Сражаясь с капиталом, награждаешься рублем... Награждение военнослужащих Красной армии ценными подарками и денежными премиями в период гражданской войны (1917-1922 гг.)

Красная армия формировалась в тяжелейших условиях. Первая мировая война сильно подорвала экономику Российской империи. Сумма ассигнований на войну (с августа 1914 по февраль 1917 г.) составила 30,5 млрд руб., или девять годовых бюджетов (по расчету 1913 г.). Общие затраты на войну составили 41–50 млрд руб. Национальный доход в ходе двух войн (включая Первую мировую и Гражданскую) упал более чем на 60 %. Государственный долг России вырос в 4,5 раза (с 8,8 до 39,4 млрд руб.). Выпуск сельскохозяйственной продукции в 1913–1916 гг. сократился на 20 %, а к 1918 г. – еще на 50 %. Уровень жизни, качество питания населения резко ухудшились, размер заработной платы серьезно отставал от реальных цен1. Сестра милосердия В. П. Шелепина вспоминала о событиях февраля 1917 г.: «Продукты невозможно купить, магазины все закрыты… Началась голодовка; вместо хлеба давали вяленую воблу, подсолнухи и чечевицу для супа… Продавали лепешки из лошадиного помета, добавленного со свеклой. Продавали по 1 руб. 50 коп. за одну лепешку. Один кусок сахару стоил 1 руб. Один фунт хлеба стоил 165 руб., я получала 175 руб. в ме-сяц»2.

Денежное обращение претерпело существенные изменения в ходе войны. Существовавшая до войны привязка денежной единицы – рубля к золоту была отменена (один рубль содержал 17,424 доли чистого золота) [11, с. 9]. Был массово налажен выпуск бумажных денег, и количество кредитных билетов к началу 1917 г. увеличилось почти в 5,6 раза. Покупательская способность рубля в начале 1917 г.

составляла всего 27 коп. по сравнению с довоенной, а к ноябрю обесценилась до 6-7 коп.3 С началом Гражданской войны единое рублевое пространство перестало существовать. Территориальная дезинтеграция империи привела к возникновению множества эмиссионных центров, выпускавших разнообразные денежные знаки. Наравне с массой всевозможных «деньготворческих» бон имели хождение, причем у обеих сторон конфликта, царские купюры, именовавшиеся «романовками» или «ни-колаевками», а также деньги Временного правительства – «думки» или «керенки». Лаж (разница между официальным и рыночным курсом) денег Временного правительства по сравнению с царскими купюрами составлял 15–20 %. Более того, советское правительство вплоть до 1922 г. продолжало печатать и пускать в оборот «керенки» и «николаевки» наравне со знаками с советской символикой - так называемыми «пятаковками» (по фамилии управляющего Госбанком Г. Л. Пятакова) или «мотыльками» (за пестроту цветов) [11, с. 9–10, 33, 41, 61, 76].

Материалы и методы

Основной источниковой базой исследования стали материалы, опубликованные в энциклопедии «Гражданская война и военная интервенция в СССР» под редакцией С. С. Хромова; исследования И. В. Нарско-го «Жизнь в катастрофе. Будни населения Урала в 1917-1922 гг.»; коллективная монография под редакцией Ю. А. Петрова «Россия в годы Первой мировой войны: экономическое положение, социальные процессы, политический кризис»; работа М. В. Ходякова «Деньги революции и Гражданской войны: 1917-1920 годы» [6; 11]. В этих работах был исследован политический и экономический кризис, происходивший в ходе двух войн – Первой мировой и Гражданской. Учрежденное денежное и пайковое довольствие военнослужащих Красной армии, премирование деньгами и ценными подарками послужили одним из фундаментов строительства кадровых советских Вооруженных сил и в конечном счете победы в Гражданской войне.

