Тимбилдинговые мероприятия. Спортивный тимбилдинг

Многие крупные предприятия, кампании и офисы оценили важность тимбилдинговых мероприятий. И используют их для скрепления коллектива, а так же поддержания боевого духа. Так же основные цели тимбилдинга можно сформулировать по пунктам: создать у коллектива чувства единства; дать сотрудникам психологическую разгрузку; научить сотрудников доверять новым работникам; вести дружескую конкуренцию. Как показывает практика польза от таких мероприятий по-настоящему неоценима. Но разновидностей мероприятий очень много и не все они в равной степени подойдут разным компаниям. Иными словами к каждой организации нужен индивидуальный подход. К счастью таких мероприятий довольно много, к каждой компании найдется свой подход. Но такое мероприятие требует некоторых подготовок, которые следует соблюдать, чтобы мероприятие прошло максимально комфортно:

• 1.    Определиться с бюджетом и целью. Посмотрите, чего бы вы хотели достичь и какую сумму могли бы потратить.

• 2.    Определить дату и время проведения. Сотрудники проявят еще больше энтузиазмом если вы не заставите тратить выходные дни, а выбрать один из рабочих дней.

• 3.    Профессиональная поддержка. Заручится помощью и советами человека в той направленности, которую вы выбрали для мероприятия.

• 4.    Позаботиться о транспорте. Если мероприятие за городом или в отдалённой части города позаботься о транспорте заранее.

• 5.    Сделайте так, чтобы все прошло увлекательно и забавно. Заинтересовать людей - самое важное. На вряд ли им будет скучно слушать лекции про сплочение коллектива, покажите им это наглядно.

• 6.    Подготовьте вкусный обед для работников. Это во все не шутка. Все возрасты любят вкусно покушать, а если мероприятие будет затяжным, урчащие животы не заставят себя долго ждать.

• 7.    Работники должны понять, что все равны сейчас. Все пройдет замечательно, если сотрудники будут общаться на равных, не зависимо от того какую должность они занимают в повседневной жизни.

• 8.    Сделать так, чтобы сотрудники показали свой максимум способностей. Поставить такую цель, которая будет мотивировать их не только на мероприятии, но и в повседневной жизни.

• 9.    Посмотреть результат мероприятия. Через несколько дней после проведения мероприятия, узнать у каждого сотрудника, что он думает о произошедшем. Какие новое мнение и отношение у него сложилось в коллективе. И самое важное, понравилась ли ему встреча.

В структуру тимбилдинга входят: упражнения, игры и игры. Если же разделить по основным направления, то мы получим такие виды как: бизнес тренинг, творческие мероприятия, психологический тим- билдинг, корпоративные праздники, спортивный тимбилдинг и тимбилдинг в экстремальных условиях.

Бизнес тренинг – Этот вид мероприятия решает несколько проблем сразу. Само собой обучение коллектива пойдёт на пользу всем сотрудникам и увеличит рабочие процессы всего коллектива. Это необходимо проводить время от времени, чтобы сотрудники были в курсе новых методов и были в курсе последних новостей в своей отрасли. Так же это направление позволяет сотрудникам побыть в новой для них обстановке и увидеть своих коллег совсем с другой стороны. Этот метод часто используют крупные фирмы и кампании.

Творческие мероприятия – это необычный тренинг, который смешивает в себе сплочение коллектива и творческого мышления, творческого потенциала в команде (коллективе). Основной целью такого мероприятия заключается в развитии не стандартного мышления команды, сплочения, эмоционального подъема после тяжелых будней. Это мероприятие делиться на некоторые виды, которые зависят от творческого направления. Такие как: музыкальный, танцевальный, художественный, актерские и многие другие. В зависимости от направления кампании и проблем в коллективе, можно подобрать нужный формат для поднятия боевого духа команды.

Корпоративные праздники – это отличный способ дать команде отдохнуть и сплотить свои отношения в коллективе. Они нужны для формирования уверенной, стойкой, дружной и сплоченной команды. Если люди вместе не только работают, но и отдыхают они становятся своеобразной семьей. Корпоративный праздник один из лучших способов добиться дружелюбной и сплочённой команды. Хоть и мероприятие является праздником, начальству стоит позаботиться о нем. Ведь мероприятие не должно нести принудительный характер иначе главная цель встречи вряд ли будет достигнута. Так же это мероприятие подойдет для решения мелких конфликтов и проблем в коллективе.

Спортивный тимбилдинг

Тимбилдинг в переводе с английского – построение команды. Если говорить о спортивном тимбилдинге – это построение команды на основе спортивных игр и мероприятий. Руководство предприятий и фирм использую такой прием, чтобы их подчиненные могли достичь ряд целей. Таких как: сменить обстановку и отвлечься от серых будней и офисов; наладить отношение между собой, это очень актуально для новеньких в отрасли; узнать, чем живут твои коллеги и увидеть их с другой сторон; провести время с пользой и отдохнуть от работы. Это только на первый взгляд кажется, что это просто отдых на свежем воздухе с коллегами. Спортивный тимбилдинг имеет скрытый потенциал, о котором мало кто задумывается и замечает. Он позволяет развить командный дух команды, дает возможность каждому раскрыть скрытые потенциалы, решать затруднительные вопросы между коллегами; установить крепкие дружные отношения. Лучшим итогом тимбилдинга – является сплоченная команда, которая нацелена на результат, без дополнительной мотивации. Спортивный тимбилдинг имеет ряд особенностей. Чтобы принять участие в мероприятие не обязательно иметь идеальное телосложение, ведь главная задача — это сплочение, а не показуха своих успехов. В большинстве случаев такие мероприятия проводятся на чистом воздухе. Все работники находятся в активном движении большую часть времени, благодаря чему активно вырабатывается гормон счастья или как его принято называть, эндорфин . Так же стоит учитывать, по сколько спортивный тимбилдинг проходит как правило на чистом воздухе, единственное, о чем стоит позаботиться – это выбор подходящего дня. Сезон года не имеет значение, ведь существуют множество игры во все сезоны года, будь то зима, то лето.

А когда компании или фирме стоит проводить такие мероприятия? Бывают моменты, когда команда не может работать сообща, не выполнять поставленных задач. На этот случай и стоит применять спортивный тимбилдинг.

Экстремальный тимбилдинг

Экстремальный тимбилдинг – это современный способ сплочения коллектива, который связан со стрессом и иногда даже риском, поэтому его проведение требует очень серьезный подход организаторов. Поэтому крайне важно позаботится о безопасности сотрудников, проверить все снаряжение и провести консультацию с профессионалом в этой сфере. Не стоит думать, что такое мероприятие подойдет каждой организации, это довольно специфическое мероприятие. Экстрим - вовсе не панацея для всех, поэтому важно точно понимать, нужен ли он именно вашей организации или компании. Если для вас важна доверительная работа в команде, которой по-настоящему не результат, если вы сталкиваетесь с достаточно агрессивным поведением конкурентов, тогда этот метод подойдёт вам. Это по-настоящему сильно скажется по эффективной работе в вашей команде в лучшею сторону. С другой стороны, если каждый сотрудник работает индивидуально, если от него не требуется инициативности и повышенной активности для успешной работы, тогда, вероятно, стоит воздержаться от помещения сотрудников в экстремальные условия. Кроме того непременно стоит учитывать менталитет работников. В остальном это интересный и эффективный способ для сплочения коллектива. Он научит сотрудников действовать слаженно даже в экстремальных ситуациях.