Структурная трансформация экономики и дефицит трудовых ресурсов

24 Вестник Российского нового университета24 Серия: Человек и общество. 2025. № 3.

Современная российская экономика сталкивается с серьезными вызовами, требующими оперативного реагирования. Противостояние требует значительных ресурсов и сильной экономической системы для их генерации, вследствие этого рынок труда столкнулся с колоссальной проблемой дефицита трудовых ресурсов.

Обострение геополитических противоречий в 2022 году запустило процесс масштабной структурной трансформации отечественной экономики в связи:

• •    с необходимостью перестройки существующих экономических связей в связи с введением внешних торговых и финансовых ограничений со стороны некоторых стран;

• •    перенаправлением ресурсов на новые приоритеты: укрепление обороноспособности страны, восстановление и интеграцию новых регионов¹.

Согласно статистическим данным, в период с ноября 2024 года по январь 2025 года уровень безработицы в Российской Федерации составил 1797,4 тыс. чел., что эквивалентно 2,36 % от общей численности трудоспособного населения. В 2024 году количество безработных в РФ достигло 1914,9 тыс. чел., или 2,52 % от всего трудоспособного населения. Наблюдается тенденция к снижению уровня безработицы по сравнению с предыдущим периодом на 485,6 тыс. чел. Для более детального анализа динамики уровня безработицы в России предлагаем рассмотреть данные по меся- цам с марта 2024 года по январь 2025 года (Рисунок 1).

Низкий процент по безработице свидетельствует о положительной тенденции и устойчивости рынка труда России.

В 2024 году в Российской Федерации отмечается негативная демографическая динамика. Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, естественная убыль населения составила 596,2 тыс. чел., что на 20,4 % превышает показатели 2023 года (495,2 тыс. чел.).

Несмотря на общую тенденцию, следует отметить, что в ряде Республик, таких как Адыгея, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Северная Осетия и Чеченская Республика, наблюдается высокий уровень рождаемости2.

Современная экономическая среда характеризуется высокой степенью нестабильности, обусловленной глобальной турбулентностью [1–3]. В сложившихся обстоятельствах единственным эффективным способом решения насущных социально-экономических задач является формирование инновационной экономики.

Необходимы мощные внутренние источники развития, способные обеспечить устойчивое повышение конкурентоспособности российской экономики в условиях ускоренной глобализации и технологического прогресса3.

Наблюдаются технологические изменения, о чем свидетельствует Постановление Правительства Российской Федерации от

Структурная трансформация экономики и дефицит трудовых ресурсов

Рисунок 1. Динамика уровня безработицы за 2024–2025 гг. по месяцам

Источник: Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: (дата обращения: 14.05.2025).

15.04.2023 № 6031. Государственная стратегия направлена на реализацию проектов, способствующих привлечению специалистов за счёт создания новых рабочих мест. Данная политика предполагает осуществление социальных изменений, охватывающих трансформации в социальной сфере, структуре, культуре и функционировании общества в целом.

В марте 2025 года наблюдалось увеличение численности занятого населения в Российской Федерации до 73,80 млн чел. по сравнению с 73,70 млн в феврале 2025 года. Средняя численность занятых лиц в РФ за период с 1991 по 2024 год составила 69,62 млн чел. За этот же период было отмечено максимальное значение – 74,80 млн чел. в ноябре 2024 года, а также минимальное значение – 60,40 млн чел. в январе 1999 года (Рисунок 2).

Рост количества занятых граждан обусловлен увеличением численности населения трудоспособного возраста вследствие выхода на рынок труда нового поколения. Несмотря на это, уровень занятости в России в марте 2025 года остался на прежнем уровне – 60,90 %.

Уровень занятости вРоссии всреднем составлял 62,10 % с 2008 по 2024 год, достигнув исторического максимума в 66,60 % в августе 2016 года и рекордного минимума в 58,00 % в мае 2020 года (Рисунок 3).

26 Вестник Российского нового университета26 Серия: Человек и общество. 2025. № 3.

Количество занятых в России

■ млн. чел

Рисунок 2. Динамика количества занятого населения в России за 2024–2025 гг.

Источник: Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: (дата обращения: 14.05.2025).

Рисунок 3. Уровень занятости населения в России за 2024–2025 гг. (%)

Источник: Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: (дата обращения: 14.05.2025).

Структурная трансформация экономики и дефицит трудовых ресурсов

В марте 2025 года уровень безработицы в Российской Федерации составил 2,3 %, что на 0,1 процентных пункта ниже показателя февраля 2025 года (2,4 %). Данный результат оказался ниже прогнозов рынка, ожидавших сохранения уровня безработицы на уровне 2,4 %. Снижение уровня безработицы до рекордно низкой отметки конца прошлого года подтверждает анализ Банка России, согласно которому мобилизация граждан Российской Федерации для участия в специальной военной операции привела к усилению дефицита рабочей силы и снижению производственных мощностей в российской экономике.

