Спрос и предложение на рынке труда Тюменской области

Тюменская область на сегодняшний день, является достаточно крупным российским регионом, в котором даже в период кризиса 2008 года рынок труда не потерпел особых изменений. Как показывает практика, рынок труда относится к одним их основных элементов, которые оказывают влияние на формирование рыночной экономики Тюменской области. Важнейшими индикаторами на рынке труда по Тюменской области являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы.

Согласно данным Тюменской региональной службы государственной статистики, уровень безработицы в Тюменской области достигает порядка 0,62%, такой низкий показатель обуславливается тем, что Тюмень относится к хорошо развитому экономическому центру, где сосредоточены крупнейшие предприятия промышленной отрасли. В зависимости от территории коэффициент напряженности на рынке труда колеблется от 0,13 до 2,48 человека на одну вакансию. Среднее значение по Тюменской области составляет 0,25. [1]

Законодательное регулирование рынка труда в РФ подкреплено правовой базой по вопросам социальной поддержки безработных и находит свое отражение в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, Законе Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в ряде Постановлений Правительства Российской Федерации и приказах и постановлениях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Правительством Тюменской области в 2013 году была разработана государственная программа по развитию рынка труда, которая называется «Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» на 2014 -2016 годы.

Данная программа направлена на содействие повышению эффективной занятости населения, снижение напряженности на рынке труда и содействие повышению уровня жизни населения. От реализации данной программы прогнозируется получение следующих показателей: уровень безработицы по методологии Международной Организации Труда в период 2014-2016 годов составит 5,2%. Уровень регистрируемой безработицы в период 2014-2016 годов составит 0,5%. Коэффициент напряженности на рынке труда в период 2014–2016 годов не должен превышать 0,2 человек на одну вакансию.[3]

Служба занятости населения в Тюменской области за 2013 год, в общей сумме обработала 59 тыс. обращений граждан с пожеланием о поиске работы, из них, за помощью в поиске подходящей работы, обратилось 47 тыс. человек, в числе которых 21,9 тыс. несовершеннолетних, желающих получить дополнительный заработок в свободное от занятий время.

В результате положительной работы службы занятости, за 2013 год было трудоустроено 36 тыс. чел., из которых 9 тыс. были приняты на постоянную работу. Доля граждан, трудоустроенных на постоянную работу, от общего количества трудоустроенных за 2013 год, составила 25,7% при 20,9% за 2012 год.[2]

Как показывает анализ предложенных вакансий, размещенных работодателями в течение 2013 года, предприятия в большей степени нуждались в медицинских работниках, банковских служащих, продавцах, специалистах по бухгалтерскому учету, специалистах по продажам и разнорабочих. Меньше всего поступало предложений по вакансиям в отрасли сельского хозяйства.

К декабрю месяцу 2013 года, число вакансий снизилось на 15,8% по сравнению с ноябрем. Снижение активности работодателей отмечается в 22 профессиональных сферах. Максимальные показатели наблюдаются в категории «Консалтинг, стратегическое развитие» - минус 21,5% вакансий за месяц. Некоторый рост спроса произошел в 6 сегментах, среди них -«Домашний персонал» (+9,5% вакансий), «Сельское хозяйство» (+5,9%), «Бухгалтерия, финансы, аудит» (+5,4%), «Рабочий персонал» (+5,3%). [3]

Соотношение спроса и предложения на рыке труда в Тюменской области

Государственной программой было предложено пройти опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Приняли участие 58 человек: из них 83 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование; в стажировке приняли участие 277 выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу или от запланированной численности. [4]

Делая общий вывод по спросу и предложению на рынке труда по Тюменской области, можно сказать, что наблюдается снижение доли безработных соискателей практически во всем сферам. Особенно востребованными являются: работники банков; в туризме и гостиничном бизнесе; общественном питании; работники в    промышленности, производстве, ремонте, сервисном обслуживании; в медицине, фармацевтике и ветеринарии; работники сельского хозяйства и рабочий персонал.