Трудовое правоотношение в контексте прекаризации труда и занятости в России

Введение: одной из наиболее существенных издержек российского «общества травмы», по мнению представителей социологической науки, является увеличение социальных слоев населения, именуемых прекариатом. В работе рассматриваются имеющиеся научные представления об источниках формирования прекариата, определения прекариата и критерии отнесения к указанной социальной группе. Одной из ключевых характеристик прекариата является специфический характер труда и занятости, которому присущи нестабильность доходов, частая вынужденная смена не только работы, но и сферы деятельности, согласие на низкооплачиваемый труд, отсутствие ряда трудоправовых и социально-обеспечительных гарантий, на которые вправе рассчитывать работник как сторона трудового правоотношения. Изначальными факторами прекаризации труда и занятости в постсоветской России являются деиндустриализация отечественной экономики, потеря большинством населения стабильности личной и общественной жизни, неустойчивое социально-экономическое положение, рост неформальной занятости, иные процессы и явления, присущие «обществу травмы». Не преодолев до конца его последствия, наша страна вступила в эпоху платформенного капитализма, который не только осуществил «платформизацию неформальности» (термин А. В. Шевчука), но и продолжает вносить вклад в прекаризацию занятости на современном этапе, который только предстоит оценить.