Стратегии продуктивного поведения молодых российских предпринимателей: гендерный аспект

Статья является продолжением публикаций авторского коллектива, посвящённых выявлению стратегий продуктивного поведения отечественных предпринимателей в современных рыночных условиях. Инструментарий сбора данных был описан в [1]. Выборка включала 116 человек - молодых людей (средний возраст 25 - 30 лет), 70 мужчин и 46 женщин, которые либо уже занимаются предпринимательством (имеют собственный бизнес), либо стоят у его начала. В основу исследования положена авторская модель компетенций предпринимателя [2]. В качестве инструментария исследования был использован также 16-факторный опросник Кэттелла. Компетенции гибкость, готовность к развитию, креативность были выделены по результатам качественного и первичного количественного анализа, показавшего ключевую роль данных компетенций в продуктивном поведении респондентов в экспериментальной ситуации.

Гибкость, креативность, склонность к развитию - в соответствии с авторской моделью - компетенции, по своим параметрам соотносимые с регуляторными механизмами поведения. На примере гибкости это было показано в [3]. Высказано предположение, что «обеспечение» гибкости как умения адекватно отвечать на требования внешней среды, в то же время сообразовывая их с индивидуально-психологическими характеристиками -связано в исследуемой выборке молодых предпринимателей с проявлением различных стратегий поведения. Они являются продуктивными в той мере, в какой позволяют достигать высоких результатов в экспериментальной ситуации. Невысокий уровень смелости (при проявлении высокого уровня гибкости поведения) может компенсироваться высоким творческим потенциалом и самостоятельностью решений, или высоким самоконтролем, или осторожностью в поведении, или высоким уровнем интеллекта.

Продуктивная стратегия в таком случае - привлечение респондентами комплексов индивидуально-психологических характеристик, обеспечивающих высокую эффективность поведения в экспериментальной ситуации. Мы опираемся на обоснованное в более ранних публикациях представление о «клавиатуре качеств» [4]. «Клавиатура качеств» - это некоторое приспособление для того, чтобы заставить в данный момент как бы «звучать» одни качества и «заглушить» другие. При этом важно, что набор качеств уникален, предназначен только для данного случая. Наиболее выражены при этом два психологических механизма. а) Механизм усиления качеств , «заявленных» как основные, с которыми человек предлагает соотноситься и которые ставит в центр общения. На самом деле они могут быть менее сильными по сравнению с сообщением человека о них. б) Механизмы, обеспечивающие сокрытие — защитные приспособления, которые продолжают действовать и выстраиваются в виде своеобразных барьеров, чтобы препятствовать проникновению в систему индивидуальности.

Позднее, при сравнении полученных данных по компетенциям склонность к развитию и креативность, с одной стороны, и характеристик опросника Кэттелла, с другой, было высказано предположение о существовании так называемых «ядровых» стратегий, проявляющих себя в ситуациях, задействующих все три исследуемые компетенции (склонность к развитию, креативность, гибкость). К ним относятся: стратегия смелости и доминантности; стратегия эмоциональной устойчивости; стратегия самоконтроля, стратегии тревожности и напряжения. Тем не менее, как показано в ходе проведённого анализа, проявление отдельных компетенций требует своих, не повторяющихся в других случаях стратегий. Это стратегии «эмпатийности» и зависимости от группы (в случае готовности к развитию), чувствительности и дипломатичности (в случае креативности).

Предметом актуального анализа явились гендерные различия наших респондентов. По-прежнему был задействован статистический анализ, который осуществлялся с помощью программы SPSS. Использовался критерий ранговой корреляции r Спирмена. Результаты представлены на графиках 1 и 3. График 1 отражает корреляционные связи показателей компетенции гибкость и 16-факторного опросника Кэттелла отдельно по мужской и женской выборкам. На Графике 3 представлены результаты корреляционного анализа связей показателей компетенции склонность к развитию мужской и женской выборки респондентов - с показателями опросника Кэттелла. Выделим некоторые тенденции корреляционных связей мужской и женской выборки по компетенции гибкость , с одной стороны, и характеристикам опросника Кэттелла, с другой (как и прежде, степень выраженности связи достаточно низкая, что позволяет говорить именно о тенденциях).

