Научные статьи
\
Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
\
Экономические науки в целом. Политическая экономия
\
Динамика народного хозяйства. Экономическое развитие
Управление человеческими авуарами строительной организации посредством саморегулирования
Автор: Роботова Любовь Алексндровна, Еремеев Егор Георгиевич, Климочкина Ирина Владимировна
Журнал: Строительство уникальных зданий и сооружений @unistroy
Рубрика: Управление в строительстве
Статья в выпуске: 4 (4), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье раскрыта ключевая роль инноваций и интеллектуального капитала на современном этапе развития экономики, дано определение и приведена типология авуаров, доказана важность саморегулирования в строительстве и приведены преимущества его внедрения в строительной отрасли РФ.
Научно-технический прогресс, информационный ресурс, интеллектуальный капитал, авуары, саморегулирование в строительной отрасли
Короткий адрес: https://sciup.org/14321953
IDR: 14321953
Human resources management in a construction organization by means of self-regulation institution
In this article key role of innovations and intellectual capital under present-day conditions is underlined and it is given proof of self-regulation concept in building sector as an important and promotional institution for the whole economic growth in Russian Federation, there are also definition and classification of assets.
Список литературы Управление человеческими авуарами строительной организации посредством саморегулирования
- Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: М.: Вильямс. 2000. 272 с.
- Корзникова Г. Г. Менеджмент в образовании: практический курс. М.: «Академия», 2008. 288 с. ISBN 978-5-7695-3931-2
- Стюарт Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций (Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations). М.: Поколение, 2007. 368 с.
- Перспективные направления инновационного развития строительной отрасли Москвы/Дмитриев А. Н., Божко А. Н., Попова О. А., Севрюкова Н. П., Чанкина А. Н.//Российское предпринимательство. 2008. №12. С. 102-105.
- Ahadzie D. K., Proverbs D. G., Olomolaiye P. Towards developing competency-based measures for construction project managers: Should contextual behaviours be distinguished from task behaviours?//International Journal of Project Management. Vol. 26. Issue 6. 2008. Pp. 631-645.
- Болотин С. А., Дадар А. Х., Птухина И. С. Имитация календарного планирования в программах информационного моделирования зданий и регрессионная детализация норм продолжительностей строительства//Инженерно-строительный журнал. 2011. № 7. С. 82-86.
- Hällgren M. The construction of research questions in project management//International Journal of Project Management. Vol. 30. Issue 7. 2012. Pp. 804-816.
- Фундаментальность и политехничность строительного образования при использовании moodle/Речинский А. В., Ватин Н. И., Гамаюнова О. С., Усанова К. Ю.//Строительство уникальных зданий и сооружений. 2012. № 2. С. 6-17.
- Bellini E., Canonico P. Knowing communities in project driven organizations: Analysing the strategic impact of socially constructed HRM practices//International Journal of Project Management. Vol. 26. Issue 1. European Academy of Management (EURAM 2007) Conference. 2008. Pp. 44-50.
- Арсеньев Д. Г., Ватин Н. И. Международное сотрудничество в строительном образовании и науке//Строительство уникальных зданий и сооружений. 2012. № 2. С. 1-5.
- Речинский А. В., Стрелец К. И. Профессиональная переподготовка специалистов в строительстве в свете концепции «Образование через всю жизнь»//Строительство уникальных зданий и сооружений. 2012. № 1. С. 69-72.
- Zwikael O., Unger-Aviram E. HRM in project groups: The effect of project duration on team development effectiveness//International Journal of Project Management. Vol. 28. Issue 5. 2010. Pp. 413-421.
- Байбурин А. Х. О разработке стандартов саморегулируемых организаций по оценке системы контроля качества строительства//Инженерно-строительный журнал. 2010. № 3. С. 24-26.
- Иванова Т. Л. Разработка методов управления научно-техническим прогрессом на основе применения программно-целевого подхода: Автореферат. на соиск. учен. степ. к.э.н.: Спец. 08.00.05. Донецк, 1991. 23 с.
- Орлов А. Интеллектуальный капитал как инструмент менеджмента (Идея -основа интеллектуального капитала)//Менеджмент сегодня. 2003. № 4. С. 15-24.
- Тютюнник В. М., Мусихина А.Ю. Роль знаний в интеллектуальном капитале информационного общества//Перспективы науки. 2011. № 21. С. 202-211.
- Платонов В. В., Воробьев В. П., Тихомиров Н. Н. Системы управления интеллектуальным капиталом на новом этапе технико-экономического развития: методологический аспект//Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 2012. № 2. С. 7-15.
- Малявка Н. А. Совершенствование организационно-экономического механизма управления саморегулируемыми организациями в строительстве: Дис. на соиск. учен. степ. к.э.н.: Спец. 08.00.05. Ростов-на-Дону, 2011. 146 с.
- Далдабанов О. Е. Управление инвестиционной деятельностью в электронных средствах массовой информации: модели и инструментарий: Дис. на соиск. учен. степ. к.э.н.: Спец. 08.00.05. Краснодар,. 2004. 185 с.
- Bondarouk T. V., Huub J., Ruël M. HRM systems for successful information technology implementation: evidence from three case studies//European Management Journal. Vol. 26. Issue 3. 2008. Pp.153-165.
- Strategic human resource management: The evolution of the field/Lengnick-Halla M. L., Lengnick-Hallb C. A., Andradeb L. S., Drakeb B.//Human Resource Management Review. 2009. Vol. 19. Issue 2. Emerging Trends in Human Resource Management Theory and Research. Pp. 64-85.
- Parrya E., Stavrou-Costeab E., Morleyc M. J. The Cranet International Research Network on Human Resource Management in retrospect and prospect//Human Resource Management Review. 2011. Vol. 21. Issue 1. Charting the Landscape of Comparative Human Resource Management -21 Years of the Cranet International Network of Research, Theory and Practice. Pp. 1-4.
