Современные миграционные процессы в Российской Федерации, их нормативно-правовое регулирование

Повышению производительности труда придается важнейшее значение в оценке эффективности деятельности любой российской организации, в том числе холдинга ОАО «РЖД». Конкурентоспособность транспортного производства в современных условиях функционирования во многом зависит от качества трудового потенциала, его заинтересованности в результатах работы компании в целом и индивидуальных достижениях.

В настоящее время в состав холдинга ОАО «РЖД» входят множество различных организаций, отличающихся друг от друга производственными процессами и технологией работы.

В таких условиях работы возникает острая потребность в осмыслении методических подходов по выявлению резервов сокращения всех видов затрат, особенно связанных с использованием трудовых ресурсов [ 1, с. 45 ] .

Достоверная информация об уровне и динамике производительности труда позволяет управленческим кадрам не только принимать своевременные и обоснованные управленческие решения, но и разрабатывать методы мотивационного характера.

В состав холдинга ОАО «РЖД» входят стрелочные заводы, деятельность которых направлена на обеспечение функционирования и развития путевого хозяйства. Анализ данных об использовании трудовых ресурсов в отчетности стрелочных заводов показывает, что в настоящее время производительность труда при производстве стрелочной продукции определяется только стоимостным методом, недостатком которого является, как известно, зависимость изменения уровня производительности труда от повышения цен на производимую продукцию.

Поэтому считаем, что анализ динамики производительности труда должен производиться только после приведения уровня показателя в сопоставимые условия, либо для расчета производительности труда при производстве стрелочной продукции должен быть использован условнонатуральный метод.

Для повышения качества информационной базы принятия управленческих решений при производстве стрелочной продукции предлагается использовать стоимостной метод определения производительности труда в сопоставимых условиях:

Ц T / 1, + т / 1  + т / 1 _з

1         p 1          2         p 2          3         p 3

Ч где Т , Т , Т - товарная продукция в стоимостном выражении первого, второго и третьего вида соответственно;

I , I , I , - индексы цен на первый, второй и третий вид продукции соответственно;

Ч - среднесписочная численность персонала стрелочного завода.

При расчете производительности труда должно быть учтено, что цены на стрелочную продукцию могут изменяться в течение рассматриваемого периода неоднократно. В таких случаях используют формулу средней арифметической взвешенной:

j  ₌ n^ ^J^+ n^ ^ I p. ^ I p ^^ll. +nL^ Ii L^ IiL ^ lll l Ii                 (2)

pi                         ∑ni

, где I , I , I - индексы изменения цен в i – ом месяце за исследуемый период;

n , n , n - число месяцев в исследуемом периоде.[2, с.38]

Расчет уровня производительности труда в сопоставимых условиях одного из стрелочных заводов холдинга ОАО «РЖД» по предлагаемой методике представлен в таблице 1.

Базисные темпы роста производительности труда в сопоставимых условиях представлены на рисунке 1, которые по- зволяют сделать вывод, что производительность труда, рассчитанная на основе товарной продукции в сопоставимых условиях, в 2019 году возросла на 5,33%, а в 2020 г. произошло снижение производительности труда на 6,7% по сравнению с уровнем 2018 года.

Таблица 1. Расчет производительности труда в сопоставимых условиях

Наименование продукции	2018 год	2019 год	2020 год
Товарная продукция, млн руб
Стрелочные переводы	3996	4356,17/1,0036=4340,544	4222,8/1,1329/1,0036=3714,055
Крестовины	509,7	552,13/1,0020=551,0279	532,84/1,1278/1,0020=471,5166
Ремкомплекты	489,3	520,7/1,0237=483,8918	495,36/1,1117/1,0237=435,2719
Итого	4995,0	5375,464	4620,843
Производи-тельность труда, тыс руб/чел	2429,0	2558,526	2259,581

2018 г

2019 г

2020 г

Фактическая производительность труда

Производительность труда в сопоставимых условиях

Рис. 1. Сравнение темпов роста фактической производительности труда стрелочного завода и рассчитанной по предлагаемой методике

Рост производительности труда, представленной в отчетности стрелочного завода, произошел только под влиянием повышения цен на продукцию, вызванного инфляционными процессами.

Чтобы определить какой из способов расчета более объективно характеризует производительность труда, был выполнен корреляционно-регрессионный анализ зависимости численности персонала от объема работ (табл. 2), по результатам которого можно сделать вывод, что производительность труда в сопоставимых условиях более точно характеризует эффективность использования рабочей силы при производстве стрелочной продукции.

Таблица 2. Результаты корреляционно-регрессионного анализа зависимости численности персонала от объема работ

Показатель связи	Объем работ стрелочного завода
	Товарная продукция в фактических ценах	Объем работ в приведенных единицах, рассчитанных на основе трудоемкости	Товарная продукция в сопоставимых условиях
Коэффициент корреляции	0,4519	0,8455	0,9508
Коэффициент детерминации	0,2042	0,7149	0,9041

Таким образом, предлагаемые методические подходы к определению произво- дительности труда на стрелочных заводах позволяют повысить качество информационной базы для разработки управленческих решений по повышению эффектив- ности использования трудового потенциала. Подобные расчеты могут быть приме- нены и в других организациях холдинга ОАО «РЖД», а также в промышленном производстве продукции широкого ассортимента.