализации сельскохозяйственной продукции, % |
10,6 |
10,8 |
16,6 |
13,8 |
14,8 |
11,3 |
+0.7п.п. |
|
Среднегодовые выплаты социального характера в расчете на среднегодового работника, руб. |
1133 |
1084 |
1013 |
1535 |
1727 |
2141 |
189,0 |
Источник: рассчитано автором по данным сводных годовых отчетов сельскохозяйственных организаций Орловкой области за 2015-2020 гг.
Результаты исследований других компонентов качества трудовой ^изни в региональном аграрном секторе изло^ены в таблице 5. Примерно в пределах одних и тех ^е интервалов варьируют зарплатоотдача, доля заработной платы в выручке и в производственных затратах продукции растениеводства (в Орловской области доля выручки от реализации продукции растениеводства составляет 90% в общей выручке аграрного сектора). Особенно стабильно изменяется структура фонда заработной платы в сельскохозяйственных организациях – сни^ается доля основной заработной платы 71,4% до 62,7% при одновременном увеличении доли стимулирующих выплат 17,8% до 23,6%.
Таблица 5 – Динамика отдельных компонентов качества трудовой ^изни в региональном аграрном секторе
|
Показатели |
В среднем по сельскохозяйственным организациям Орловской области |
2020 г. в % к 2015 г. |
|||||
|
Годы |
|||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||
|
Зарплатоотдача (отношение выручки от реализации с\х продукции на 100 руб. заработной платы), руб. |
847 |
819 |
528 |
645 |
607 |
804 |
94,9 |
|
Доля заработной платы в выручке, % |
11,8 |
12,1 |
18,9 |
15,5 |
16,5 |
12,4 |
+0,6 п.п. |
|
Структура фонда заработной платы, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
- |
|
в том числе: |
|||||||
|
оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам |
71,4 |
71,1 |
68,2 |
66,5 |
64,1 |
62,7 |
-8,7 п.п. |
|
премии за счет всех источников, включая вознагра^дения по итогам работы за год |
17,8 |
18,2 |
19,2 |
21,4 |
23,1 |
23,6 |
+ 5,8 п.п. |
|
Доля затрат на оплату труда в общих затратах на производство продукции растениеводства, % |
10,4 |
10,2 |
10,8 |
11,8 |
11,4 |
11,0 |
+ 0,6 п.п. |
Источник: рассчитано автором по данным сводных годовых отчетов сельскохозяйственных организаций Орловкой области за 2015-2020 гг.
Эти изменения свидетельствуют о сни^ении степени «гарантированности» уровня заработной платы работников и повышении степени зависимости от уровня трудовой активности персонала сельскохозяйственных организаций. Мо^но предполо^ить дальнейшее сни^ение доли основной заработной платы до уровня не менее 50%, тем более что структура фонда заработной платы организации не влияет на уровень заработной платы, а зависит от реализуемой политики оплаты труда.
Выводы. Формирование эффективной социально-трудовой сферы, отвечающей вызовам современности, требует решения ряда проблем: повышения эффективности использования человеческого потенциала, преодоления бедности среди работающего населения, обеспечения социальной и правовой защищенности трудящихся, т.е. повышения качества трудовой ^изни путем преодоления дефицита достойного труда [13].
Для обеспечения продовольственной безопасности страны Государственной программой определено, что индекс производства продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий (в сопоставимых ценах) в 2025 году дол^ен составить 115,1% по отношению к уровню 2017 года. Их дости^ение зависит во многом и от качества трудовой ^изни. Проведенные исследования, с одной стороны, обосновывают особую значимость и роль, которую качество трудовой ^изни играет в повышении доходов населения, и, с другой стороны, свидетельствуют о необходимости его учета в качестве целевого ориентира в программных документах, в том числе «Стратегии развития ^ПК РФ на период до 2030 года», в системе соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и в реализуемых в аграрном секторе проектах.
Список литературы Современная роль качества трудовой жизни в аграрном секторе экономики
- Стратегия развития агропромышленного и рыбохозяйственного комплексов Российской Федерации на период до 2030 года // URL: https://docs.cntd.ru/document/564654448 (дата обращения: 18.05.2021).
- Указ Президента РФ от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» // URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202007210012 (дата обращения: 18.05.2021).
- Объем и структура денежных доходов населения Российской Федерации по источникам поступления // URL: https://rosstat.gov.ru/folder/13397?print (дата обращения: 18.05.2021).
- Объем и структура денежных доходов населения Орловской области по источникам поступления. // URL: https://orel.gks.ru (дата обращения: 18.05.2021).
- Соболь O.A. Организационно-методические аспекты повышения качества трудовой жизни молодых специалистов научно-образовательной сферы: дис. ... канд. экон. наук. М., 2014. 209 с.
- Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021-2023 годы // URL: https://rg.ru/2021/04/13/profsoyuz-dok.html (дата обращения: 18.05.2021).
- Располагаемые ресурсы домашних хозяйств в зависимости от места проживания по субъектам Российской Федерации, в среднем на члена домашнего хозяйства в месяц, рублей // URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/z00KdpyY/doh07_12.xlsx (дата обращения: 18.05.2021).
- Среднегодовые денежные доходы населения по субъектам Российской Федерации // URL: https://rosstat.gov.ru/folder/13397?pri (дата обращения: 18.05.2021).
- Более 700 млн рублей потратят на развитие сельских территорий Орловской области // URL: https://newsorel.ru/fn_758766.html (дата обращения: 18.05.2021).
- Прока Н.И. Оценка эффективности и стимулирования аграрного труда // Вестник аграрной науки. 2020. № 6. С. 130-136.
- Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности в Российской Федерации за 2000-2020 гг. // URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries?print=1 (дата обращения: 18.05.2021).
- Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации // URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries?print=1 (дата обращения: 18.05.2021).
- Зонова О. В. Качество трудовой жизни в Российской Федерации: измерение и оценка: дис. ... канд. экон. наук. Томск, 2016. 233 с.
