Суицидальное поведение сотрудников полиции: проблемы причинности и доказывания

Сведения о самоубийствах появляются одновременно со сведениями о возникновении человеческой цивилизации. Очевидно, самоубийства столь же стары, сколь история человеческого рода [6]. Не случайно Ж.-П. Сартр усматривал отличие человека от животного в том, что человек может покончить с собой.

Различные аспекты проблемы самоубийств изучались философами и психологами, религиозными деятелями, представителями общественных наук.

В истории человечества самоубийство оценивалось по-разному: от резкого осуждения до признания достойным способом ухода из жизни. В разные исторические эпохи в различных обществах, а иногда и в разных слоях одного общества самоубийству давались противоположные моральные оценки. По-разному оценивалось самоубийство и правом. Отношение к этому акту находилось в зависимости от философских, религиозных, правовых и научных воззрений [4, с. 302].

Суицид – намеренное лишение себя жизни (от латинского sul – самого, caedere – убивать). Разумеется, дело здесь нельзя сводить к конкретным поступкам. Как социальное явление, самоубийство столь же отличается от индивидуального поведенческого акта, как преступность отлична от преступления [2, с. 57].

Под суицидальным поведением можно понимать различные формы активности, направляемые представлениями о лишении себя жизни и служащие деструктивным средством разрешения личностного кризиса в условиях конфликтной ситуации [1, с. 9].

Анализ современных концепций самоубийств, распространенных в зарубежной и отечественной литературе, позволяет сформулировать некоторые понятия, которыми оперирует автор.

Суицидент – человек, совершивший самоубийство или покушение на самоубийство.

Под самоубийством (суицидом) понимается смерть человека, явившаяся результатом его волевой деятельности (действия).

Покушение на самоубийство – это однородная деятельность человека, не закончившаяся летальным исходом (смертью) по различным обстоятельствам.

Суицидальный риск – склонность человека к совершению действий, направленных на собственное уничтожение [3, с. 32].

По данным Всемирной организации здравоохранения, ежегодно в мире лишают себя жизни около полумиллиона человек, то есть более 1 000 в день, а число пытавшихся покончить с собой превышает 5 миллионов в год. Уровень самоубийств более 20 случаев на 100 тыс. населения является критическим [5].

В последние годы число завершенных самоубийств в целом по Российской Федерации составляет более 35 на 100 тысяч насе- ления, а в ряде экономических регионов – от 60 до 180 на 100 тысяч населения.

Согласно результатам 15-летних исследований, проведенных Федеральным научно-методическим центром суицидологии при Московском НИИ психиатрии Министерства здравоохранения Российской Федерации, покушения на самоубийство совершаются как практически здоровым населением, так и людьми с пограничными психическими расстройствами или психическими заболеваниями, алкогольной и наркотической зависимостью.

Серьезную озабоченность вызывают самоубийства, как вид чрезвычайных происшествий, в органах внутренних дел (полиции). До недавнего времени считалось, что случаи самоубийств сотрудников полиции единичны, редки и носят индивидуальный характер. Их не замечали, устойчивым, массовидным социально значимым явлением не считали, систематического наблюдения (мониторинга) за ним не велось. О социологических и психологических исследованиях и объективном научном анализе суицидального поведения сотрудников полиции вопрос не ставился.

Ежегодно из-за самоубийств («не боевые потери») органы внутренних дел теряют от 200 до 430 сотрудников. Состояние суицидального поведения сотрудников органов внутренних дел менялось в различные годы. За исследованный период количество зафиксированных среди данной категории лиц актов суицидов распределилось таким образом: 1991 г. – 285; 1992 г. – 321; 1993 г. – 265; 1994 г. – 341; 1995г. – 253; 1996 г. – 205; 1997 г. – 198; 1998 г. – 187; 1999 г. – 186; 2000 г. – 206. За последние десять лет отмечается тенденция к увеличению этого вида чрезвычайных происшествий среди сотрудников.

Распространенность самоубийств среди населения России в 1996 г. составила 39,4 на 100 тысяч, а уровень самоубийств среди сотрудников органов внутренних дел в целом – 26,3 на 100 тысяч (в 1997 г. – 31,8 % на 100 тысяч). Предпринятые меры психологической и воспитательной работы в органах внутренних дел позволили в последующий период снизить уровень самоубийств.

Более низкие коэффициенты уровня суицидов среди сотрудников в сравнении с населением («наш» всегда ниже и более «успокаивающий») обусловлены целым рядом причин: разными темпами роста численности населения и штатов по- лиции; половозрастными особенностями личного состава, в частности отсутствием в полиции стариков и подростков, суицидальное поведение которых в общем коэффициенте по стране составляет свыше 20 %; строгим кадровым отбором лучшей, более здоровой части населения; медицинским освидетельствованием сотрудников при приеме на службу и ежегодными медицинскими профилактическими осмотрами и т. д.

