Трудоустройство молодежи: проблемы и тренды

На первый взгляд, положение молодежи на рынке труда достаточно стабильно и переход «учеба-работа» проходит успешно: в целом по стране в 2021 г. 88,9% выпускников организаций среднего профессионального образования (СПО) и вузов (выпускники 2016–2020 гг.) трудоустроились. Доля трудоустроенной молодежи возрастает по мере роста уровня образования. Среди выпускников образовательных организаций 2016–2020 гг. выпуска уровень безработицы в 2021 г. составил 6,7%. При этом, чем выше уровень образования, тем ниже уровень безработицы: среди квалифицированных рабочих и служащих он составляет 8,9%, среди специалистов среднего звена – 8%, среди бакалавров – 7,4%, среди специалистов – 4,4%, а среди магистров – 4,5%. Хотя есть и исключения, например: в Тамбовской области уровень безработицы среди выпускников вузов составляет 7,9%, среди специалистов среднего звена – 6,3%, среди квалифицированных рабочих и служащих – 3,4%; в Архангельской области – 18,4, 15,6, 17,1% соответственно; в Республике Калмыкия – 10,2, 5,8, 8,5%. Такого рода процессы обусловливают трудовую миграцию молодежи в другие регионы страны или повышают уровень безработицы молодежи в отдельных субъектах РФ.

Результаты трудоустройства молодежи варьируются в зависимости от рассматриваемого субъекта РФ. Доля трудоустроенных выпускников организаций СПО и вузов значительно дифференцирована: 63,1% – в Республике Ингушетия, 70,2% – в Республике Дагестан, 71,9% – в Республике Северная Осетия – Алания, до 97,8% – в Чукотском автономном округе, 97,3% – в Вологодской области и Камчатском крае. Соответственно, существенно меняется и уровень безработицы среди выпускников в зависимости от рассматриваемого региона России. Самые высокие показатели безработицы среди выпускников вузов в 2021 г. были зафиксированы в таких субъектах РФ, как: Республика Ингушетия (43,4%), Республика Дагестан (21,1%), Республика Северная Осетия – Алания (20,1%). Самые высокие показатели безработицы среди выпускников – специалистов среднего звена в 2021 г. зафиксированы в этих же республиках, за исключением Республики Северная Осетия – Алания. Наименее востребованы молодые квалифицированные рабочие и служащие на рынке труда Республики Ингушетия (уровень безработицы выпускников – квалифицированных рабочих и служащих составил 57,2%), Республики Северная Осетия – Алания (38,4%), Омской области (35,9%).

10(163) 2022

Результаты трудоустройства молодежи во многом зависят и от группы профессий (специальностей). Среди выпускников вузов успешнее трудоустроились молодые люди, получившие образование по таким профессиям (специальностям), как: военное управление (100% выпускников трудоустроились), ветеринария и зоотехния (100%), технологии материалов (98,1%), аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники (97,3%), физическая культура и спорт (97%). Худшие результаты трудоустройства у выпускников вузов, получивших образование по таким профессиям (специальностям), как: технологии легкой промышленности (76,4% выпускников трудоустроились), политические науки и регионоведение (79,1%), науки о земле (84%), химия (84,1%), ядерная энергетика и технологии (84,2%). Среди специалистов среднего звена наилучшие результаты в плане трудоустройства у выпускников по программам: фармация (96,2% выпускников трудоустроились), науки о здоровье и профилактическая медицина (95,6%), техника и технологии кораблестроения и водного транспорта (93,7%), культуроведение и социокультурные проекты (93%), управление в технических системах (92,5%). Меньше всего доля трудоустроенных специалистов среднего звена среди выпускников следующих программ обучения: технологии легкой промышленности (76,2% выпускников трудоустроились), изобразительное и прикладные виды искусств (76,7%), химические технологии (77%), история и археология (77%), физическая культура и спорт (78,8%). Среди квалифицированных рабочих и служащих лучшие результаты трудоустройства у выпускников программ в области машиностроения (92,8% выпускников трудоустроились), техники и технологии кораблестроения и водного транспорта (92,5%), химических технологий (92,4%), изобразительного и прикладных видов искусства (90,4%). Напротив, хуже всего трудоустраиваются молодые квалифицированные рабочие и служащие, получившие образование в области техносферной безопасности и природустройства (71,5% выпускников трудоустроились), электроники, радиотехники и систем связи (74,8%), информатики и вычислительной техники (76,6%), прикладной геологии, горного дела, нефтегазового дела и геодезии (78,6%), технологии легкой промышленности (79,5%).

Уровень безработицы среди молодежи так же, как и возможности трудоустройства, зависят от полученной профессии (специальности). Среди выпускников вузов самый высокий уровень безработицы среди выпускников программ «политические науки и регионоведение» (22,6%), «технологии легкой промышленности» (19,9%), «химия» (17,5%). Среди молодых специалистов среднего звена самый высокий уровень безработицы среди выпускников программ «технологии легкой промышленности» (21,2%),

«физическая культура и спорт» (15,8%), «химические технологии» (15,4%). Среди квалифицированных рабочих и служащих самые высокие показатели безработицы среди выпускников программ «электроника, радиотехника и системы связи» (18%), «прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» (15,8%), «экономика и управление» (15,6%).

