Трансформация корпоративной культуры высших учебных заведений в условиях внедрения инноваций
Автор: Несмеянов Д.В.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4-2 (79), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье исследуется трансформация корпоративной культуры организаций высшего образования - объясняются цели корпоративной культуры университета, сами процессы, преимущества и проблемы происходящих изменений. Устанавливается связь: как цифровизация социально-экономического развития страны через реализацию государственных программ повлияла на внедрение инноваций в высшие учебные заведения. Проанализированы три наиболее существенных проекта, значительно повлиявших на российскую высшую школу за последнее десятилетие.
Трансформация, корпоративная культура, высшее образование, инновации, государственные программы
Короткий адрес: https://sciup.org/170199783
IDR: 170199783 | DOI: 10.24412/2500-1000-2023-4-2-58-61
Список литературы Трансформация корпоративной культуры высших учебных заведений в условиях внедрения инноваций
- Богданова, И.Н. Корпоративная культура вуза и противоречия студенческой социализации в транзитивном обществе / И.Н. Богданова // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 7: Философия. Социология и социальные технологии. -2012. - № 2(17). - С. 113-118.
- Умеренкова, Е.А. Изменение организационной культуры в условиях цифровой экономики / Е.А. Умеренкова // Тенденции развития науки и образования. - 2022. - № 92-6. -С. 101-104.
- Трофимова, Н.Н. Формирование цифровой культуры как инновационный процесс развития цифрового общества / Н. Н. Трофимова // Этносоциум и межнациональная культура. - 2021. - № 9(159). - С. 29-37.
- Бадмаев, В.Н. Миссия и идентичность университета / В. Н. Бадмаев // Вестник Калмыцкого университета. - 2015. - № 2(26). - С. 38-43.
- Петрова, Г.И. «Лоскутное одеяло» и «дух информационализма» - ответ корпоративной культуры университета на новые вызовы времени / Г.И. Петрова // Человеческое измерение университета и корпоративные практики управления персоналом: материалы Международной конференции, Томск, 10-12 ноября 2016 года / Министерство образования и науки Российской Федерации; Томский государственный университет. - Томск: Национальный исследовательский Томский государственный университет, 2017. - С. 2627.
- Постановление Правительства РФ от 09.04.2010 г. № 220 (ред. от 14.09.2022) «О мерах по привлечению ведущих учёных в российские образовательные организации высшего образования, научные учреждения и государственные научные центры Российской Федерации». - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://base.garant.ru/12174930/ (дата обращения: 29.04.2023).
- Мегагранты. Глобальная программа международной научной кооперации. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://megagrant.ru/ (дата обращения: 29.04.2023).
- Постановление Правительства РФ от 16.03.2013 г. № 211 (ред. от 30.12.2020) «О мерах государственной поддержки ведущих университетов Российской Федерации в целях повышения их конкурентоспособности среди ведущих мировых научно-образовательных центров». - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://base.garant.ru/70336756/ (дата обращения: 29.04.2023).
- Проект 5-100: итоги программы. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://education.forbes.ru/authors/5-100-experts (дата обращения: 29.04.2023).
- Постановление Правительства РФ от 13.05.2021 г. № 729 (ред. от 24.03.2023) «О мерах по реализации программы стратегического академического лидерства "Приоритет -2030"». - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://base.garant.ru/400793960/ (дата обращения: 29.04.2023).
- Приоритет 2030. Государственная программа. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://priority2030.ru/ (дата обращения: 29.04.2023).