Также автором проанализированы нормативно-правовые акты, опубликованные в сборниках документов, в частности, постановления, приказы о порядке награждения ценными подарками и денежными премиями; деятельность наградных органов. Анализ этих материалов позволил установить большое значение данных видов поощрения для военнослужащих. Награждения ими и высшей наградой республики (орденом Красного Знамени) регулировались единой документальной базой.

Анализ исследования Института военной истории «История военной стратегии России» под редакцией В. А. Золотарева и справочника Р. Г. Калюжного «Красная армия 1918-1934 гг.: структура и организация» [3] позволил определить финансовую вертикаль Красной армии, порядок выплаты премиальных органами полевого казначейства, установить алгоритм награждения ценными подарками. Выяснено, что порядок представления и награждения ценными подарками и денежными премиями осуществлялся по аналогии с награждением орденом Красного Знамени, для чего военнослужащие были разделены на четыре категории. Право награждения было предоставлено реввоенсоветам армий, фронтов и республики.

Обращение к мемуарам участников войны и боевой летописи воинских частей Красной армии позволило от первого лица узнать отношение к награждению деньгами и ценными подарками. Анализ воспоминаний позволяет сделать вывод о большом мотивационном воздействии награждений и премирования на военнослужащих [1; 2; 4; 5; 8–10; 12].

Методология исследования основана на общенаучных методах (анализ, синтез, обобщение), а также специальных мето- дах исторического исследования, прежде всего методе системного анализа. Это позволяет показать процесс награждения военнослужащих в общем контексте деятельности советских органов государственного управления по созданию кадровой армии и мобилизации населения на победу в Гражданской войне.

Результаты

Красная армия создана декретом СНК от 15 января 1918 г.4 Ее численность неуклонно росла: в январе 1919 г. – 788,3 тыс. чел; на 1 декабря 1919 г. – 3 млн; к 1 ноября 1920 г. – 5,4 млн чел.5 Красноармейцы находились на полном государственном обеспечении и получали ежемесячное жалованье 50 руб.6 Первоначально отсутствие табелей сильно усложняло выдачу жалованья. В истории 5-й Ставропольской кавалерийской дивизии сказано: «Очень сильно страдала техника раздачи жалования… Хотя и существовали оклады, утвержденные приказом IX армии… жалование выдавалось с перебоями»7. В марте 1918 г. установлено следующее жалованье военнослужащим РККА (руб./мес.): красноармейцам пехоты и кавалерии – 50; артиллерии – 75; специалистам (телефонисты, телеграфисты и др.) – 100. Должностные оклады составляли (руб./мес.): взводный командир – 200; ротный и батальонный командир – 400; командир полка и бригады – 500; командир дивизии – 600; командир корпуса и армии – 700. Дополнительно женатые красноармейцы получали 100 руб., на каждого ребенка до 16 лет – 25 руб. [4, с. 699]. Оклады регулярно повышались. Так, приказом РВСР от 20 сентября 1918 г. были введены повышенные оклады (руб./мес.): красноармеец – 300; отделенный командир – 600; батальонный командир – 1 200; командир полка – 500;

интендант армии – 1 700; начальник штаба армии – 2 000; командующий армией – 2 500 [2, с. 55]. В конце 1920 г. месячное жалованье военнослужащих уже составляло (руб.): красноармеец – 600; отделенный командир – 1 000; старшина роты – 1 400; взводный – 2 400; ротный – 3 000 [12, с. 218].

Выплата жалованья бойцам осуществлялась органами полевого казначейства. Приказом РВСР от 22 октября 1918 г. № 135 был создан финансовый отдел при РВСР, состоящий из канцелярии, сметной части, контрольно-расчетной части, бухгалтерии, казначейской части, отчетной части, архива, хозяйственной части и временного подотдела по распределению кредита «расходы особого назначения, вызываемые военными действиями». Всего 145 чел. Денежное довольствие шло по вертикали «сверху вниз» через фронтовые, армейские, дивизионные и отрядные полевые казначейства [3, с. 16–17, 21–23, 318–319, 381–382]. В условиях постоянного переформирования и переподчинения воинских формирований происходили частые задержки выплаты жалованья, что наглядно демонстрирует рапорт командира 2-й кавалерийской дивизии командующему X армии от 3 апреля 1920 г.: «Полевое казначейство, переданное… из расформированной 56 стрелковой дивизии… до сих пор не прибыло… дивизия испытывает крайне острую нужду в денежных знаках, не имея возможности уже в течении трех месяцев удовлетворить личный состав дивизии положенным ден[ежным] довольствием»8.