Безусловно, на результаты трудоустройства молодежи влияет и место проживания: практически в 2 раза выше уровень безработицы среди сельской молодежи по сравнению с городской (10,1 и 5,7% соответственно), причем в сельской местности уровень профессионального образования уже не сильно влияет на уровень безработицы.

Более двух третей (71,9%) выпускников вузов, а также 61,4% выпускников организаций СПО и 57,2% выпускников – квалифицированных рабочих и служащих трудоустроились в 2021 г. на первую работу, связанную с полученной профессией или специальностью. Ключевой же причиной трудоустройства на первую работу не по полученной профессии (специальности) является отсутствие вакансий. На втором месте среди причин трудоустройства не по специальности – неподходящие условия труда и низкий уровень заработной платы.

Проведенный ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС опрос трудоустроенных молодых работников, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, во многом подтвердил результаты обследования Росстата.

Многие молодые люди совмещают первую работу и учебу: 41,6% юношей и девушек устроились на свою первую работу еще во время обучения. В Новосибирской области почти половина юношей и девушек (48,2%) нашли себе первую работу во время учебы, в Ивановской области – 40,9%, а в Свердловской области 35,5% молодежи совмещали первую работу и обучение ( рис. 1 ).

Среди тех, кто начал работать во время учебы, 29,5% составляют юноши и девушки, чья трудовая деятельность началась в возрасте до 16 лет (включительно), т.е. около трети молодежи начали работать еще во время получения основного общего образования. Доля молодых людей, совмещающих обучение и работу и начавших трудиться в возрасте 17–18 лет, составляет 31,8%. Таким образом, чуть более трети молодежи начали работать во время обучения в старших классах школы либо получения среднего профессионального образования. Еще треть юношей и девушек совмещали первую работу и учебу либо в организациях СПО, либо в вузах.

10(163) 2022

■ Устроились во время учебы

■ Устроились в течение трех месяцев

■ Устроились в течение года

■ Устроились сразу после окончания учебы

■ Устроились в течение полугода

■ Устроились позже, чем через год

Рис. 1. Время трудоустройства на первую работу, % Источник: Мониторинг ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС.

Рис. 2. Способы трудоустройства на первую работу, %

Источник: Мониторинг ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС.

Более трети молодых людей (34,6%) устроились на свою первую работу сразу же после окончания учебы. Соответственно, большинство юношей и девушек (83,7%) устраиваются на первую работу либо во время учебы, либо в течение трех месяцев после ее окончания.

Чаще всего молодежь устраивается на свою первую работу по знакомству, с помощью родственников, друзей и знакомых ( рис. 2 ). Вместе с тем от 14,7% молодых людей в Новосибирской области до 21,8% в Свердловской области нашли свою первую работу с помощью объявлений о вакансиях. Путем рассылки резюме первый раз трудоустроились 8,6% молодежи в Ивановской области, 9,8% – в Новосибирской области и 14% – в Свердловской области.

Чем раньше молодежь начинает искать первую работу, тем чаще молодые люди ищут ее с помощью знакомых, родственников и друзей ( рис. 3 ). По мере увеличения возраста, при котором юноша или девушка трудоустраиваются в первый раз, помощь близких при поиске работы используется все меньше. Чем позже молодые люди начинают искать себе первую работу, тем чаще они ее ищут с помощью объявлений о вакансиях и тем чаще их приглашают на работу фирмы и предприятия.

С 2022 г. сложившиеся в предыдущие годы модели трудоустройства молодежи будут меняться, поскольку экономика России будет проходить

10(163) 2022

^^^^^vС помощью родственников, знакомых, друзей          ^^^м Были приглашены предприятием, фирмой

^^^^^Откликнулись на объявление о вакансии

Рис. 3. Возраст первого трудоустройства и способ поиска работы, % Источник: мониторинг ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС.

через структурную трансформацию: будет расти спрос на квалифицированных рабочих и служащих, инженерно-технических специалистов, а также специалистов по логистике. Соответственно многие молодые люди будут вынуждены работать не по полученной профессии (специальности). В то же время в последние годы предложение труда со стороны молодежных когорт сокращалось в силу демографических причин, поэтому ожидать большого уровня молодежной безработицы нет оснований.

Таким образом, в регионах России, где ситуация на рынке труда достаточно непростая (например, Республика Ингушетия, Республика Дагестан, Республика Северная Осетия – Алания), положение молодежи становится еще более сложным ввиду отсутствия у выпускников организаций СПО и вузов опыта работы, ибо большинство студентов не работают во время обучения. Успешность трудоустройства молодых людей зависит и от выбранного направления подготовки, так, например, выпускники в области технологий легкой промышленности чаще других испытывают сложности с трудоустройством, независимо от того, закончили они вуз или организацию СПО. Чем выше уровень профессионального образования молодежи, тем ниже уровень безработицы, хотя есть исключения: в ряде регионов России специалисты среднего звена оказываются более востребованными, чем выпускники вузов, что может свидетельствовать об избыточной квалификации ряда специалистов по отношению к экономике данных регионов. Нехватка рабочих мест, отмечаемая молодежью, может свидетельствовать как о несоответствии структуры подготовки кадров потребностям региональных экономик, так и в ряде случаев об избыточности квалификаций.

10(163) 2022