Как мы видим по Графику 1, и мужскую, и женскую выборку объединяют близкие значения по фактору «робость-смелость» (при p=0,05, r=0,211; при p=0,05, r=0,0, 197; мужчины и женщины, соответственно). У обеих выборок близкие значения по MD (при p=0,05, r=-0,300; при p=0,05, r=-0,282, мужчины и женщины, соответственно).

Различий гораздо больше. Отметим следующие: «интеллект» (с противоположными знаками у мужской и женской выборки), «прямолинейность-дипломатичность» (у женщин - с отрицательным знаком, у мужчин - очень слабая положительная связь); «самоконтроль» (у мужчин связь отрицательная, у женщин положительная); «консерватизм-радикализм». Последний фактор обращает на себя внимание достаточно высокими значениями связей у женской выборки (при p=0,05, r=0,425).

График 1. Связь гибкости (мужчины и женщины) с показателями опросника Кэттелла.

Этот фактор появляется в анализе впервые, причём относительно высокое значение связи позволяет высказать предположение о его важной интерпретационной роли при описании гендерных различий в стратегиях продуктивного поведения.

Результаты по другим указанным факторам также представляют интерес: противоположность знаков связей по мужской и женской выборкам требует более детального количественного и качественного анализа. Здесь мы сделаем первый шаг к рассмотрению проявления фактора «интеллекта», сравнив полученные по данному фактору результаты по опроснику Кэттелла (по мужской и женской выборкам) с показателями компетенций Центра оценки (График 2).

График 2. Связь интеллекта (мужчины и женщины) с показателями компетенций Центра оценки.

Как мы видим по графику, практически везде наблюдаются противоположные значения связей «интеллекта» с компетенциями Центра оценки по обеим выборкам. Если вернуться к определению стратегий продуктивного поведения, высказанному выше, согласно которому продуктивная стратегия – это привлечение респондентами комплексов индивидуально-психологических характеристик, обеспечивающих высокую эффективность поведения в экспериментальной ситуации, то следует предположить, что стратегии достижения высокой эффективности поведения у мужчин и женщин будут различаться. К примеру, мужчины в этих целях будут опираться на свои интеллектуальные качества, скорее, при принятии решений, работе с информацией, принятии ответственности (при p=0,05, r=0,383; при p=0,05, r=0, 323; при p=0,05, r=0,279, соответственно). Для женщин указанные компетенции также имеют большое значение, но обнаруженные связи при этом идут с противоположным знаком. Одно из возможных объяснений связано с выбранным инструментарием (опросником Кэттелла), который замеряет лишь некоторые характеристика интеллекта. Для интерпретации полученных различий следует привлечь другой инструментарий.

Теперь обратимся ко второй названной нами в начале статьи компетенции – готовности к развитию . На Графике 3 показаны связи компетенции готовность к развитию с характеристиками опросника Кэттелла.

готовность к развитию_мужчины      готовность к развитию_женщины

График 3. Связь готовности к развитию (мужчины и женщины) с показателями опросника Кэттелла.

Отметим наиболее отчётливые связи (тем не менее, опять на уровне тенденций): факторы «самоконтроль» (при p=0,05, r=-0,341), «подверженность чувствам-высокая нормативность» (p=0,05, r=-0,314) - у мужчин; факторы «консерватизм-радикализм» (при p=0,05, r=-0,313), «прямолинейность-дипломатичность» (при p=0,05, r=-0,315) - у женщин.

Полученные нами результаты отчасти соотносятся с данными масштабного исследования гендерных различий российских предпринимателей [5].

Таким образом, подводя некоторые промежуточные итоги, можно отметить, что, как показал предварительный анализ, гендерный фактор играет определённую роль в выборе стратегий продуктивного поведения. Конкретная картина этой роли требует уточнения и проведения дополнительных исследований. По-прежнему можно предполагать важную роль таких стратегий продуктивного поведения молодых отечественных предпринимателей, как: стратегия смелости; стратегия эмоциональной устойчивости; стратегия самоконтроля, стратегии тревожности и напряжения, а также стратегии чувствительности и дипломатичности.

Материал подготовлен при финансовой поддержке Российского фонда фундаментальных исследований (проект №16-06-00508 «Исследование психологических механизмов и факторов формирования потребительских предпочтений в ситуации импортозамещения»)