Кроме денежного довольствия, красноармейцы обеспечивались единовременным пайком – фронтовым и тыловым (половинная норма фронтового). Фронтовой паек включал (в граммах): хлеб или ржаную муку – 900; крупы – 100, мясо или рыбу – 225, овощи – 250, масло или сало – 35, чай и сахар - 359. Члены семей обеспечивались продуктами по нормам красноармейцев. Обеспечение пайком являлась существенной социальной льготой, поскольку по состоянию на 1920 г. лишь треть населения страны (40 млн чел. из 130,6 млн) находилась на пайковом снабжении [6, с. 120].

Несмотря на регулярное повышение денежных окладов и выдачу пайков, усилия советского правительства по повышению материального благосостояния военнослужащих сводились на нет ростом цен, инфляцией и спекуляцией. Например, в Москве в октябре 1919 г. фунт (0,45 кг) хлеба стоил 150 руб., сахара-рафинада – 500 руб., пуд (16 кг) картофеля – 25 руб. [2, с. 67]. На Урале, в Нижнем Тагиле, в мае 1919 г. пуд муки (в зависимости от сорта) стоил от 60 до 120 руб., пуд картофеля – 30 руб., фунт мяса – 6 руб., фунт крупы – 3–4 руб. [6, с. 258]. Цены повышались постоянно; в начале 1921 г. в Петрограде они составляли (руб./фунт): сахар – 15–20 тыс., картофель – 600–750, мясо – 3,0–3,5 тыс., хлеб – 750– 800 [11, с. 245].

Материально-бытовое положение красноармейцев и военных специалистов, особенно имеющих семьи, было крайне тяжелым. «Неважно чувствовал себя ком[андный]состав, живущий по частным квартирам. Жалование того времени... хватало на маленький возишко дров, – сказано в истории 507-го Екатеринбургского (позднее 170-го Свердловского) стрелкового полка. – Довольствоваться приходилось тем же красноармейским пайком, в большинстве состоявшем из квашеной капусты и гнилой картошки»10. Семья бывшего генерала

В. А. Олохова, служившего в Красной армии, была вынуждена продать библиотеку, награды, мундиры, драгоценности, мебель, ковры, другое имущество, чтобы купить пропитание в Петрограде [7, с. 228–229, 241–242].

В сложившихся условиях командование широко применяло материальное премирование как отдельных военнослужащих, так и целых воинских коллективов за боевые отличия. Так, за взятие Бугуруслана и Бузулука личный состав 24-й стрелковой дивизии был награжден полумесячным окла-дом11, а бойцы ударной группы 3-й бригады Латышской стрелковой дивизии Южного фронта за бои в октябре – декабре 1918 г. получили денежную награду в размере месячного жалованья12.

Материальное награждение красноармейцев и командного состава производилось аналогично награждению орденом Красного Знамени на основании декрета ВЦИК от 8 апреля 1920 г. в порядке приказа РВСР № 511 от 15 марта 1919 г. РВС армий материально награждали красноармейцев, РВС фронтов - младший командный состав (до командира батальона), РВС республики – командиров частей и соединений. Представления к премированию в Реввоенсоветы шли от начальников (командиров) дивизий. В свою очередь непосредственный командир (начальник) составлял рапорт на командира дивизии для награждения отличившихся красноармейцев/коллективов. Размер денежной награды ограничивался месячным окладом содержания награждаемого лица. Вертикаль материального награждения выглядела следующим образом: непосредственный командир (начальник) – начальник дивизии – РВС армии – РВС фронта – РВС республики. После утверждения соответствующей инстанцией представления награждение выплачивалось установленным порядком через полевые казначейства13. Из рапорта командира Валмиерского добровольческого батальона командиру 3-й Латышской советской стрелковой дивизии от 25 апреля 1919 г.: «Представляю при сем именной список в 3 экз. отряда вверенного мне батальона отличившихся в боях против белоэстонцев при взятии г. Руиена, прошу представить их к награде в размере месячного оклада красноармейцев, должностных лиц и командного состава»14.

