Теоретические и методические основы сущности и структуры человеческого ресурса
Автор: Кобзистая Ю.Г.
Журнал: Вестник Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления @vestnik-esstu
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1 (64), 2017 года.
Бесплатный доступ
Как известно, одним из стратегически важных направлений развития Российской Федерации в XXI в. является плавный переход к инновационной экономике, т.е. к экономике, базой для которой будут являться знания, профессионализм людей, творческий потенциал, инновации. Развитие инновационного общества зависит от человеческих ресурсов, которые являются нематериальной составляющей любой организации. Человеческие ресурсы являются важным фактором производства и оказывают непосредственное влияние на благополучие человека, фирмы и государства. Улучшение качества человеческих ресурсов может привести к снижению удельного веса затрат на производстве и росту объема продаж. Таким образом, уменьшаются предельные издержки предприятия, фирма в дальнейшем может торговать своим продуктом по более низким ценам и с лучшим качеством. Человеческие ресурсы являются средством труда в производстве. В статье рассматривается понятие «человеческий ресурс» с точки зрения современных отечественных исследователей. Автор дает собственное понятие данной экономической категории с учетом взглядов российских ученых. Также составлена авторская трехуровневая модель структуры человеческого ресурса и уточнены определения элементов, формирующих данную структуру.
Человеческий ресурс, индивидуальный человеческий ресурс, ресурс знаний, предпринимательский ресурс, ресурс здоровья, корпоративный ресурс, управленческий ресурс
Короткий адрес: https://sciup.org/142143320
IDR: 142143320
Список литературы Теоретические и методические основы сущности и структуры человеческого ресурса
- Лымарева О.А., Мальцева А.Ю. Человеческие ресурсы как категория, сущность и эволюция//Архивариус. -2016. -Т.2, № 1 (5). -С. 83.
- Ильина Е.Г. Развитие человеческих ресурсов с точки зрения теории человеческого капитала и теории образовательных сигналов//Вестник Дагестанского науч. центра. -2009. -№ 35. -С. 77.
- Богомолова Ю.И. О роли метода в генезисе теоретических концепций воспроизводства человеческих ресурсов в глобальной экономике//Проблемы современной экономики (Новосибирск). -2013. -№ 15. -С. 16.
- Афонин Ю.А., Галкина О.В. Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления «человеческим ресурсом»//Азимут научных исследований: экономика и управление. -2015. -№ 1(10). -С. 15.
- Богатырева В.В. Теоретико-методологические взаимосвязи финансовых ресурсов и человеческого капитала организации//Вестник Полоцкого университета. Серия Д: Экономические и юридические науки. -2011. -№ 6. -С.50.
- Вай Л. Организационная и корпоративная культура: общее и различия конструктивного взаимодействия//Преподаватель XXI века. -2014. -Т.2, № 3. -С. 380.
- Долгушкин Н.К., Новиков В.Г. Категории трудовые ресурсы, рабочая сила, кадры -сущность и содержание//Аграрная наука. -2001. -№ 4. -С. 11.
- Судакова Н.П. Воспитательная работа со студентами в контексте управления человеческими ресурсами//Экономика, общество, человек: теория, методология, реальность. -Екатерин-бург,2015. -С. 53.
- Руденко А.М. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие. -Ростов-н/Д.: Феникс, 2015. -С.341.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник/под ред. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2007. -638 с.
- Крекова М.М., Златин П.А. Регулирование развития человеческих ресурсов с позиции различных теорий управления//Экономические системы. -2013. -№ 1. -С.25.
- Кузиванова О.Ю., Грибанов В.В. Государство и этнологический капитал: к постановке проблемы//Человеческий капитал. -2014. -№ 6 (66). -С. 58.
- Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. -СПб.: Наука, 1999. -С. 178.
- Мейриева М.А. Методическое обеспечение учета и анализа человеческих ресурсов коммерческой организации: монография. -Ростов-н/Д.: Изд-во РГСУ, 2006. -С. 294.
- О создании Реестра субъектов малого предпринимательства: распоряжение мэра Москвы от 01.01.2001. № 000 -РМ(сизм. идоп. от 01.01.2001).
- Grossman M. On the Concept of Health Capital and the Demand for Health, The Journal of Political Economy. -1972. -Vol. 80, N 2. -P. 223-255.
- Михалкина Е.В., Змияк С.С. Теория и практики управления человеческими ресурсами: опыт российских и украинских компаний: монография. -Ростов-н/Д.: Изд-во Южного федерального университета, 2014. -320 с.
- Сахаровский С.Н. Институциональные факторы формирования человеческого потенциала//Journal of Institutional Studies . -2012. -Т.4, № 2. -С. 83-92.
