Сущность кадровой политики организации, цели и задачи ее формирование
Автор: Никонова Я.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12-2 (91), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрывается необходимость изучения сущности кадровой политики организации в условиях современной экономики и динамично изменяющегося мира, выделяются характерные черты современной кадровой политики, цель кадровой политики в виде обеспечения качественного кадрового состава организации, необходимого для ее максимально эффективной деятельности в условиях динамично изменяющейся внешней среды, задачи кадровой политики, внешние и внутренние факторы, которые на нее влияют, основные элементы кадровой политики как системы. Изучаются такие типы кадровой политики, как превентивный тип, пассивный тип, активный тип, реактивный тип, рациональный тип. Особое внимание уделено изучению кадровой политики в кризисных ситуациях, также выделяются задачи, которые решаются предприятием в процессе выработки кадровой политики, наиболее оптимальной и приводящей к максимальной эффективности деятельности указанного предприятия.
Управление, персонал, управление персоналом, кадровая политика
Короткий адрес: https://sciup.org/140289081
IDR: 140289081
Список литературы Сущность кадровой политики организации, цели и задачи ее формирование
- Аглиуллина Д. Р. Проблемы кадрового планирования на предприятии / Д. Р. Аглиуллина. — Текст: непосредственный // Вестник науки. — 2019. — Т. 5. — № 6 (15). — С. 7–10.
- Анисимова С. В. Особенности организации и внедрения кадрового планирования в организациях малого предпринимательства / С. В. Анисимова. — Текст: непосредственный // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. — 2021. — № 2 (54). — С. 18–26.
- Белоусова М. Е. Кадровое планирование в организации: цели, задачи, проблемы / М. Е. Белоусова. — Текст: непосредственный // Центральный научный вестник. — 2018. — Т. 3. — № 11 (52). — С. 61–62.
- Воронежская Т. Ю. Совершенствование кадрового планирования в организации / Т. Ю. Воронежская. — Текст: непосредственный // Новая наука: От идеи к результату. — 2016. — № 6-1 (90). — С. 160–163.
- Гладышева Э. Г. Кадровое планирование как элемент управления персоналом предприятия / Э. Г. Гладышева. — Текст: непосредственный // Евразийское Научное Объединение. — 2018. — № 12-4 (46). — С. 230–236.
- Глухенькая Н. М. Классификация методов исследования систем управления персоналом на примере дипломных работ / Н. М. Глухенькая. — Текст: непосредственный // Научное мнение. — 2019. — № 8. — С. 216–219.
- Годованцева А. В., Чернышева Ю. С. Сущность, цели и задачи кадровой политики / А. В. Годованцева, Ю. С. Чернышева. — Текст: непосредственный // Форум молодых ученых. — 2021. — № 1 (53). — С. 87–90.
- Гранцова А. Г. Сущность кадрового планирования и проблемы его реализации в организациях торговой сферы московского региона / А. Г. Гронцова. — Текст: непосредственный // Форум молодых ученых. — 2019. — № 3 (31). — С. 290–297.
- Запара Д. В. Сущность кадровой политики / Д. В. Запара. — Текст: непосредственный // Бенефициар. — 2019. — № 57. — С. 33–35.
- Зеленцов А. Б. Формирование и реализация кадровой политики в системе социальнотрудовых отношений промышленных организаций: автореф. дис … канд. экон. наук / А. Б. Зеленцов. — Москва, 2016. — 20 с. — Текст: непосредственный.
- Кияшко С. А. Основы кадрового планирования и подходы к процессу кадрового планирования в органах государственной власти / С. А. Кияшко. — Текст: непосредственный // Вестник экспертного совета. — 2018. — № 4 (15). — С. 84–90.
- Коретский А. А. Основные этапы и виды кадрового планирования в организации / А. А. Коретский. — Текст: непосредственный // Инновационная наука. — 2016. — № 4-1. — С. 191–193.
- Кузьмина Н. М. Кадровая политика корпорации: монография / Н. М. Кузьмина. – М.: Экономика и финансы, 2018. – 168 с. — Текст: непосредственный.
- Смольникова К. С. Сущность и значение кадровой политики в органах управления / К. С. Смольникова. — Текст: непосредственный // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. — 2020. — № 1-2 (40). — С. 135–138.
- Хибовская Е. А. О чём может сказать кадровая политика организации / Е. А. Хибовская. — Текст: непосредственный // Управление персоналом. — 2017. — № 10-11. — С. 100–108.
