Сущность и роль рекрутмента в организации
Автор: Темнова Е.А., Батарчук Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 12-2 (91), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье актуализируется сущность и роль рекрутмента в организации. Уточняются сущностные характеристики понятия «рекрутмент», обосновывается его необходимость и значимость в системе управления персоналом. Приводятся исследовательские позиции ученых о роли рекрутмента в современных условиях функционирования организации. Рекрутмент рассматривается как необходимый и значимый процесс эффективного поиска, привлечения, подбора и отбора персонала в организации.
Рекрутмент, персонал, организация, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140262705
IDR: 140262705
Список литературы Сущность и роль рекрутмента в организации
- Управление персоналом: Толковый словарь / Авт.-сост. В.М. Маслова. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2014. - 120 с.
- Демина Н.В. Сущность и содержание отбора персонала как функция кадрового менеджмента // Научные проблемы гуманитарных исследований. - 2008. - №12. - С. 60-72.
- Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации персонала в организации // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. - 2015.- №1. - С. 70-79.
- Солоха В.В. Современные тенденции рекрутмента в условиях цифровизации экономики // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. - 2021. - №2. - С. 142-146.
- Овсянников Д.А. Факторы-детерминанты процесса рекрутмента в условиях глобализации экономики // Экономика и управление. - 2012. - №10. - С. 97-102.
