Специфика корпоративной культуры Starbucks
Автор: Речкалова К.Р.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 8-2 (35), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье анализируется корпоративная культура Starbucks как пример положительного воздействия на эффективность функционирования компании. Рассмотрены основные компоненты культуры компании. Приведены результаты исследования на основе методик Камерона и Куинна. В результате проведенного исследования была выделена специфика корпоративной культуры компании.
Корпоративная культура, диагностика культуры ocai, диагностика управленческих навыков msai
Короткий адрес: https://sciup.org/170186614
IDR: 170186614 | DOI: 10.24411/2500-1000-2019-11500
Список литературы Специфика корпоративной культуры Starbucks
- Проценко, Е.А. Корпоративная культура как один из ключевых факторов успешной деятельности компании // Факторы успеха. - 2017. - № 1 (8). - С. 54-59.
- Колетвинова, Е.Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс: учеб. пособие. - М.: Проспект, 2016. - 144 с.
Статья научная
