Специфические черты процесса управления человеческими ресурсами при осуществлении инновационной деятельности хозяйствующих субъектов
Автор: Ким Дмитрий Валентинович
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 6 (90), 2014 года.
Бесплатный доступ
В центре исследования находятся вопросы стратегического управления человеческими ресурсами в условиях инновационного развития хозяйствующих субъектов. Спецификой данной системы управления человеческими ресурсами является необходимость быстрой корректировки принимаемых решений с учетом изменений внешней среды и наличие четкой организационной структуры. На основе модели информационного сдвига в статье рассматривается роль человеческого капитала в инновационном развитии хозяйствующих субъектов.
Человеческие ресурсы, инновационная деятельность
Короткий адрес: https://sciup.org/14875412
IDR: 14875412
Список литературы Специфические черты процесса управления человеческими ресурсами при осуществлении инновационной деятельности хозяйствующих субъектов
- Голубецкая Н.П. Инновационный менеджмент при формировании фармацевтического кластера в РФ//Экономика и управление. 2012. №12 (86). С. 71-77
- Голубецкая Н.П. Методические подходы к определению приоритетов инновационной политики региона//Экономика и управление. 2011. № 12 (74). С. 45-48
- Голубецкая Н.П., Жукова Н.С. Инновационные подходы к регулированию предпринимательской деятельности в условиях структурной перестройки российской экономики//Известия Юго-Западного государственного университета. 2012. № 1-2. С. 96-102
- Кэмпбел Д., Стоунхаус Дж., Хьюстон Б. Стратегический менеджмент. М.: Проспект, 2003. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. М.: Проспект, 2009
- Российский статистический ежегодник. 2013: стат. сб./Росстат. М., 2013