Ценные подарки наравне с материальным премированием широко применялись командованием для награждения отличившихся. Ими отмечались заслуги, недостаточные для представления к ордену. В иерархии наград Гражданской войны ценные подарки занимали промежуточное значение между награждением орденом и объявлением благодарности. Особое место среди ценных подарков имели карманные часы и портсигары, что является наследством наградной системы Российской империи. В тот период часы являлись предметом роскоши. Золотые или серебряные часы «За отличную стрельбу», «За отличный глазомер» и т. п. были ценным трофеем для рядовых и унтер-офицеров.

Предприятия, производящие часы, а также их имеющиеся запасы были национализированы и стали использоваться для награждения красноармейцев. Процедура представления к награждению ценными подарками аналогична материальному пре-мированию15.

Четких наградных критериев не существовало. Практика свидетельствует, что награждения ценными подарками производились за различные заслуги. Во-первых, это личное мужество и действия в бою. Например, красноармеец 213-го Крестьянского полка Яровенко получил золотые часы за то, что отбил у противника пулемет16, а помощник командира 5-го Латышского стрелкового полка В. Ю. Павар был награжден серебряными часами за подбитый в районе Гатчины белогвардейский танк в октябре 1919 г.17 Во-вторых, заслуги командного состава за планирование операций и умелое управление подчиненными при их проведении. Так, командир 17-й кавалерийской дивизии Червонного казачества Г. И. Котовский получил золотые часы «За блестящее маневрирование воинскими частями и за успешный прорыв вражеского фронта во время южного похода» [5, с. 22]. В-третьих, награждением отмечалась длительная безупречная служба в должности. Например, линейный надсмотрщик роты связи 7-й дивизии Рожков золотые часы получил на безупречную службу18. Нередко часы содержали памятные надписи. Так, начальник разведки Латышской дивизии Иван был награжден РВС 14-й армии золотыми часами с надписью «От РВС армии»19, а красноармеец 30-й стрелковой дивизии В. Тете-ревков – серебряными часами с надписью: «Честному воину Рабоче-Крестьянской Красной Армии от ВЦИК» [8, с. 35].

Кроме часов, применялись и другие ценные подарки. Командир 1-го Бакинского стрелкового рабоче-крестьянского полка Попов получил в награду письменный серебряный прибор с грамотой [9, с. 52]. Красноармеец 28-й стрелковой дивизии Сабир Шакиров был награжден берестяной табакеркой с автографом начальника дивизии Азина [10, с. 49]. Награждение ценными подарками было дифференцировано. В частности, в приказе командира 2-й кавалерийской дивизии имени тов. Блинова № 55 от 4 марта 1920 г. четко определялось, кто и за что награждался золотыми, серебряными и металлическими часами, а также золотыми и серебряными портсига-рами20.

В качестве ценных подарков использовались предметы обмундирования, что являлось следствием катастрофического положения с вещевым довольствием. Так, только половина красноармейцев 1-го Ростовского-на-Дону караульного полка имели зимние шлемы – «буденовки», четверть из них располагала теплой обувью и лишь 9 % бойцов имели шинели [1, с. 11–12]. Из рапорта командира 507-го стрелкового полка 57-й Екатеринбургской стрелковой дивизии: «При численности части в 1 800 чел. недоставало: 787 тюфяков, 1 776 одеял, 910 шинелей, 1275 гимнастерок, 1 075 брюк, 1 255 фуражек, 1 779 нательных рубах, 2 924 нательных кальсон (из расчета 3 пары на одного человека)»21.

