Субъективные и объективные барьеры инновационной деятельности преподавателя
Автор: Хакимуллин Б.Р., Потапов А.А.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 9 (13), 2017 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются проблемы повышения уровня профессионального мастерства педагогических кадров. Анализируются внутриличностные барьеры, возникающие в процессе реализации нововведений.
Преподаватель, педагогическая деятельность, творческий барьер
Короткий адрес: https://sciup.org/140279654
IDR: 140279654
Текст научной статьи Субъективные и объективные барьеры инновационной деятельности преподавателя
Стандартизация поведения и внутреннего мира преподавателя сопровождается тем, что в его деятельности все большее место занимают инструктивные предписания. В сознании накапливается все больше различных готовых образцов педагогической деятельности. Это приводит к тому, что преподаватель может вписываться в педагогическое сообщество, снижая при этом уровень креативности. Но развитие общества требует от преподавателя инновационного поведения, то есть активного и систематического творчества в педагогической деятельности.
В современных условиях педагог-профессионал должен не только иметь хорошую предметную подготовку, но и быть готовым к инновационной деятельности, к непрерывному развитию собственного мастерства и творчества. В этой связи нам представляется, что профессионализм педагогической деятельности как раз и заключается в закономерном и постоянном изменении этой деятельности благодаря созданию и распространению новшеств на основе углубляющегося и расширяющегося познания ее предмета, средств и способов.
Профессиональная деятельность по своей значимости может занимать различное место в иерархии жизненных смыслов преподавателя:
-
1) Быть ведущим компонентом (составлять главный смысл жизни);
-
2) Выступать в качестве весомого компонента;
-
3) Занимать периферическое место в структурной иерархии смыслов жизни.
Если педагогическая деятельность занимает второстепенное место в структуре ценностно-смысловых ориентаций преподавателя, то трудности рассматриваются как непреодолимые, так как доминирующие ценности, не связанные с осуществляемой профессиональной деятельностью, способствуют созданию неблагоприятных условий для реализации преподавателем своих возможностей в данной сфере. А если педагогическая профессия является главным или достаточно весомым компонентом в системе ценностных ориентаций преподавателя, то стремление к самореализации в педагогической деятельности и положительное отношение к ней создают предпосылки для успешного развития инновационной деятельности [1].
К мотивационно-смысловым трудностям развития педагогической деятельности относятся и барьеры рефлексии, связанные с недостаточным развитием рефлексивных способностей преподавателя. Преподаватели, характеризующиеся низким уровнем развития рефлексии, часто не готовы к анализу собственной деятельности, редко выделяют деятельность в ее структурной расчлененности в качестве предмета рефлексирования, оставаясь погруженными в процесс ее осуществления. Преподаватели с высоким уровнем развития рефлексии отличаются способностью осмысления своей профессиональной деятельности на теоретическом уровне и переноса полученных выводов непосредственно на процесс организации и осуществления учебного процесса. Педагог свободно ориентируется в инвариантных характеристиках деятельности, умеет выявлять и преобразовывать их применительно к каждому конкретному случаю, способен прогнозировать глубинные изменения в своей деятельности и вносить соответствующие дополнения в ее структуру, что обеспечивает профессиональную устойчивость в меняющихся условиях образовательного процесса. Определяя себя в качестве субъекта профессиональной деятельности, педагог понимает свою ответственность за результативность учебной деятельности студентов и непрерывно работает над совершенствованием существующих и созданием новых методов своей работы [2].
А.И. Пригожин выделяет несколько инновационных стереотипов, которым придерживаются многие преподаватели [3]:
-
1. «Это у нас уже есть». Приводится пример, действительно сходный в некоторых чертах с предлагаемым новшеством;
-
2. «Это у нас не получится». Перечисляется ряд особенностей, объективных условий, которые делают невозможным данное нововведение;
-
3. «Это не решает наших главных проблем». Поза сторонника радикальных решений. Инноватор в этом случае получает черты недостаточно смелого и активного проводника подлинного прогресса;
-
4. «Это требует доработки». У новшества выделяются его действительные недостатки, ограничения, недоработанные элементы, которые всегда неизбежны, ибо всякий проект нуждается в апробации и доводке в рабочем режиме;
-
5. «Здесь не все равноценно» - ставка на отсечение некоторых деталей по любому из названных выше соображений, отчего новшество либо становится «безобидным» по своему инновационному потенциалу, «приручается», либо оказывается бессмысленным по той же причине, ибо ощутимого эффекта уже не предвидится;
-
6. «Есть и другие предложения». Подразумевается вполне реальная альтернатива данному новшеству, выдвигаемая другими авторами, школами.
Таким образом, существенной характеристикой педагогического профессионализма является не только степень освоения методов и приемов обучения, но и, прежде всего, мера их изменчивости. С неспособностью преподавателя вносить изменения, корректировать приемы обучающего воздействия с учетом изменившихся условий деятельности и индивидуальными особенностями обучающихся связаны творческие барьеры, или трудности преобразования опыта. Преодоление данного вида предметно-операциональных затруднений в полной мере способствует выходу профессионально-педагогической деятельности на высокий уровень творчества - творчества по убеждению, заключающегося в сознательной и непрерывной инновационной деятельности. Это дает возможность осуществлять личностно- и профессионально-мотивированную переработку имеющихся способов профессиональной деятельности, анализировать собственные возможности по изменению системы методических приемов, формулировать цели и общие концептуальные подходы к использованию нового приема, прогнозировать средства осуществления изменений, результаты внедрения новшества, реализовывать новый метод или прием обучающего воздействия в педагогическом процессе и проводить контроль и коррекцию данного новшества, оценивать результативность его применения.
Список литературы Субъективные и объективные барьеры инновационной деятельности преподавателя
- Ключко О.И., Сухарева Н.Ф. Педагогическая психология. - М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 234 с.
- Сластенин В.А., Подымова Л.С. Педагогика: инновационная деятельность. М.: Магистр, 1997. - 224 с.
- Проблемы реализации инноваций. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://iitu.ru/04/07/problemi-realizacii-innovacij/.