Текучесть кадров в банковском секторе: причины и способы оптимизации
Автор: Ашурова Д.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6-1 (37), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема текучести кадров в банковской сфере, имеющая ряд особенностей, связанных как со спецификой банковской деятельности, так и с состоянием банковской системы России. Основное внимание уделяется факторам, способствующим данному процессу, а также комплексу мероприятий, направленных на снижение этого показателя.
Текучесть кадров, банковская сфера, причины и последствия текучести кадров, способы оптимизации, анализ корпоративной культуры
Короткий адрес: https://sciup.org/140124192
IDR: 140124192
Список литературы Текучесть кадров в банковском секторе: причины и способы оптимизации
- Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. -М.: Изд-во РАГС, 2009. -224 с.
- Аширов Д.А. Управление персоналом. -М.: Проспект, 2007. -432 с.
- Борисов А.Б. Большой экономический словарь. -М.: Книжный мир, 2003. -895 с.
- Горбатова М.М. Методы управления персоналом: Учебное пособие -Кемерово: Юнити, 2008. -155 с.
- Пугачев В.П. Управление предприятием и персоналом. Аспект-Пресс, -М.: 2006. -416 с.
- Разомасова Е.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. Пособие/Е.А. Разомасова, А.В. Мукасеев, В.В. Радионов, М.К. Черняков; под ред. М.К. Чернякова; ЧЩУ ВО Центросоюза РФ «СибУПК». -Новосибирск, 2016. -136 с.
Статья научная
