Трансформация российского рынка труда в условиях пандемии: основные проблемы и тенденции

В статье рассматриваются основные проблемы и тенденции на рынке труда в условиях пандемий на примере пандемии вируса COVID-2019. Выявлены наиболее типичные последствия пандемии и ее влияние на рынок труда, в том числе рост безработицы, снижение занятости населения, массовые сокращения работников, структурная трансформация рынка труда. Выделены отрасли, наиболее и наименее пострадавшие от пандемии COVID-2019. Подчеркивается, что важнейшим направлением в трансформации отечественного рынка труда станет цифровизация, толчок которой дала мировая пандемия в 2020 году. Среди ключевых направлений на рынке труда в области цифровизации были выделены дистанционные формы работы и появление и развитие новых «цифровых» профессий. Выявлено, что за месяцы карантинных мероприятий, принятых в Российской Федерации, на сайтах по поиску работы увеличилось количество ряда вакансий по «цифровым» профессиям, в том числе специалиста по контекстной рекламе, таргетолога, администратора онлайн-школ, SMM-менеджера, копирайтера, личного онлайн-помощника. Проведен анализ среднего уровня оплаты труда работников «цифровых» профессий в России. Сделан вывод о том, что подобная трансформация рынка труда потребует от трудовых ресурсов приобретения принципиально новых навыков и компетенций, а также готовность к постоянному обучению. В статье применялись общенаучные методы анализа и синтеза, обобщения, классификации, метод системного анализа, статистический метод исследования экономических процессов, информационный анализ.