Неудовлетворительная ситуация со снабжением негативно сказывалась на моральном духе красноармейцев, увеличивалось число больных и дезертиров. Политическая сводка политотдела XV армии № 21 от 16 июня 1919 г.: «Сильно мешает… недостаток обуви и обмундирования; если в продолжении двух недель не получат обувь, то половина красноармейцев будут совершенно босые»22. Из воспоминаний члена

РВС дивизии: «Если численно полк (28-й Донской революционный казачий полк. – Д. Ш. ) был укомплектован достаточно, то в отношении снаряжения и обмундирования дело обстояло плохо»²³.

Командование Красной армии принимало все меры для обеспечения красноармейцев необходимым вещевым довольствием, однако полностью удовлетворить потребность в обмундировании было не в состоянии. В подобной ситуации практиковалось награждение отличившихся бойцов и командиров предметами обихода, обмундирования за отличие в качестве награды. Из краткой истории 10-го Краснознаменного железнодорожного полка: «Рота в боевом порядке приступает к восстановлению моста через реку Савала… Лично наблюдая такую работу, командующий 8-й армией тов. Сокольников благодарил роту и приказал выдать, как награду, по паре валенных сапог и полумесячный оклад каждому военножелезнодорожнику»²⁴. За рейд по тылам врага отряд, которым командовал комбат Усатый, получил по костюму (комплекту обмундирования. - Д. Ш. ) на каждого красноармейца, а командир батальона награжден лошадью, шашкой и револьвером [1, с. 14].

Выводы

Таким образом, ценные подарки и денежные премии являлись важной составляющей наградной системы красноармейцев и начальствующего состава в годы Гражданской войны. Находясь в наградной иерархии на ступень ниже орденов, они являлись самыми массовыми вещественными награждениями. Лишь 0,001 % военнослужащих были отмечены орденами (9 317 случаев награждения орденом Красного знамени РСФСР на 6 707 588 чел. мобилизованных в ряды Красной армии25). Порядок представления к денежным наградам и ценным подаркам регламентировался едиными нормативными документами с высшей наградой республики – орденом Красного Знамени.

Премирование красноармейцев и начальствующего состава деньгами, высокое (по сравнению с гражданскими служащими) жалованье, пайковое снабжение являлись важными составляющими (наравне с карательными мерами) по привлечению в ряды Красной армии добровольцев (в том числе бывших офицеров царской армии, так называемых «военных специалистов»), мотивации к стойкости и мужеству в бою, сдерживания (косвенно) от дезертирства. Все это позволило в кратчайшие сроки превратить остатки частей царской армии и многочисленные партизанские формирования в хорошо организованную и боеспособную армию, изменившую баланс на фронте и победно закончившую войну.

Значение награждения красноармейцев предметами обихода (обмундированием, обувью, отрезами ткани и т. п.) недооценено с точки зрения зажиточного и безмятежного дня сегодняшнего. В условиях катастрофической ситуации с вещевым обеспечением получить, особенно суровой зимой, новые валенки было подчас куда ценнее, чем орденский знак на грудь. Вручение предметов вещевого довольствия без необходимости обращения в вышестоящие согласовываю-щие/утверждающие инстанции существенно расширяло поощрительные возможности командиров (начальников) среднего звена управления (командиры полков, бригад, дивизий).

Процесс награждения ценными подарками динамично развивался на протяжении всей Гражданской войны. После отмены дореволюционных наград он возник стихийно. Командиры самостоятельно, по собственному почину, имеющимися в наличии предметами производили поощрения отличившихся бойцов. Одновременно с созданием регулярной Красной армии, с четкой структурой и вертикалью управления, произошла централизация наградного процесса.