Трансформация социально-трудовых отношений: стратегический подход
Автор: Легчилина Е.Ю.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4-1, 2019 года.
Бесплатный доступ
В настоящей статье рассмотрен стратегический подход к трансформации системы социально-трудовых отношений включающий три основных составляющих «стратегическое видение», «динамические способности», «технологии трансформации». Стратегический поход к трансформации системы социально-трудовых отношений направлен на снижение противоречий в системе и сокращение (или исключение) оппортунистического поведения персонала. Исследование построено на комплексной междисциплинарной методологии системного подхода и стратегического управления. Стратегическое видение трансформации социально-трудовых отношений автор характеризует через масштабность, ресурсность и перспективность. Предложена трактовка динамических способностей процесса как способность системы социально-трудовых отношений формировать новые отношения, которая включает управление ценностями и инновационную активность. В ходе исследования рассмотрена модель обмена ценностей в системе социально-трудовых отношений на основе стратегического подхода...
Социально-трудовые отношения, трансформация, стратегический подход, трудовые процессы, обмен ценностями
Короткий адрес: https://sciup.org/142221218
IDR: 142221218
Список литературы Трансформация социально-трудовых отношений: стратегический подход
- Апенько С.Н., Легчилина Е.Ю. Системно-аксиологический подход к трансформации социально-трудовых отношений//Вестник Омского университета. Серия «Экономика». -2018. -№ 3 (63). -C. 90-101.
- Половинко В.С. Модернизация социально-трудовых отношений в период неоиндустриализации//Вестник Омского университета. Серия «Экономика». -2015. -№ 3. -С. 9-13.
- Ивлева Г.Ю. Трансформация экономической системы: обзор концепций и контуры общей теории . -URL: http://refdb.ru/look/1007133.html.
- Медведева Т.А. Исследование процессов трансформации социально-трудовых отношений на основе расширенного системного подхода//Вестник НГУ. Серия. Социально-экономические науки. -2013. -№ 13/4. -С.172-180.
- Нехода Е.В. Трансформация труда и социально-трудовых отношений в условиях перехода к постиндустриальному обществу//Вестник Томского государственного университета. -2007. -№ 302. -С. 160-166.
- Калабина Е.Г. Трансформация системы отношений «работник -работодатель» в экономической организации: теория, методология, практика: диссертация доктора экономических наук: 08.00.05/Е.Г. Калабина. -Екатеринбург, 2013. -423 с.
- Долженко Р.А. Новые формы трудовых отношений: институционализация и использование в условиях инновационной экономики/Долженко Р.А. -Барнаул: АлтГУ, 2014. -200 с.
- Суконников Г.В. Успех цифровой трансформации зависит от каждого . -URL: http://asi-rzd.ru/images/podborka2018/cifraviz/asi-9_-2018_sukonnikov-g.v._uspeh-cifrovoiy-transformacii-zavisit-ot-kajdogo.pdf (дата обращения: 23.03.2019).
- T-Systems cuts a quarter of workforce . -URL: https://www.handelsblatt.com/today/companies/services-shakeup-t-systems-cuts-a-quarter-of-workforce/23582512.html?ticket=ST-2914163-PJpgbqMSuUq09doiK7DI-ap4 (дата обращения: 23.03.2019).
- Дилигул С.Н. К вопросу организационного развития на основе динамических способностей при формировании глобальной стратегии компании//Экономика и современный менеджмент: теория и практика. Материалы XXII международной научно-практической конференции. Новосибирск: СибАК, 2013.
- Корпоративная интегрированная система менеджмента качества ОАО «РЖД». Модель основных процессов URL: http://oac.rgotups.ru/misc/files/40.45.3.pdf.
- Иншаков О.В. Эволюционный подход в стратегической трансформации экономических систем: общие принципы для различного масштаба//Национальные интересы: приоритеты и безопасность. -2011. -№31. -С. 3-10.
- Юрасов И.А. Управление трудовыми отношениями: социально-коммуникативный аспект: монография/И.А. Юрасов.-Пенза: ПГПУ им. В.Г. Белинского. 2006. -184 с.
- Янченко Е.В. Социально-трудовые отношения: институционализация и регулирование в условиях становления экономики знаний: монография/Е.В. Янченко. -Саратов: Изд. «КУБиК», 2011. -239 с.
