Современное состояние рынка труда в Республике Башкортостан

Сегодня на российском рынке труда складывается неутешительная ситуация – в условиях современной рыночной экономики ощущается острый дефицит квалифицированной рабочей силы. Особенно плачевная ситуация с молодыми специалистами. А ведь молодые рабочие кадры, как и рабочие профессии, на данном этапе, при наметившемся росте объёмов производства являются двигателем развития реального сектора в экономике страны. Такая обстановка наблюдается как в целом по стране, так и в отдельных регионах. По итогам исследования, которые были проведены органами статистики РБ в 2016 г. численность экономически активного населения составила 2011,3 тыс. чел. 116,0 тыс. из них являлись безработными – по критериям Международной организации труда (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). Для изучения экономической активности населения приведём некоторые данные в таблице 1.

Таблица 1  - Экономическая активность населения Республики

Башкортостан за 2015-2016гг. (%)

Показатели	2015 г.	2016 г.	2015 г. в % к 2016 г.
Рабочая сила (экономически активное население), тыс.	2016,6	2011,3	99,7

чел.
в том числе:
занятые в экономике, тыс. чел.	1893,3	1895,4	100,1
Безработные, тыс. чел.	123,0	116,0	93,3
Уровень           общей безработицы, %	6,1	5,8

Исходя из данных таблицы 1, мы можем наблюдать сокращение численности экономически активного населения республики в 2016 г. на 0,3%. Это напрямую обусловлено спадом демографического роста и нарастанием тенденции старения населения. Общий уровень безработицы составил 5,8% против 6,1% в прошлом году.

Такая обстановка на рынке труда в республике заставляет граждан все чаще обращаться в органы по содействию занятости населения. Так, за 2016г. в государственные казенные учреждения центры занятости населения городов и районов республики обратилось за содействием в поиске подходящей работы 88,6 тыс. чел. (за 2015 г. - 95,5 тыс., далее в скобках сравнение с 2015 г.), из них 10,1 тыс. чел. (11,4%) - граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, что на 21,7% меньше, чем в 2015 г. (12,9 тыс. чел).

Таблица 2 - Структурные изменения, произошедшие в составе граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы за 2015-2016 гг. (в %)

Показатели	2015 г.	2016 г.
Обратилось в ЦЗН — всего из них:	100,0	100,0
Женщины	44	54,2
Мужчины	56	45,8
граждане в возрасте 14–29 лет	44,4	42,8
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие)	33,7	33,9
стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более года)	11,1	13,5
уволенные в связи с ликвидацией организации, либо	13,5	11,4

сокращением численности или штата работников
граждане предпенсионного возраста	6,1	6,0
Инвалиды	3,4	3,8
пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность	4,2	3,7

Занятость населения растет с повышением уровня образования, при этом снижается уровень безработицы. Рынок труда РБ, как и весь рынок труда России, характеризуется избыточностью специалистов в сфере экономики, управления и гуманитарного профиля. Структура занятых в экономике республики в 2016 г. по уровню образования выглядит так: высшее – 28,5% (27,9), среднее и начальное профессиональное – 48,6% (48,9), среднее общее – 15,6% (16,0), основное общее – 6,6% (6,4%), не имеют основного общего образования – 0,7% (0,8%).

В 2016 г. за содействием в поиске подходящей работы обратился 3341 гражданин (3201), относящийся к категории инвалидов, что на 4,4% больше, чем за 2015 г. Признаны безработными 2843 инвалида (2834), что на 0,3% больше, чем в 2015 г. Доля трудоустроенных инвалидов в их численности, обратившихся в целях поиска подходящей работы, составила 32,7% (39,3%).

За 2016 г. работодателями была заявлена потребность в 221,8 тыс. работников (189,4 тыс.). На 31 декабря в республиканском банке вакансий находилось 32,4 тыс. вакантных позиций (на 31 декабря 2015 г. -23,2 тыс.). В процентном отношении преобладали свободные места для рабочих - 77% (75%), вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума составили 88% (85%). На предприятия государственного сектора приходилось 25% (на 31 декабря 2015 г. - 33%).

Наиболее востребованными профессиями в 2016 г. были арматурщик, бетонщик, водитель автомобиля, грузчик, дворник, каменщик, кондуктор, маляр, страховой агент, врач, врач-педиатр, врач-терапевт, инженер-конструктор, медицинская сестра (медицинский брат), 4

фельдшер, полицейский.

