Удовлетворенность работой: сущность и оценка

Обосновывается актуальность обращения внимания на вопросы удовлетворенности работой населения в России, связанная с происходящими структурными изменениями на рынке труда в условиях цифровизации общества. Изучены разные подходы к определению понятия «удовлетворенность работой», где выделен субъективный эмоционально-психологический характер в оценочном отношении. На основе данных российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RLMS-HSE) за 2010 и 2019 гг. выполнен анализ динамики степени удовлетворенности работой населения России в разрезе возрастных групп. Результаты анализа показали положительную тенденцию удовлетворенности работой в целом и по отдельным параметрам: оплате труда, возможности для профессионального роста, условиям труда. Наблюдается выравнивание степени удовлетворенности от работы среди групп населения от 15 лет и более. Наиболее уязвимыми были признаны группы 15–18 лет и старше 66 лет.