На рост числа суицидов среди личного состава полиции влияют те же факторы, что и на аутоагрессивное поведение всего населения страны. К ним следует отнести:

• -    снижение уровня жизни и рост социальной напряженности;

• -    интенсивное социально-имущественное расслоение и увеличение потребительских запросов в обществе, а также в мик-росоциальном окружении сотрудников, порождающие состояние отчаяния из-за неспособности обеспечить достойный по современным стандартам уровень жизни себе и членам своей семьи;

• -    нарастание разобщения, атомизации общества и микроколлективов, обостряющих у человека чувство одиночества, вызывающих эмоциональную угнетенность, ощущение отчужденности от окружающих (включая сослуживцев и руководителей служб и подразделений органов внутренних дел), что не позволяет ему рассчитывать на сопереживание, понимание, эмоциональную поддержку со стороны окружающих

Изучение материалов служебных проверок по конкретным фактам суицидального поведения показывает, что в подавляющем большинстве случаев подобные действия мотивировались переживаемыми конфликтами. Причем в 84 % случаев конфликты имели объективно реальный характер, в остальных случаях субъективные переживания конфликта обусловливались психопатологическими расстройствами.

Данные для исследования получены нами путем сбора и обработки архивных документов и данных ГИЦ МВД России, сводок дежурной части министерства, различных аналитических справок, методических рекомендаций и докладов руководству, материалов служебных проверок, медицинской доку- ментации на лиц рядового и начальствующего состава, покончивших или пытавшихся покончить жизнь самоубийством в период прохождения ими службы. Собранная информация позволила обобщить и проанализировать сведения о 2 341 зарегистрированном случае завершенных и незавершенных суицидов.

Наиболее типичные конфликтные ситуации, явившиеся причинами суицидального поведения сотрудников полиции, можно разделить на следующие основные группы:

• 1.    Конфликты, обусловленные спецификой полицейской служебной деятельности и взаимодействия в коллективе органа внутренних дел: индивидуальные дезадаптационные процессы ценностно-мировоззренческого, биофизиологи-ческого и микросоциального характера; неудачи в выполнении конкретной служебной операции; межличностные конфликты с сослуживцами; острые, неадекватные реакции на проблемы в отношениях с начальниками и подчиненными; неуживчивость, импульсивность, болезненное самолюбие и завышенная самооценка, акцентуации характера и др. Их доля составляет от 7 до 13 %.

• 2.    Конфликты, обусловленные спецификой лично-семейных взаимоотношений сотрудника полиции. Возникают на основе индивидуально-психологических особенностей и негативного характера межличностных взаимоотношений сотрудников и их ближайших родственников. Зачастую акцентуированные личностные особенности накладываются на неблагополучную семейную ситуацию, усиливают семейный конфликт до ситуации взаимного неприятия, провоцируют развитие внутри-личностного и межличностного конфликтов и ведут к безвыходной, неразрешимой, тупиковой ситуации (по представлениям суициден-тов). Указанные конфликты являются причинами 40–60 % случаев суицидального поведения, в том числе из-за ревности, супружеской измены или неудачной любви, половой несостоятельности, тяжелой болезни, семейных неурядиц, злоупотребления алкоголем.

• 3.    Конфликты, связанные с антисоциальным поведением сотрудника полиции: Возникают из-за страха перед возможным наказанием за правонарушение, опасения уголовной ответственности, боязни позора за свои негативные поступки, или как одно из последствии профессиональной деформации (деградации).

• 4.    Конфликты, обусловленные состоянием здоровья сотрудника полиции: психические заболевания; хронические соматические заболевания; физические недостатки (дефекты речи и особенности внешности, воспринимаемые как недостаток, – дисморфобия).

• 5.    Конфликты, обусловленные материально-бытовыми трудностями, и др.

Около половины фактов самоубийств сотрудников совершены в различной степени алкогольного опьянения, что в большинстве случаев имело преднамеренный характер для облегчения реализации суицидальных намерений.

Подавляющее большинство самоубийств в системе МВД совершено сотрудниками рядового и младшего (53,1 %) и среднего начальствующего состава. Наиболее суицидоопасным возрастом у сотрудников органов внутренних дел является период от 31 года до 40 лет (40,7 %). В значительном числе случаев стаж службы в органах внутренних дел у этих лиц не превышал три года (39,9 %). Кроме того, в системе МВД отмечается всплеск суицидального поведения среди лиц в возрасте старше 45 лет, прослуживших более 15 лет (31 %). Совершение суицидов в первые годы службы свидетельствует о трудностях адаптации к строго регламентированной служебной деятельности (особенно у сотрудников, находящихся в зрелом возрасте). Интересен тот факт, что сотрудники, получившие среднее или высшее образование в системе МВД и прошедшие адаптационный период во время учебы, совершают суицидальные акты в 9 раз реже, чем лица без специального образования. Сотрудники, покончившие жизнь самоубийством, как правило, имели среднее (54,3 %) или среднее специальное (23,5 %) образование, полученное вне системы МВД. За время службы в своем большинстве они не имели взысканий и характеризовались положительно (70 %).

Обращает на себя внимание и тот факт, что при поступлении на службу в полицию около 40 % лиц, совершивших суициды, не проходили обследования в центрах психологической диагностики.

