Современные стратегии трудоустройства студентов очной формы обучения (на примере вузовской молодежи г. Волгограда)

Статья посвящена изучению стратегий трудоустройства студентов очной формы обучения. Современные социально-экономические процессы позволяют молодым людям совмещать образовательную и трудовую деятельность с целью заработка, получения практических умений и навыков, обретения самостоятельности, личностного и профессионального развития. Отсутствие трудового и жизненного опыта у молодых волгоградцев актуализирует для них вопрос выбора стратегий поиска вакансии, анализа предложений о работе, способа самопрезентации на рынке труда. На основе теоретического анализа и эмпирического исследования, проведённого методом анкетирования, авторы выделяют пять наиболее популярных стратегий получения работы. Ориентация на ту или иную из них позволяет студенту оптимально использовать имеющиеся ресурсы для достижения цели трудоустройства. Авторы выявляют и анализируют положительные и отрицательные стороны рассматриваемых стратегий. В конце статьи эксплицируются ситуации, где каждая из них будет способствовать достижению цели трудоустройства и снижать неудовлетворенность и разочарование студента от полученной вакансии.