Теоретико-методологические аспекты изучения лояльности персонала организаций

Автор: Позднякова Т.В.

Журнал: Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология @fsf-vestnik

Статья в выпуске: 4 (16), 2013 года.

Бесплатный доступ

В статье представлены результаты анализа наиболее распространенных подходов к понятию «лояльность персонала организации», приведены ключевые факторы диагностики и оценки лояльности, выражена авторская позиция относительно деструктивных аспектов лояльности персонала. Подтверждена гипотеза о существовании различных видов лояльности и их влиянии на уровень удовлетворенности и приверженности работников организации.

Лояльность, персонал, анализ научных подходов, деструктивные проявления лояльности

Короткий адрес: https://sciup.org/147202966

IDR: 147202966

Список литературы Теоретико-методологические аспекты изучения лояльности персонала организаций

Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: дис.. канд. психол. наук:. СПб., 2006. 280 с.
Калабин А. Наш человек -не наш человек//Отдел кадров. 2004. № 11. С. 64-66.
Ковров А.В. Лояльность персонала. М.: Бератор, 2004. 168 с.
Коростелева С. Что посеешь, то и пожнешь//Отдел кадров. 2004. № 11. С. 67-70.
Миляева Л.Г., Позднякова Т.В. Концептуальные основы управления конкурентоспособности выпускников вузов на профильном рынке труда//Казанская наука. 2011. № 10. С. 88-91.
Позднякова Т.В., Волкова Н.В. Лояльность персонала организаций: анализ негативных аспектов//Актуальные проблемы экономики и менеджмента: материалы междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых. Майкоп: Магарин О.Г., 2012. С. 275-277.
Серединова Е. Лояльность -это миф?//Лояльность персонала: альманах/под ред. И. Ленского. М.: Имидж-Медиа, 2009. С. 54-59.
Скрипунова Е. Лояльность персонала -что это такое. Шкала лояльности. Оценка и формирование лояльности персонала//Там же. С. 68-74.
Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. 496 с.

Статья научная