Специфика трудоустройства и занятости молодежи на рынке труда на примере подростков возрастной группы 15-19 лет

«К молодежи принято относить социально-демографическую группу лиц, выделяемую на основе возрастных особенностей, общественного положения молодых людей, их места в социальной структуре общества, индивидуальных потребностей и ценностей» [1].

На сегодняшний день к представителям «молодежи (молодым гражданам) относят лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно, имеющих гражданство Российской Федерации» [2].

В рамках установленных возрастных границ, а также с учетом информации, которая предоставлена Федеральной службой государственной статистики, выделено четыре «возрастные категории представителей молодежи (15–19 лет, 20–24 года, 25–29 лет, 30–35 лет)» [3], различающиеся между собой психофизическими особенностями, образовательным уровнем, социальным поведением, трудовой адаптацией и другими характеристиками.

В настоящем исследовании сделан акцент на изучении специфики трудоустройства и занятости молодежи возрастной группы 15–19 лет, к ключевым особенностям которой можно отнести поиск и выбор вида будущей профессиональной деятельности; нерегулярную трудовую деятельность; приобретение профессиональных знаний, умений и навыков; низкий уровень конкурентоспособности на рынке труда и др.

В исследуемом контексте среди первичных процессов на рынке труда молодежи выделены трудоустройство и занятость, которые оказывают непосредственное влияние не только на ее профессиональные ожидания, но и полноценную интеграцию в общество, что определяет актуальность настоящего исследования.

Цель настоящего исследования заключается в изучении специфики трудоустройства и занятости молодежи на рынке труда в современных условиях на примере подростков возрастной группы 15–19 лет.

Материал и методы исследования

Теоретической и методологической базой исследования послужили работы зарубежных [4-6] и отечественных ученых [1, 7–11], а также комплекс статистических данных [3]. Достижение поставленной цели осуществлялось с применением метода рядов динамики основных индек- сов, подлежащих расчету в контексте переменного аспекта, позволяющего не только отразить в динамике формирование коэффициента нагрузки занятой молодежи 15– 19 лет, но и выявить допустимые потенциальные возможности его активного роста. При этом постоянный аспект динамических рядов дает возможность наблюдать процесс увеличения (сокращения) данного коэффициента, сравнивая его с установленным начальным периодом.

Результаты исследования и их обсуждение

Трудоустройство относится к разряду наиболее сложных и значимых процессов, обеспечивающихся путем воздействия целенаправленного, узкоспециализированного подходов, которые рассчитаны, в первую очередь, на индивидуальные особенности, проявляющиеся у отдельных возрастных групп молодежи, в частности 15–19 лет [1].

На рис. 1 выделены базовые параметры трудоустройства подростков 15–19 лет, сформированные с учетом норм, регламентированных действующим Трудовым кодексом Российской Федерации [12].

К ключевой деятельности граждан, в том числе и представителей молодежи, следует отнести занятость, непосредственно отражающую степень экономического развития и консолидирующую сферы производства и потребления, при этом основа занятости позволяет уточнить уровень их взаимодействия.

Динамика общей численности занятых в Российской Федерации, включая занятую молодежь в возрасте 15–19 лет, в период с 2015 по 2021 гг. представлена на рис. 2 [3].

Анализ рисунка позволил сделать вывод о том, что после сокращения в 2020 году (на 1332 тыс. человек – 2 %) общей численности занятого населения, в том числе представителей молодежи в возрасте 15–19 лет (на 17 тыс. человек – 5 %), уже в 2021 году наблюдалось их увеличение на 1118 тыс. человек (1,5 %), при этом численность занятой молодежи анализируемой возрастной группы продолжила сокращаться на 6 тыс. человек (на 1,8 %).

На основании данных рис. 2 был осуществлен расчет коэффициента нагрузки ( K _н ) занятой молодежи в возрасте 15–19 лет, позволившего оценить ее вклад в развитие российского рынка труда (табл. 1).

Рис. 1. Основные параметры трудоустройства подростков 15–19 лет

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

год

• □    Численность занятых

• □    Численность занятой молодежи в возрасте 15-19 лет

Рис. 2. Численность занятых в Российской Федерации, тыс. чел.

