Управление адаптацией персонала в организации: инструментальный подход

Автор: Шинкаренко И.Н., Батарчук Д.С.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 12 (43), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается адаптация как проблема управления персоналом. Уточняется сущность управления адаптацией персонала организации. Рассматриваются инструменты (социальные технологии, методы, способы) управления адаптацией персонала. Актуализируется управление адаптацией, как условие эффективного функционирования организации.

Адаптация, управление адаптацией, методы, технологии, персонал, организация

Короткий адрес: https://sciup.org/140235257

IDR: 140235257

Список литературы Управление адаптацией персонала в организации: инструментальный подход

Володина Н. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо, 2010.
Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Управление адаптацией сотрудников в организации: инструментальный аспект//Известия уральского государственного экономического университета. -2012. -№ 1. -т. 39.
Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учеб. пособие. М.: Эксмо, 2008.
Баталова А.Н. Социальные технологии управления адаптацией персонала в организациях инновационного типа//Вектор науки Тольяттинского государственного университета. -2011. -№ 1 (15). -С. 161-165.
Артамонова А.А. Роль тренингов и деловых игр в процессе обучения и профессиональной адаптации персонала современной организации/А.А. Артамонова//Вектор науки Тольяттинского государственного университета. -2013. -№ 2 (24). -С. 229 -232.
Бажанова Е.П., Батарчук Д.С. Психолого-акмеологические возможности коучинга в развитии медиативной компетентности//Акмеология. -2012. -№ 1. -С. 76-83.

Статья научная