Суициды среди сотрудников УИС и меры их профилактики



Причинами и условиями, вызывающими профессиональную деформацию, мы считаем значительный объем властных полномочий в условиях малоэффективного контроля; злоупотребление служебным положением; пробелы в воспитательной работе, низкий уровень организации служебной подготовки личного состава; смещение ценностных акцентов: сотрудники считают свою работу менее важной, чем деятельность других служб МВД; неустойчивость психологического климата; отсутствие требовательности, ответственности за порученное дело, сурового осуждения со стороны коллектива; некомпетентность руководящего состава; неблагоприятные условия труда — деятельност ь работников связана с психическими перегрузками; неукомплектованность кадрами, нерешенные бытовые проблемы; недостаточная эффективность труда; неправильная дисциплинарная практика; отрицательное влияние криминогенной обстановки; бесперспективность служебной деятельности: несоответствие образования занимаемой должности.

Указанные группы причин воздействуют на сотрудников в комплексе. Эти причины, в основном, отражают объективные условия форми-рования профессиональной деформации, однако возникновению и развитию профессиональной деформации во многом способствуют личные субъективные качества се носителя. Воздействие на человека внешних условий общественной жизни опосредовано внутренним отношением: эффект внешнего воздействия зависит о*? внутреннего состояния организма.

Изложенное позволяет сделать следующие выводы.

• I.    Под профессиональной деформацией сотрудника следует понимать изменение психологической структуры личности вследствие длительного отрицательного воздействия спсиифж-ческих факторов окружающей среды, профессиональной деятельности, обусловливающих возникновение искаженных потребностей, интсрс-сов, целей, мотиваций. Последние в комплексе отрицательно влияют на выбор поступков, выполнение профессиональных обязанностей и адаптацию в социальной среде.

• 2.    Биологическая и психофизическая подсистемы личности влияют на социально-психологические свойства как внутренние условия, определяющие активность, но они нс являются основной причиной возникновения профессиональных дефюрмаций. Они могут “криминализироваться” лишь под влиянием негативных условий воспитания и жизнедеятельности индивида, включаясь в его социально-психологичсс-кую подсистему.

• 3.    К причинам возникновения профессиональных дефюрмаций следует относить социально-психологические причины, включающие элементы психологии различных социальных систем.

• 4.    Причины и условия возникновения профессиональных деформаций — социальные явления: социально-психологические, социально-экономические, организационно-управленческие.

идеологические и т.д. Они социальны по своему происхождению, сущности и перспективам, представляют систему социально-негативных явлений и процессов, которые детерминируют возникновение дефюрмаций.

• 5.    Факторы экстремальности, дефицита времени, культуры, духовности служат возникновению “деформированной” морали. Контакт с преступниками, психологические, умственные и физические перегрузки требуют напряжения всех сил и психофизических возможностей. Проявлениями адаптации к особенностям службы могут стать жестокость, нетерпимость и другие негативные черты личности.

Поэтому при подборе кадров УОП должны предъявляться повышенные требования в отношении моральных, нравственных, психологических и деловых качеств.

Суициды среди сотрудников УИС и меры их профилактики Канд, медииинских наук

ВТ. Козюля, Г.Б. Колманов

ВНИИ МВД России

Специфика служебной деятельности сотрудников УИС МВД России, значительный уровень эмоционально-стрессовых нагрузок предъявляют высокие требования к их психической устойчивости. Поэтому любой случай или попытка самоубийства является чрезвычайным происшествием и имеет негативный социальный резонанс, отрицательно сказывается на авторитете правоохранительной системы. Статистические данные указывают на чрезвычайную актуальность проблемы: в 80-х голах суицидальные фюр-мы поведения были относительно стабильными, с 90-х годов отмечается тенденция их роста (за 6 месяцев 1995 г. зарегистрировано 28 самоубийств). Обращает на себя внимание и тот факт, что удельный вес такого рода чрезвычайных происшествий в различных регионах дислокации служб НТК неодинаков и в меньшей степени выражен там. где проводятся профилактические мероприятия по их предупреждению.