Таблица 1

Показатели динамики K _н занятой молодежи в возрасте 15–19 лет

Показатель		Год
		2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021
K н занятой молодежи в возрасте 15–19 лет		5,7	6,0	5,3	5,1	4,9	4,7	4,6
Динамика K н занятой молодежи
Δ	Δ ц	-	0,3	-0,7	-0,2	-0,2	-0,2	-0,1
	Δ б	-	0,3	-0,4	-0,6	-0,8	-1,0	-1,1
K	K ц	-	1,05	0,89	0,96	0,96	0,96	0,98
	K б	-	1,05	0,93	0,89	0,86	0,82	0,81
Тр , %	Тр ц	-	105	89	96	96	96	98
	Тр б	-	105	93	89	86	82	81
Тп , %	Тп ц	-	5	-11	-4	-4	-4	-2
	Тп б	-	5	-7	-11	-14	-18	-19
а	а ц	-	0,06	0,053	0,051	0,049	0,047	0,046
	а б	-	0,057	0,057	0,057	0,057	0,057	0,057

Пр им еч ани е : рассчитано авторами на основе данных рис. 2.

Й 15000 и о ч g 10000

н 5000

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

год

□ Численность занятых в неформальном секторе

И Численность занятой молодежи в возрасте 15-19 лет в неформальном секторе

Рис. 3. Численность занятых в неформальном секторе Российской Федерации, тыс. чел.

На основе данных рис. 3 был осуществлен расчет K _н занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе (табл. 2).

Расчет K _н позволил заключить, что за исследуемый период (2015–2021 гг.) в среднем на одну тысячу занятого населения в неформальном секторе экономики Российской Федерации приходилось 12 представителей молодежи в возрасте 15–19 лет.

Результаты произведенных расчетов позволили сделать вывод о том, что, на-

чиная с 2017 года цепной абсолютный прирост (Δ _ц ) изучаемого коэффициента принимал исключительно отрицательные значения, что связано с существенным сокращением количества занятой молодежи в изучаемом секторе. В свою очередь, базисный абсолютный прирост (Δ _б ) K _н занятой молодежи в рассматриваемый период (2015–2021 гг.) исключением 2016 года упал ниже уровня 2015 года.

Таблица 2

Показатели динамики K _н занятой молодежи в возрасте 15 – 19 лет в неформальном секторе

Показатель		Год
		2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021
K н занятой молодежи в возрасте 15-19 лет в неформальном секторе		13,8	14,4	13,0	12,4	11,4	11,0	10,3
Динамика K н занятой молодежи в неформальном секторе
Δ	Δ ц		0,6	-1,4	-0,6	-1,0	-0,4	-0,7
	Δб		0,6	-0,8	- 1,4	-2,4	-2,8	-3,5
K	K ц		1,04	0,9	0,95	0,92	0,97	0,94
	K б		1,04	0,94	0,9	0,83	0,8	0,75
Тр , %	Тр ц	-	104	90	95	92	97	94
	Тр б		104	94	90	83	80	75
Тп , %	Тп ц		4	-10	-5	-8	-3	-6
	Тп б		4	-6	-10	-17	-20	-25
а	а ц		0,138	0,144	0,13	0,124	0,114	0,11
	а б	-	0,138	0,138	0,138	0,138	0,138	0,138

Примечание : рассчитано авторами на основе данных рис. 3.

Определено, что максимальные значения коэффициентов роста ( K _ц и K _б ) занятой молодежи исследуемой возрастной группы в неформальном секторе и соответствующие им темпы роста ( Тр _ц и Тр _б ), а также прироста ( Тп _ц и Тп _б ) наблюдались в 2016 году и составили 104 % и 4 % соответственно.

Выявлено, что минимальные значения рассматриваемых индикаторов пришлись на 2021 год и составляли 75 % и –25 %, что связано, в первую очередь, с сокращением количества занятой молодежи в неформальном секторе в сравнении с предшествующим периодом.

Заключение

В процессе проведенного исследования авторами установлено, что в современных условиях развития рынка труда Российской Федерации возникла необходимость в регулировании процессов трудоустройства и занятости представителей молодежи анализируемой социально-демографической группы, что позволит повысить уровень ее трудоустройства и качество жизни соответственно, а также окажет содействие на создание соответствующих условий, обеспечивающих социально-экономическую стабильность общества.