Современные источники найма персонала и работа кадровых агентств (на примере Белгородской области)
Автор: Пархоменко Е.Я., Дровникова К.О.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3 (3), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрыта возрастающая роль кадрового менеджмента в деятельности предприятия. Особое внимание уделено рассмотрению источников найма персонала, акцент сделан на работе кадровых агентств страны и в частности агентств Белгородской области.
Персонал, кадровый менеджмент, источники найма персонала, технологии поиска персонала, кадровые агентства, служба занятости
Короткий адрес: https://sciup.org/140276496
IDR: 140276496
Список литературы Современные источники найма персонала и работа кадровых агентств (на примере Белгородской области)
- Власова Т.А. Приращение трудового потенциала как основа решения проблемы инновационной активности российских предприятий// Материалы IX межд. научно-практ. конференции «Инновационное развитие российской экономики»: в 6 т. Т. 4: Социально-гуманитарные аспекты инновационной экономики, 25-28 октября 2016 года. - Москва: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2016.- С.214-218
- Шекшня С. В. Эффективное управление персоналом современной компании// Управление персоналом. - 2008. - № 4. -С.27-35.
- Кадровые агентства Белгородской области// Сайт «Росработа в Белгороде» [Электронный ресурс]. Режим доступа: belg.rosrabota.ru/agencies/ (дата обращения: 13.11.2016).
Статья научная
