Теория устойчивого развития предприятия как системы

Понятие устойчивого развития носит системный характер, устойчивость предприятия достигается при наличии устойчивости экономической, социальной и экологической.

Ряд ученых понятие «устойчивое развитие предприятия» отождествляют с финансовой устойчивостью. Однако, финансовая устойчивость является лишь составляющей экономической устойчивости, являющейся одним из трех направлений устойчивого развития. Экономическая устойчивость, поимо финансовой устойчивости, включает в себя рыночную, производственно-технологическую, маркетинговую, организационную устойчивость.

Социальная устойчивость отражается в социальной защищенности персонала предприятия, его удовлетворенности, вложениях в развитие человеческого капитала. Экологическая устойчивость – повышение эколочгической безопасности предприятия, сокращение негативных экологических последствий от деятельности предприятия, эффективное использование и воспроизведение ресурсов. Становится видно, что определение устойчивого развития предприятия должно отражать комплексный характер понятия.

Существующие определения устойчивого развития предприятия, представленные в таблице, направлены на раскрытие понятия и сочетают в себе основные принципы устойчивого развития предприятия

Таблица. Определения понятия «устойчивое развитие предприятия»

Словосочетание «устойчивое развитие» содержит в себе противоречие, так как «устойчивость» носит статический, а «развитие» динамический характер. В определениях «устойчивость» раскрывается в виде противостояния негативным факторам внешней среды и способности субъекта возвращаться к равновесному состоянию. «Развитие» представляет собой обеспечение потребностей общества, рост эффективности, наращение потенциала предприятия и процесс достижения поставленных целей. Некоторые из авторов, например Микитась М.А., Печаткина Е.Ю., Меншикова Н. В., Шестаков А.Б, акцентируют внимание лишь на экономической составляющей, игнорируя социальный и экономический аспекты развития. Принимая во внимание, что именно экологическая ситуация стала основой возникновения концепции устойчивого развития, а актуальность социального аспекта возрастает, их игнорирование в определении устойчивого развития предприятия, на наш взгляд, нецелесообразно.

На основании проведенного анализа, мы определяем устойчивое развитие предприятия как процесс хозяйственной, инвестиционной и инновационной деятельности предприятия, направленный на экологизацию производства, наращение потенциала предприятия и реализацию социально -экономических целей в условиях противостояния негативным внутренним и внешним факторам.

Основными принципами устойчивого развития предприятий являются следующие:

• —    целеориентированность: направленность действий всех элементов на достижение единых целей;

• —    адаптивность: необходимость приспосабливаться к изменения во внешней окружающей среде. Внешние факторы способны оказать негативное влияние на деятельность предприятия, что помешает достижению поставленных целей. Поэтому необходимо своевременно определять негативные факторы внешней среды и за счет гибкости управления противостоять им.

• —    целостность: сбалансированность и пропорциональность операционной, инвестиционной и финансовой элементов деятельности:

• —    динамичность: деятельность предприятия постоянной находится в динамике, происходит изменение показателей, которые отражают эффективность его производственно-финансовой деятельности. [6]

Устойчивое развитие предприятия тесно связано с корпоративной социальной ответственностью. Понятие «корпоративная социальная ответственность» также не имеет единой трактовки. В целом, под корпоративной социальной ответственностью понимается концепция, согласно которой предприятие несет ответственность за свою деятельность и старается минимизировать ее негативное влияние в экономическом, социальном и экологическом направлении. Таким образом, корпоративная социальная ответственность является инструментом реализации устойчивого развития предприятия.

Содержание корпоративной социальной ответственности зависит от стран и их специфики. Наиболее разработана и многогранна система КСО в странах Евросоюза. Разработка стандартов и предоставление нефинансовых отчетов в рамках корпоративной социальной ответственности на данный момент является основным двигателем формирования устойчивого развития на предприятиях.

Отсутствие единого понимания устойчивого развития предприятия в мировой практике затрудняет разработку единого механизма оценки предприятия на наличие устойчивого развития. Ясно, что механизм оценки должен включать в себя ряд показателей, характеризующих реализацию устойчивого развития на предприятии во всех трех направлениях. Например, в экономическом измерении могут присутствовать такие показатели, как объем продаж, уровень разнообразия продукции, финансовая устойчивость. В экологическом измерении это могут быть: общее количество выбросов, общее количество потребленной энергии, ресурсоемкость производства. В социальном измерении - количество травм на рабочих местах, предоставление санаторно-курортного отдыха, коэффициент стабильности кадров, квалифицированность кадров.

Наиболее известным индексом в области устойчивого развития является индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию, введенный в 2001 г. На основании обработки информации о компаниях, эксперты оценивают деятельность компаний в соответствии с выбранными критериями. Количество критериев очень большое, из них около 60 % одинаковы для всех компаний, а 40 % различаются по секторам.

Также ежегодно на протяжении уже 10 лет публикуются рейтинги наиболее устойчивых мировых компаний, составленные компанией «Corporate Knights». Рейтинг компаний составляется на основании финансовых результатов, ключевых экологических и социальных показателях управлении производительностью. Например, применялись такие показатели, как производство отходов, соотношение оплаты труда генерального директора и среднего работника, разнообразие лидерства и текучесть кадров. Также использовались наборы показателей эффективности компаний в каждой отрасли, в зависимости от последних тенденций отчетности в каждой группе промышленности. [7]

Имеющие показатели применимы для крупных компаний и представляют собой трудоемкую процедуру, требующую большого количества вычислений. Несмотря на неразвитость понимания необходимости устойчивого развития на уровне средних и мелких предприятий, необходима разработка менее объемных индикаторов устойчивого развития на предприятии.

Таким образом, на данный момент можно сделать вывод об активном теоретическом исследовании устойчивого развития предприятия и актуальности данного исследования как для российской, так и для мировой практики. В статье представлено авторское определение устойчивого развития предприятия, которое отвечает всем необходимым требованиям и отражает все аспекты концепции устойчивого развития. Опыт исследований вопроса устойчивого развития предприятия в России значительно меньше, чем за рубежом. Имеющиеся подходы обеспечения устойчивого развития предприятия зачастую носят описательный характер и раскрывают содержание и влияние только отдельных аспектов устойчивого развития. Необходима разработка критериев устойчивого развития и показателей его измерения.