Таблица 3 - Соотношение последнего места трудовой деятельности безработных граждан и заявленной работодателями потребности в работниках по классификатору занятий на 31 декабря 2016 года (в %)

Группы занятий	Безработные	Вакансии
специалисты высшего уровня квалификации	16,2	12,2
работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности	13,6	5,4
специалисты среднего уровня квалификации	14,0	19,0
операторы производственных установок и машин, сборщики и водители	11,2	28,1
квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий	10,2	14,5
квалифицированные рабочие
Руководители	9,3	1,5
служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом и обслуживанием	6,3	3,9
квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства	2,3	3,4

В республиканском разрезе в 35 муниципальных образованиях уровень безработицы сложился ниже, чем в среднем по республике. Некоторые из них приведены на рисунке 1.

Рисунок 1 – Уровень безработицы в Республике Башкортостан в 2016 г., %

Наибольший уровень регистрируемой безработицы в городах Агидели (4,96%) и Межгорье (3,55%), в районах Чишминском (2,1%), Белокатайском (1,89%), Мечетлинском (1,82%). Наименьший – в городе Сибае (0,66%), в Миякинском (0,73%), Уфимском (0,75%), Караидельском (0,79%), Бирском (0,8%) районах. Причина значительной разницы кроется в неблагоприятном социально - экономическом положении, отстающих районов и городов.

Кризис не только увеличил уровень безработицы, но и понизил качество занятости. Предприятия с целью экономии средств снижают уровень заработной платы, при этом люди ощущая боязнь вообще потерять работу, идут на уступки.

В РБ сохраняется явное несоответствие между спросом рынка труда и предложением системы образования. Исправить эту ситуацию можно путем адаптации профессионально-технического образования и профессиональной подготовки к фактическим потребностям компаний и предприятий.

Анализируя опыт промышленно развитых стран можно заключить, что только кооперация университетов, технических училищ и промышленных компаний может решить проблему подготовки современных трудовых ресурсов. Она включает открытие учебных центров (прежде всего в сфере новейших технологий), организацию и осуществление целевых научных программ, совместную разработку учебных курсов, создание системы непрерывного обучения и переобучения на рабочем месте. Установление крепких связей между ВУЗами и СУЗами, с одной стороны, и производством, с другой - это ключ к выводу из кризиса всей системы профессиональной подготовки и переподготовки как в Республике Башкортостан, так и в РФ.

Государству, в целом, также следует оказывать содействие самозанятости и предпринимательской инициативе. Целесообразно разработать программу, которая допускала бы выплату лицам, которые не имеют работы, всей суммы пособия по безработице за весь срок (при условии открытия ими своего дела). Начальный капитал вновь создаваемого предприятия может быть обеспечен за счет его владельца лишь на десять процентов (до семидесяти процентов могут составлять государственные субсидии, двадцать процентов кредиты). Предприятие, которое не приносит прибыли, может быть освобождено на определенный срок от уплаты налогов. Поддержка государства, кроме денежной помощи, должна включать предоставление консультационных услуг. Это позволить определить высокую степень выживаемости этих предприятий. Важным направлением в государственной политике занятости населения должно являться облегчение проблемы трудоустройства молодых людей, т.к. они гораздо чаще, чем взрослые, оказываются в рядах безработных, кроме того, молодежная безработица является социально взрывоопасной. Кроме возможности участия в различных программах, направленных на профессиональную подготовку, молодые специалисты должны обладать преимущественным правом поступления на субсидируемые рабочие места.

Таким образом, анализ современного состояния рынка труда в Республике Башкортостан показал, что численность безработных граждан в 2016 г составила 116,0 тыс. чел., что на 6,7% ниже значения показателя за аналогичный период прошлого года (123,3 тыс. чел. ). В структуре безработных граждан большую долю занимают женщины, граждане, имеющее среднее и начальное профессионально образование. По разрешению проблемы безработицы в Республике Башкортостан основными методами являются: создание системы взаимодействия предприятий и органов занятости со звеньями системы образования;

преобразование системы трудоустройства молодых специалистов и студентов; содействие государства предпринимательской и инновационной деятельности.