Трудовая мобильность и миграция в Республике Саха (Якутия)

Актуальность данной статьи заключается в том, что трудовая мобильность на протяжении прошедшего столетия является одним из важных компонентов формирования населения Якутии. Это один из наиболее динамичных процессов, остро реагирующих на политические, экономические и социальные перемены в обществе, под влиянием которых он изменяет свои тенденции быстрее, чем другие компоненты общественной жизни.

Трудовая мобильность – процесс перемещения работников на новые рабочие места. Применительно к рабочей силе, т.е. экономически активной части населения используется термин «трудовая мобильность».

Население республики до 90-х годов прошлого столетия формировалось за счет двух основных источников: естественного и миграционного прироста. Анализ источников прироста населения показал, что естественный прирост остается пока единственным источником (рисунок 1). И особую тревогу на этом фоне вызывает общая тенденция уменьшения трудовых ресурсов за счет миграционного оттока населения.

й естественный прирост ■ миграционная убыль

Рис. 1. Компоненты изменения численности населения за период 2008-2013гг в Якутии, чел.

Сравнительный анализ генеральных миграционных потоков в советское время и в настоящее время показал их кардинальное изменение: до 90-х годов прошлого столетия в республику прибывали преимущественно квалифицированные кадры из западной, центральной части России, однако в настоящее время основные миграционные потоки в республику с регионов Дальнего Востока, Сибирского федерального округа, а также южных частей России Северо- Кавказского федерального округа.

Общая динамика показателей миграционного движения представлена в таблице 1.

Таблица 1. Показатели динамики миграционного движения

Показатель	2008г	2009г	2010г	2011г	2012г	2013г	Тпр, % (2013/2008)
Миграционный прирост (убыль)	-7467	-7023	-7126	-9809	-8359	-9130	+22,3
Прибывшие	21205	14989	14553	26390	33005	33042	+55,8
Выбывшие	28672	22012	21679	36199	41364	42172	+47,1
Коэффициент воспроизводства	0,74	0,68	0,67	0,73	0,8	0,78	-

выбывших
Коэффициент миграции	-7,8	-7,3	-7,4	-10,2	-8,7	-9,6	+23

Как видно из таблицы 1, общий объем миграционной убыли населения за период 2008-2013г увеличился на 22,3%, причем объем прибывшего в республику населения увеличился более интенсивно, чем объем выбывшего населения (55,8% против 47,1%). Коэффициент миграционного оттока населения за пределы республики вырос на 23%, т.е. на каждую тысячу имеющегося населения выбывших становится больше.

Далее рассмотрим динамику показателей структуры трудовых ресурсов на рисунке 2.

старшетрудоспособного возраста трудоспособного возраста

■ моложе трудоспособного возраста

Рис.2. Показатели динамики структуры трудовых ресурсов

Рассмотрим показатели динамики и структуры миграции по образованию (таблица 2).

Таблица 2. Показатели динамики и структуры трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия) по образованию

Показатель Показатели динамики (чел.) Показатели структуры, % 2008г 2013г Тпр, % 2008г 2013г Изм-е прибывшие Высшее образование 4370 7049 61,3 24,3 39,2 14,9 Неполное   высшее образование 655 1291 97,1 3,6 7,2 3,6 Среднее профессиональное образование 3395 6743 98,6 18,9 37,5 18,6 Среднее      общее полное 7452 10554 41,6 41,5 58,7 17,2 Основное общее 1923 1504 -21,8 10,7 8,4 -2,3 Начальное общее 179 360 101,1 1 2 1 выбывшие

Высшее образование	6146	9574	55,8	24,9	38,7	13,8
Неполное   высшее образование	1173	1754	49,5	4,7	7,1	2,4
Среднее профессиональное образование	5833	8736	49,8	23,6	35,3	11,7
Среднее      общее полное	9460	12604	33,2	38,3	51	12,7
Основное общее	1842	1816	-1,4	7,4	7,3	-0,1
Начальное общее	271	392	44,6	1,1	1,6	0,5
Миграционный прирост (убыль)
Высшее образование	-1776	-2525	42,2	-	-	-
Неполное   высшее образование	-518	-463	-10,6			-
Среднее профессиональное образование	-2438	-1993	-18,3	-	-	-
Среднее      общее полное	-2008	-2050	2,1	-	-	-
Основное общее	81	-312	-485,2	-		-
Начальное общее	-92	-32	-65,2	-	-	-

Данные таблицы 2 показывают, что наибольший удельный вес среди прибывших и выбывших приходится на лиц со средним общим образованием. Однако, более подробный анализ мигрантов по возрасту, по направлению миграции, по причинам, показывает, что среди прибывших мигрантов со средним общим образованием преимущественно лица Северо- Кавказского федерального округа.

Для оценки структурных изменений были рассчитаны коэффициента А.Салаи и К.Гатева (таблица 4)

Таблица 3. Коэффициенты структурных сдвигов

Структура	Коэффициент А.Салаи	Коэффициент К.Гатева
По возрасту, в том числе:
-прибывшие	0,03	0,03
-выбывшие	0,01	0,06
По образованию, в том числе:
-прибывшие	0,27	0,31
-выбывшие	0,17	0,25

Как видно из таблицы 3, более существенные изменения в структуре мигрантов среди прибывших и выбывших наблюдаются по признаку «образование». Следует отметить, что среди выбывающих мигрантов со средним образованием - молодые люди, закончившие школу и поступившие в высшие учебные заведения за пределами республики. Молодые люди, выезжая на учебу в такие города, как, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток и другие, не возвращаются обратно в республику.