Изучение личных дел. беседы с родственниками и сослуживцами показывают, что совершившие суицидальные поступки характеризуются набором характерологических особенностей. Эмоциональная неустойчивость, импульсивность поступав, истеро-возбудимые реакции отража- ют низкий уровень социально-психологической адаптации, а главное — потенциальную готовность к дезадаптивным формам поведения в конфликтных ситуациях (преобладают семейные и коммунально-бытовые конфликты — 65%). Возрастная характеристика этих лиц нс превышала 30 лет при сроке службы до 2-3-х лет. Семейные конфликты как мотив самоубийства чаше встречались у сотрудников, которые отрицательно характеризовались по месту работы, имели дисциплинарные. административные взыскания, злоупотребляли алкоголем. Особенно выросла доля суицидентов на коммунально-бытовой почве, для этой группы чаше всего характерны жилищные трудности.

Среди способов самоубийства преобладает самоповешенис (71%), второе место занимают самоубийства, совершаемые с помощью огнестрельного оружия (25%). Относительно частое применение табельного оружия вызывает особую уревогу, так как суицидент с оружием в руках может быть опасен нс только для себя, но и

" для окружающих. В связи с чем профилактика суицида с использованием табельного оружия — это одновременно и профилактика расширенного суицида. в результате которого жертвами становятся близкие, а иногда случайные люди.

Большинство суицидальных поступков совершается в состоянии алкогольного опьянения Алкоголь, по-видимому, имеет растормаживающее значение при совершении суицида. Однако следует помнить, «сто личностный конфликт в сочетании с высоким уровнем профессиональных эмоционально-стрессовых нагрузок всегда создают чрезмерное психоэмоциональное напряжение. В таких случаях алкоголь нередко выступает в роли стресс-протективного средства. при этом, когда алкоголь становится привычным средством. социально-психологическая дезадаптация лишь усугубляется, приближая кризисное состояние. В этой связи важно своевременно оценить истинное состояние сотрудника и причину алкоголизации: при отказе в поддержке этим лицам они склонны к агрессивно-импульсивным поступкам, одним из которых может быть самоубийство.

Группа суицидентов в возрасте более 50 лет имеет иную структуру. Для них характерна одинокая в семейно-бытовом плане жизнь, замкнутые и тревожно-мнительные черты характера, склонность к пессимистическим суждениям, жалобам на здоровье, наличие сопутствующих соматических заболеваний, умеренное, но частое • употребление спиртных напитков. В конфликтных ситуациях эти лица могут подшпу замыкаться в себе или. наоборот, давать яркие агрессивно-дисфорические реакции с угрозами вплоть до нанесения телесных повреждений обидчику. Эти качества в сочетании с возрастными характеристиками являются благоприятным фоном для формирования отрицательных эмоциональных переживаний. Трудность приобретения новых представлений, ослабление контроля над эмоциональными реакциями, тенденция к эгоцент ризму. безмотивным сменам настроения и другие индивидуальные и возрастные отклонения снижают адаптацию к изменениям внешней среды.

Анализ материалов дел и экспертных заключений этой группы суицидентов позволил выявить важную медико-психологическую особенность, которая может быть причиной поздней доврачебной помощи потенциальным суицидснтам. Дело в том, что суицидальному поступку часто предшествует так называемое предсуицидальное состояние, правильная квалификация и оценка которого чрезвычайно важны. Вызывает тревогу то, что в заключениях отмечается тенденция к подмене психопатологической оценки состояния психологической интерпретацией. Изученные нами акты экспертиз дают серьезные основания для сомнений в квалификации этих состояний как психологических реакций личности на конфликтные ситуации; они дают больше оснований для квалификации их как острых патологических невротических реакций или реактивных депрессий. В этой связи нам прсдставля-стся важным расширить диапазон профессиональной подготовки сотрудников УИС МВД углубленными знаниями основ медицинской психологии.

Наконец, подчеркнем, что для правильной ориентации в понимании такого сложного био-психосоциального явления, как самоубийство, следует обращать внимание не только на отдель ныс факторы риска, но и на весь биоясихосоцм альный комплекс функционирования личности, что в значительной степени повышает своевременный прогноз суицидов.

Пути к практическому решению проблемы профилактики суицидального поведения слож иы. они во многом зависят от изучения личности суицидентов, особенностей социально-психологической микросреды, профессиональной подготовленности и ориентации сотрудников УИС. Необходимо обращать внимание на предотвращение самой возможности появления суицидальных переживаний, т.е. на своевременное распознавание и купирование состояний, несущих потенциальную угрозу суицида, и на ликвидацию условий, их порождающих.