При этом уровень безработицы сократился на фоне уменьшения официально зарегистрированного числа безработных (337 тыс. против 349 тыс. в феврале) и об- щего числа безработных (1,730 тыс. против 1,786 тыс.) (Рисунок 4).

Анализ данных по занятости населения в различных отраслях экономики за период 2021–2024 гг. (Рисунок 5) демонстрирует положительную динамику. Наиболее значительный рост наблюдается в сфере информации и связи, составивший 19 %. Также отмечается увеличение численности занятых в административной деятельности (13 %), добыче полезных ископаемых (7 %), обрабатывающих производствах (7 %) и строительстве (3 %). Рост числа занятых в научной и профессиональной деятельности составил 3 %. Следует подчеркнуть, что за последние три года наибольший прирост численности занятых произошел в сфере информации1.

Рисунок 4. Уровень безработицы в России за 2024–2025 гг. по месяцам (%)

Источник: Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: (дата обращения: 14.05.2025).

28 Вестник Российского нового университета28 Серия: Человек и общество. 2025. № 3.

В каких отраслях экономики выросло число занятых

2021 И2024

Рисунок 5. Уровень занятости населения в России за 2021–2024 гг. по отраслям экономики (млн чел.)

Источник: Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: (дата обращения: 14.05.2025).

Несмотря на положительные тенденции, дефицит квалифицированных работников сдерживает экономический рост [4–6]. В настоящее время наблюдается острая нехватка специалистов в таких сферах, как промышленность [7], информационные технологии и разработки [8], медицина [9], образование и сельское хозяйство [10]. Ослабление рубля привело к оттоку мигрантов, что негативно сказалось на строительстве и сфере общественного питания. В условиях конкурентной борьбы за привлечение высококвалифицированных кадров предприятия вынуждены предлагать более высокие заработные платы для удержания сотрудников.

Наибольшее сокращение численности работников произошло в следующих отраслях: сфера водоснабжения, водоотведения и утилизации отходов – на 40 %, сфера культуры, спорта и досуга – на 9 %, сельское хозяйство – на 8 %, сфера операций с недвижимостью – на 8 %, госуправление – на 7 %1.

Рынок труда в настоящее время находится под значительным давлением. В январе наиболее ощутимым дефицитом кадров страдала сфера розничной торговли, где индекс hh.ru достиг отметки 1,5, свидетельствуя о критической нехватке сотрудников. Аналогичные проблемы наблюдаются в медицине, промышленности и сфере услуг. В ответ на дефицит квалифицированных специалистов работодатели демонстрируют тенденцию к увеличению заработной платы. Медианное предложение по зарплате достигло 73,4 тыс. руб., превысив ожидания соискателей на 3,4 тыс. руб. [11].

Структурная трансформация экономики и дефицит трудовых ресурсов

В каких отраслях экономики сократилось число занятых

2021 И2024

Рисунок 6. Динамика показателей сокращения числа, занятых в России за 2021–2024 гг. по отраслям экономики (млн чел.)

Источник: Трудовые ресурсы, занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики (Росстат). URL: (дата обращения: 14.05.2025).

Государство проявляет активную позицию в решении актуальных вопросов, предлагая эффективные меры для преодоления сложившейся ситуации. В этой связи разрабатываются и реализуются различные программы поддержки граждан и работодателей. С 2021 года действует программа «Демография»1, направленная на предоставление бесплатного профессионального образования отдельным категориям граждан с целью повышения квалификации и расширения возможностей трудоустройства. Активно ведется программа содействия занятости молодежи, реализуемая в период с 2021 по 2030 год на цифровой платформе «Работа в России». Следует отметить приоритетную поддержку государством сотрудников, уволенных с военной службы, проходивших службу по контракту, мобилизованных и членов их семей. Данной категории граждан предоставляется доступ к бесплатным программам профессионального обучения или переобучения.

В целях трудоустройства определенных категорий граждан была осуществлена программа субсидирования найма, предусматривающая финансовую поддержку работодателей в оплате заработной платы. В январе 2025 года был запущен национальный проект «Кадры»2, направленный на подготовку отечественных высококвалифицированных специалистов с учетом демографических факторов. Данный проект призван содействовать экономическому росту и развитию Российской Федерации.

Вестник Российского нового университета Серия: Человек и общество. 2025. № 3.

Исходя из комплекса реализуемых проектов, можно констатировать, что преобразование российской экономики осуществляется стабильно и последовательно. В настоящий момент предприятия вынуждены искать новые способы привлечения и удержания персонала, внедряя современные инструменты, такие как гибкий график работы, добровольное медицинское страхование и другие. Широкое распространение получили ярмарки вакансий, профессиональные форумы и интернет-ресурсы, информирующие о доступных рабочих местах. Работодатели активно рассматривают кандидатов из других регионов Российской Федерации, способствуя повышению мобильности граждан.