Стимулирование внутренней мотивации сотрудников банковской сферы путем внедрения философии Кайдзен

Автор: Цыбулин А.Е.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Статья в выпуске: 9 (51), 2019 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена поиску возможностей повышения внутренней мотивации персонала, изучению японской философии Кайдзен и возможности ее применения в российской банковской сфере для повышения эффективности деятельности компаний.

Управление персоналом, мотивация персонала, банки, кайдзен

Короткий адрес: https://sciup.org/140274919

IDR: 140274919

Список литературы Стимулирование внутренней мотивации сотрудников банковской сферы путем внедрения философии Кайдзен

Родионова В.Н., Рябцева А.С. Практика реализации принципов концепции Кайдзен на отечественных предприятиях // ЭКОНОМИНФО. 2014. №21. С. 10-13.
Масааки Имаи Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний. // Альпина Паблишер. 1986. 274 с.
Вукович Г.Г., Королев Д.А. Эффективный маркетинг персонала как фактор конкурентоспособности организации // Общество: политика, экономика, право. 2017. №4. С. 11-13.
Степанов А. Насколько высока текучка кадров в банках, с чем это связано? // Ассоциация Российских Банков // URL: https://www.arb.ru/b2b/duty/naskolko_vysoka_tekuchka_kadrov_v_bankakh_-9825078
Галицкая Д.А., Кукарцев А.В. Методология кайдзен в России // Актуальные вопросы авиации и космонавтики. 2012. №8. С. 168-169.
Вукович Г.Г., Королев Д.А. Системные основы развития маркетинга персонала // Теория и практика общественного развития. 2017. №4. С. 1-4.

Статья научная