При анализе объективных сведений, полученных в ходе проверки и изучения кандидата, руководителям и работникам кадрового аппарата УИС и ПФЛ необходимо обращать внимание на наличие нервных и психических заболеваний среди близких и родственников, алкоголизма и случаев отклоняющегося поведения, что может свидетельствовать о скрытых, генетически обусловленных формах нервно-психических заболеваний; частые смены места работы и их причины; неблагоприятные ситуации в коллективах; характер семейных отношений, причины возникающих трудностей и конфликтов; особенности межличностных отношений, формы и способы разрешения конфликтных ситуаций.

Меры профилактики суицидального поведения. необходимые в системе УИС, требуют своевременного выявления суицидальных ген- дснций и действий сотрудников, которые находятся в состоянии социально-психологической дезадаптации или в прсдсуицидальном периоде; решения экспертных вопросов; проведения мероприятий по разрешению и смягчению причин и факторов, способствующих возникновению состояний дезадаптации, ставших причиной суицидального поведения сотрудников, т.е. психогигиены и психопрофилактики в широком социальном смысле.

Для профилактики суицидального поведения чрезвычайно важно своевременное выявление лиц, находящихся в прсдсуицидальном состоянии. В частности, в начальном периоде пред-суицида руководителей отрядов и подразделений должны настораживать такие возникшие особенности поведения у подчиненных, как пониженное настроение, несвойственная замкнутость или повышенная общительность; у мужчин — злоупотреблеш(е алкоголем, эпизодические суицидальные высказывания. Особо должны настораживать проявления упорных суици-дальных мыслей, намеков, неестественных черт в поведении.

Появление же постоянных идей о самоубийстве, высказываний и попыток, прямых или символических “прощаний", возбужденного поведения или “зловещего" спокойствия, не свойственная собранность служат показателем острого суицидального кризиса, угрожающею жизни со-стояния.

Для успешного снятия конфликтной ситуации руководителям подразделений, а также медицинской службы необходимо помнить, 410 сотрудник. находящийся в состоянии психологического кризиса, испытывает выраженную потребность в эмоциональной поддержке и интеллектуальной помощи.

Смягчение конфликтной ситуации, как правило, возможно при активном вмешательстве в окружение суицидснтов, выражающемся в работе с членами их семей и значимыми для них лицами. Необходимо помочь окружающим понять их неадекватное отношение к суицидснту, несправедливость предъявляемых к нему требований. в основном, материально-бытового характера. Незначительный неверный шаг может усилить конфликтную ситуацию, задеть самолюбие и интересы сотрудника или его близких и гем самым ускорить реализацию суицидального замысла.

Подчеркнем, что профилактика суицидального поведения среди сотрудников УИС требует комплекса мероприятий по профессиональному отбору и ориентации кандидатов на службу, выявлению лиц с нервно-психическими расстройствами и состояниями психоэмоционального напряжения, своевременному выявлению и купированию предсуицидальных состояш<й. а также проведению психогигиенических мер для сохранения и укрепления психического здоровья.

Зав. суииидологической службой В.Е. Чиряков г. Омск

Неуклонное увеличение частоты самоубийств и покушений на самоубийство, наблюдающееся в крупных городах большинства стран мира, к сожалению, нс обошло и Россию. Длительное умалчивание этой проблемы, ее игнорирование привели к тому, что темпы роста су-ицнда в России, согласно статистическим данным, составляют согни процентов в год. При этом более устойчивый рост наблюдается в молодежной возрастной группе. С целью оказания экстренной психологической помощи людям, находящимся в состоянии душевного кризиса, и предупреждения суицидов в 1991 г. была создана Омская суицидологическая служба — самый демократичный вид психотерапевтической помощи населению. Об этом свидетельствует постоянный рост числа обращений. Примерно 1/4 часть звонков — от подростков. Предположительно, для подростка его контакт с другим человеком, установленный с помощью технического средства связи, кажется более современным и поэтому привлекательным. Психологически сама возможность “владеть" контактом, управлять им по своему желанию импонирует подросткам.

♦