Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры
Автор: Душарина Е.Ю.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9 (55), 2019 года.
Бесплатный доступ
Грамотное формирование корпоративной культуры обеспечивает успех предприятию. Сильная культура способствует правильному принятию решений, даже в критических ситуациях. Формирование корпоративной культуры достаточно сложный процесс, в котором участвуют не только сотрудники, но и основателями предприятия. В статье представлены результаты анализа подходов отечественных авторов, а также рассмотрены механизмы формирования культуры организации.
Корпоративная культура, организационная культура, управление, конкурентоспособность, формирование корпоративной культуры
Короткий адрес: https://sciup.org/170181958
IDR: 170181958 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11164
Список литературы Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры
- Торопова А.В. Формирование и развитие организационной культуры // Инновационная наука. - 2015. - №7. - С. 171-173. -.
- Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: уч. пособие. - М.: Логос, 2011. - 224 с.
- Шурпо Н.С. Корпоративная культура как социальный феномен // Труды Санкт-Петербургского государственного института культуры. - 2013. - С. 225-227. -.
- Смирнова Е.М., Федорова И.М. Корпоративная культура как фактор эффективного функционирования предприятия // Инновационная наука. - 2015. - №7. - С. 152-154. -.
- Унылова А.Н. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации // Теория и практика общественного развития. - 2014. - №15. - С. 34-37. -.
- Каримов М.С. Организационная культура и корпоративный дух в частной компании // Проблемы современной науки и образования. - 2014. - С. 1-2. -.
