Теоретико-методические аспекты исследования различных моделей управления персоналом в сфере услуг
Автор: Билле А.Е., Захарова Л.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12-1 (63), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье обозначена актуальность вопроса теоретико-методических аспектов исследования различных моделей управления персоналом в сфере услуг. Рассмотрены тренды, заслуживающие внимания при определении моделей управления персоналом в современных условиях. Помимо основополагающих исследованы, охарактеризованы и другие выявленные модели управления персоналом. Отмечено, что управление персоналом в организациях сферы услуг целесообразно осуществлять по трем направлениям, которые рассмотрены в статье. Выделены причины необходимости совершенствования различных моделей управления персоналом.
Управление персоналом, сфера услуг, теоретико-методические аспекты, модели, исследование
Короткий адрес: https://sciup.org/170192732
IDR: 170192732
Список литературы Теоретико-методические аспекты исследования различных моделей управления персоналом в сфере услуг
- 7 главных трендов в управлении персоналом 2020. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hr-portal.ru/blog/7-glavnyh-trendov-v-upravlenii-personalom-2020 (Дата обращения 03.12.2021).
- Кибанов А.Я. Функционально-целевая модель как основа формирования организационно-экономического механизма управления персоналом (лекция 3) // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014. - Т. 3. - № 5. - С. 43-47.
- EDN: STRDIJ
- Кучумов А.В., Печерица Е.В. Современные тренды управления персоналом в сфере услуг // Технико-технологические проблемы сервиса. - 2021. - №1 (55). - С. 57-61.
- EDN: TUFFMY
- Вукович Г.Г., Пшмахова М.И. Исследование системы управления персоналом в сфере услуг: проблемы и пути решения // Экономика устойчивого развития. - 2020. - № 3 (43). - С. 24-31.
- EDN: YSEZKB
