Современные методы формирования и повышения лояльности персонала отечественных организации и предприятий
Автор: Федечкин С.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 8-3 (71), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье автор рассматривает один из важнейших в современный период вопросов совершенствования кадровой политики РФ - лояльность персонала, ее понятие, значение в управлении персоналом, современные проблемы и методы формирования и повышения в практической деятельности отечественных предприятий и организаций, среди которых совершенствование условий труда, применение различных механизмов мотивации сотрудников, создание условий, в которых сотрудники будут принимать участие в разработке и принятии важных для организации решений и некоторые другие способы
Кадровая политика, управление персоналом, условия труда, лояльность, мотивация персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170195532
IDR: 170195532 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-8-3-202-204
Список литературы Современные методы формирования и повышения лояльности персонала отечественных организации и предприятий
- Германов И.А. Плотникова Е.Б. Измерение организационной лояльности персонала (опыт апробации методики Мейер-Аллен) // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. - 2011. - №3 (7). - С. 114-118.
- Громова Н.В. Личность персонала как фактор обеспечения конкурентоспособности российских компаний// Современная конкуренция. - 2020. - №2 (78). - С. 60-72.
- Харламова Н.Д. Современные методы формирования и повышения лояльности персонала // Профессиональная ориентация. - 2018. - №1. - С. 151-154.
