Технологии формирования и изменения организационной культуры Харанорской ГРЭС

Сегодня корпоративная культура является неотъемлемой частью внутренней среды как малых организаций, так и крупных корпораций. Современные авторы характеризуют термин корпоративной культуры как атмосферу и климат внутри какой-либо организации, она является неотъемлемой частью общей деятельности. Актуальность выбранной темы статьи заключается в том, что каждая организация, имея свою собственную историю развития и становления, организационную структуру, виды коммуникаций, внутриорганизационные традиции и мифы образуют в совокупности уникальную корпоративную культуру. Современные менеджеры осознали тот факт, что умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. В статье рассмотрены теоретические основы корпоративной культуры, ее уровни, виды, По результатам теоретического анализа было выявлено, что большое количество современных организаций практически не уделяют должного внимания формированию корпоративной культуры. Однако, как показывает практика, финансовые результаты данных организаций также практически не повышаются достаточно продолжительное время.