Суицидальные действия совершались в выходные дни (42 %), по месту жительства (65 %), с восемнадцати до двадцати четырех часов. В 21,6 % случаев самоубийства произошли в рабочее время, в служебных поме- щениях, чаще с нуля часов до шести часов утра. Большинство суицидентов были женаты (73,8) и имели детей (80 %).

Структура самоубийств по способу их совершения неоднородна. Так, в 1999 г. зафиксированы: самоповешение – в 55,4 % случаях, огнестрельное ранение – 36 % (в том числе с использованием табельного оружия – 23,7 %), прочие способы (падение с высоты, самопо-резы, отравления, сожжения и т. д.) – 8,6 %.

Практика психологической работы в органах внутренних дел, информационно-статистические данные и результаты служебных проверок по фактам самоубийств сотрудников органов внутренних дел в 1991–1999-х гг. показывают, что кроме перечисленных причин возникновения, развития и реализации суицидальных намерений, аутодеструктивного поведения сотрудников органов внутренних дел, при проведении профилактической работы необходимо особое внимание обращать на наличие следующих факторов:

• а)    психологические кризисные состояния;

• б)    посттравматические стрессовые расстройства;

• в)    психотравмирующие события, вызвавшие психическую дезадаптацию;

• г)    деструктивное поведение;

• д)    неблагоприятная наследственность;

• е)    психические отклонения и заболевания;

• ж)    личностные особенности.

По каждому суицидальному случаю в обязательном порядке проводится служебная проверка с целью установления (доказывания) именно факта самоубийства, а не совершения иного насильственного преступления.

Тщательное расследование суицидов, как любого чрезвычайного происшествия, как правило, выявляет целый комплекс недостатков в организации профессиональной деятельности сотрудников, а также культурного досуга и отдыха. Целью проведения служебных проверок также является профилактика аналогичных происшествий, устранение всех выявленных нарушений, принятие организационных мер по оздоровлению морально-психологического климата в подразделении.

По каждому факту суицида или его попытки в ходе организации служебной проверки для выявления причин происшедшего необходимо привлекать психолога. Он обязан подготовить отдельную справку и приобщить ее к материалам проверки по факту суицида сотрудника, если его мнение о причинах самоубийства и предложения по проведению неотложных профилактических мероприятий расходятся с позицией сотрудника, которому поручено проведение служебной проверки.

Копии заключения служебной проверки, справки психолога, информационной карточки, приказа о принятых мерах в связи с данным чрезвычайным происшествием направляются в Департамент кадрового обеспечения МВД России.

В материалах служебной проверки по факту суицида сотрудника или его попытки должны быть собраны следующие процессуальные документы:

• 1.    Заключение судебно-медицинской экспертизы.

• 2.    Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

• 3.    Заключение служебной проверки по факту суицида или его попытки.

• 4.    Психологическое заключение о выявленных причинах и условиях, способствовавших совершению самоубийства, отражающее личностные особенности суицидента.

• 5.    Копии справок Военно-врачебной комиссии (ВВК) центров психодиагностики (все результаты прохождения медико-психологического обследования в процессе службы).

• 6.    Объяснительные от сослуживцев, членов семей, друзей и близких о причинах и обстоятельствах происшедшего.

• 7.    Информационная карточка по факту самоубийства сотрудника с указанием даты происшествия (заверяется подписью и печатью руководителя подразделения и подписью практического психолога). Образец информационной карточки определен Указаниями МВД России № 1/6804-96 г., приложение № 1 (10).

Информация, которая должна отражаться в заключении служебной проверки по факту совершения суицида или его попытки:

• 1.    Социально-демографические сведения о суициденте (должность, звание, фамилия, имя, отчество, год рождения, период службы в органах внутренних дел, в занимаемой должности, вывод из служебной характеристики, семейное положение, образование, условия проживания и др.).

• 2.    Описание события (время, место, способ и другие обстоятельства).

• 3.    Мотивы, непосредственный повод, причины и условия, способствовавшие совершению самоубийства.

• -    Состояние психического здоровья, употребление спиртных напитков или наркотических средств, серьезные соматические заболевания.

• -    Наличие конфликтов на службе и в семье.

• -    Наличие правонарушений, серьезных дисциплинарных проступков.

• -    Наличие психотравмирующих событий (смерть близких, работа в экстремальных условиях, участие в боевых действиях, применение оружия на поражение и т. д.).

• 4.    Характерные особенности личности, способствовавшие совершению самоубийства.

• - Имелись ли основания для выделения сотрудника в группу лиц, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом воздействии.

• 5.    Нарушения законности, приказов, инструкций и иные недостатки в организации работы с личным составом, способствовавшие совершению самоубийства.

• 6.    Иные недостатки, нарушения закона, приказов и инструкций.

• 7.    Предложения о применении конкретного вида дисциплинарного взыскания или мер общественного воздействия на должностных лиц, не обеспечивших выполнение приказов МВД России.

• -    Предлагаемые меры по устранению выявленных недостатков.

• -    Предложения по выплате страховой суммы.