Подобная ситуация может расцениваться неудовлетворительно, так как затраты республики на обучение и воспитание молодых людей затем не компенсируются их дальнейшим участием в роли трудовых ресурсов в экономике региона, т.е. эти затраты невосполнимы.

Важно отметить, что начиная с 90-х годов, проявляется более высокая интенсивность внутренних миграционных потоков в самой республике. Поэтому перераспределение трудовых ресурсов между улусами (районами) республики является необходимым условием для обеспечения социальноэкономического развития республики.

Используя данные о результате миграционного движения (прирост/ убыль) по районам республики, была произведена группировка районов по показателю миграционного прироста/ убыли трудовых ресурсов. Полученный ряд распределения позволил построить наглядную картограмму миграционного прироста (убыли) населения (рисунок 3), где видно, что миграционный прирост наблюдается лишь в г.Якутске- столице Республики

Саха (Якутия), в остальных районах- миграционная убыль населения.

коэффициент миграционной убыли от 30,1 до 41,2 промилли коэффициент миграционной убыли от 18,9 до 30,5 промилли коэффициент миграционной убыли от 7,7 до 18,9 промилли коэффициент миграционной убыли от 3,43 до 7,7 промилли миргационный прирост

Рис.3. Картограмма миграционного прироста (убыли) населения в 2013г.

Отсюда видно, что наибольший прирост миграции наблюдается в столице республики г. Якутске 14,59 чел на каждую тысячу имеющегося населения в среднем за 2013 год. Наибольшая миграционная убыль приходится на Булунский улус 41,21 чел на каждую тысячу имеющегося населения в среднем за 2013г.

Для получения ожидаемых значений численности прибывших и выбывших в трудоспособном возрасте на 2015-2016гг было построено уравнение основной тенденции линейного типа:

Прибывшие: У = 23357,4 + 2798,55 • t, где коэффициент а1 показывает, что число прибывших в трудоспособном возрасте в республику увеличивалось в среднем на 2798,6 чел. за год.

Выбывшие: У = 34959,7 + 3693,52 • t, где коэффициент а1 показывает, что число выбывших лиц в трудоспособном возрасте из республики увеличивалось в среднем на 3693,5 чел. за год.

Результаты расчетов по прогнозу представлены в таблице 4.

Таблица 4. Ожидаемые значения прибывших и выбывших лиц трудоспособного возраста

Показатель	Дискретное значение прогноза	Нижняя граница	Верхняя граница
Прибывшие
2015 год	70932,7	36076,7	105789
2016 год	76529,8	41673,8	111386
Выбывшие
2015 год	97749,6	46313,05	149186,1
2016 год	105136,6	53700,1	156573,2

Полученные результаты показывают, что с вероятностью 0,95 можно утверждать, что численность прибывших лиц в трудоспособном возрасте в 2015году будет находиться в пределах от 36076,7 чел. до 105789 чел, а в 2016г - от 41673,8 чел. до 111386 чел.; численность лиц выбывших в 2015г. будет находиться в пределах от 46313,05 чел. до 149186,1, а в 2016г.- от 53700,1 чел. до 156573,2 чел. Таким образом, на основе линейной модели можно сказать, что и в будущем будет наблюдаться аналогичная тенденция миграционной убыли населения в трудоспособном возрасте. Более наглядно результаты прогноза представлены на рисунках 4 и 5.

14ЛЛЛЛ 140000
19 ЛАЛА 120000
1ллллл	Количество прибывших
100000 СЛАЛА -80000
А АЛЛА	Нижняя граница
60000 ллллл 40000	Верхняя граница
ОПАЛА
20000 0	Дискретное значение прогноза
	0^(ЧСПТГ>Л'01>0000^(ЧСП'1-1Г)40 ОООООООООО-н-н-н-н-н-н-н ооооооооооооооооо

трудоспособном возрасте в республику в 2015-2016гг.

Количество выбывших

Нижняя граница

Верхняя граница

Дискретное значение прогноза

Рис.5. Ожидаемые значения показателя численности выбывших лиц в трудоспособном возрасте из республики в 2015-2016гг.

Таким образом, важная роль трудовой мобильности в региональном демографическом и социально-экономическом развитии республики не подлежит сомнению.

Высокая доля в миграционном оттоке людей, имеющих высшее и среднее специальное образование, может качественно изменить структуру населения по уровню образования в сторону его снижения. Массовое же привлечение иностранной рабочей силы в условиях развивающейся безработицы нежелательно, так как может лишить собственные трудовые ресурсы рабочих мест, а, следовательно, и надежды на улучшение жизни, достаточное материальное обеспечение себя и детей.

Для того чтобы избежать больших демографических, социальных и экономических потерь, как в настоящем, так и в будущем времени, регулирование процессов миграции должно быть направлено на дальнейшее сокращение числа выбывших путем закрепления населения. При этом следует учитывать, что омоложение населения за счёт оттока людей пенсионного возраста и притока трудоспособных, специфично для северного региона и является экономически выгодным фактором по причине дороговизны развития и содержания социальной инфраструктуры на Севере. Кроме того, данное явление снижает экономико-демографическую нагрузку на трудоспособное население.