Субъективное благополучие личности в профессиональной сфере деятельности сотрудника органов внутренних дел
Автор: Чимаров С.Ю.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 11-2 (74), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье представлен анализ феномена «субъективное благополучие» личности и его взаимосвязь с понятиями «психологическое благополучие» и «счастье». По мнению автора, указанная триада понятийного аппарата является предметом заботы должностных лиц из числа начальствующего состава органов внутренних дел, а также соответствующих воспитательных структур и психологов указанной правоохранительной институции, целеполагание которой заключается в обеспечении необходимого психологического и социального комфорта личности каждого сотрудника органов внутренних дел, на которого возложена миссия по поддержанию в обществе должного уровня внутреннего порядка и общественной безопасности.
Психология, субъективное благополучие, личность, социализация, внутренний мир, профессиональное счастье
Короткий адрес: https://sciup.org/170196751
IDR: 170196751 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-11-2-45-47
Текст научной статьи Субъективное благополучие личности в профессиональной сфере деятельности сотрудника органов внутренних дел
Психология восприятия степени удовлетворения личным составом органов внутренних дел (далее-ОВД) своего труда на «ниве» правоохранения и исполнения своего служебного долга именно в системе МВД России, по-прежнему относится к разряду актуальных и требует дополнительного внимания по линии соответствующих научных исследований. С учетом отмеченного, многогранная область профессиональной социализации личности сотрудника ОВД предполагает предметное рассмотрение проблемы субъективного благополучия личности представителя отмеченной правоохранительной институции.
В основе теории субъективного благополучия лежат концептуальные суждения о психологическом благополучии, которые впервые презентовал научной общественности американский социолог и социальный психолог Норман Брэдберн. Как следует из логики его размышлений, психологическое благополучие личности следует свести к балансу между позитивной и негативной эмоциональными сферами, контуры которых формируются применительно к жизни каждого человека в отдельности и на протяжении всего его бытия в целом [1]. Как отмечают американский психолог Эдвард Динер и австралий- ский психотерапевт Кэтрин Райан, концепт субъективного благополучия, как правило, сводится к самооценке человеком качества его жизни, проводимой с учетом когнитивных суждений и аффективных реакций, посредством которых им осуществляется самовосприятие своей жизни и тех обстоятельств, в системе координат которых она протекает [2]. В данном случае, под самовосприятием следует понимать процесс самооценки человеком сложной системы своего внутреннего мира, основанной: во-первых, на самопознании и сопоставлении себя с иными индивидами, входящими в его окружение; во-вторых, на отражении в сознании человека самого себя (рефлексия), стиля своего поведения, образа мыслей и чувств.
Раскрывая более подробно структурные компоненты субъективного благополучия (в контексте психологического учения), американские ученые Кэрол Рифф и Кори Ли Киз, акцентируют внимание на следующих 6 аспектах феномена «благополучие»:
-
1) автономия;
-
2) степень овладения окружающей средой;
-
3) личностный рост;
-
4) позитивные отношения с другими акторами социального взаимодействия);
-
5) наличие цели в жизни;
-
6) самопринятие (англ. «Autonomy», «Environmental Mastery», «Personal Growth», «Positive Relations With Others», «Purpose in Life», «Self-Acceptance») [3].
В контексте рассмотрения вопроса о субъективном благополучии, отдельные ученые обращаются к проблеме счастья человека. По утверждению английского социального психолога Майкла Аргайла, под счастьем люди понимают наличие положительных эмоций и удовлетворенность жизнью [4]. В этой связи следует обратить внимание на вывод отечественного психолога Юрия Поваренкова, указавшего на то, что высшим проявлением профессиональной идентичности личности является профессиональное счастье [5, с. 89]. Как представляется, отмеченное суждение имеет непосредственное отношение к личности сотрудника ОВД, профессиональная деятельность которого, по определению, также должна быть прочно сопряжена с проявлением эффекта субъективного благополучия его личности.
Осознанно воспринимая истинное социальное предназначение своей правоохранительной миссии и достигая должного результата в процессе служебной деятельности, получившего одобрение своих коллег и соответствующих начальствующих лиц, сотрудник ОВД несомненно обретает психологический комфорт, по ощущениям близкий наступлению состояния профессионального счастья, наиболее обстоятельно исследованного рядом отечественных ученых [6]. С учетом указанного, следует обратиться к содержанию психологического конструкта «предел-опыт», направленного на личность сотрудника полиции и представленного рядом отечественных психологов, понимающих под «пределом-опытом» «стиль (образ) жизни личности, основанный на максимальном напряжении физических, душевных и духовных сил человека, направленный на полную реализацию его жизненных целей и смыслов» [7].
Отмеченный конструкт и связанная с ним одноименная методика «Предел-опыт», построены с учетом трех шкал:
-
1) «Шкала осознанности жизни»;
-
2) «Шкала самореализации»;
-
3) «Шкала ценности времени», а также ряда иных смежных методик, в состав которых включена и методика на основе опросника «Шкала психологического благополучия», учитывающая указанные ранее 6 аспектов феномена «благополучие».
Резюмируя результаты своего исследования, авторы методики «Предел-опыт» заключают следующее: «Опыт использования методики на выборке сотрудников полиции показал, что стиль жизни в режиме «предел-опыта» положительно коррелирует с такими психологическими особенностями личности сотрудников, как осмысленность жизни, жизнестойкость и психологическое благополучие. В свою очередь, это позволяет предполагать, что «предел-опыт» является тем внутренним механизмом становления профессионального самосознания, который мотивирует сотрудника к максимально полной самореализации в профессии [7].
Подводя итог изложенному, следует отметить следующее: во-первых, степень вовлеченности сотрудников ОВД в решение профессионально-значимых задач и понимание их подлинного социального значения способствует правильной оценки личным составом результатов своей деятельности, повышению степени удовлетворенности «плодами» своего добросовестного труда, и как следствие, укреплению личностных аспектов социального благополучия; во-вторых, учет в работе с личным составом ОВД базовых основ благополучия личности (автономия, степень овладения окружающей средой, личностный рост, позитивные отношения с окружающими людьми, наличие цели в жизни, самопринятие) несомненно способствует созданию необходимых условий в целях минимизации профессиональной нравственной деформации личности сотрудников.
Список литературы Субъективное благополучие личности в профессиональной сфере деятельности сотрудника органов внутренних дел
- Bradburn N. The Structure of Psychological well-being. - Chicago: Aldine Pub. Co., 1969. - 320 p.
- Diener E., Ryan K. Subjective well-being: a general overview //South African Journal of Psychology. - 2009. - Vol. 39 (Issue 4). - Pp. 391-406.
- Ryff, C.D., & Keyes, C.L.M. The structure of psychological well-being revisited // Journal of Personality and Social Psychology. - 1995. - Vol. 69 (Issue 4). - Pp. 719-727.
- Argyle M. The Psychology of Happiness. - London: Routledge, 2013. - 288 p.
- Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. - М.: УРАО, 2002. - 160 с.
- Пряжников Н.С., Карловская Н.Н. Образ счастья в профессиональном и жизненном самоопределении // Вестник Омского университета. Серия "Психология". - 2022. - №1. - С. 72-85.
- Шаранов Ю.А., Софронова А.Ю., Распопин Е.В. Разработка методики изучения механизмов становления профессионального самосознания у сотрудников полиции // Психология и право. - 2021. - Т. 11. - № 4. - С. 138-152.