Технологизация подпроцесса управления подбором персонала организации
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (73), 2021 года.
Бесплатный доступ
Подпроцесс управления подбором персонала в любой организации является одним из ключевых в её деятельности. Проведено исследование данного подпроцесса в организации пищевой промышленности. Диагностика состояния подпроцессом позволила выделить комплекс проблем в деятельности процесса управления персоналом. По результатам исследования были разработаны технологи подпроцесса управления подбором персонала, а также определен комплекс документов в рамка данного подпроцесса организации.
Организация, управление персоналом, управление подбором персонала, функциональные задачи управления, технологии, документы
Короткий адрес: https://sciup.org/170190132
IDR: 170190132 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-3-1-113-122
Список литературы Технологизация подпроцесса управления подбором персонала организации
- Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2002. 432 с.
- Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность организаций. СПб.: СпбУЭФ, 1994. 648 с.
- Герасимов Б.Н. Построение систем управления предприятиями на основе типовых методологических подходов // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2019. №3. С. 121-131.
- Герасимов Б.Н. Методологические инструменты науки управления в социальных и экономических средах // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. №4. С. 4-17.
- Герасимов Б.Н. Игровое моделирование управленческих процессов в организациях // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2017. №2. С. 33-40.
