Управление человеческими ресурсами в контексте ресурсного подхода
Автор: Сафонова Д.М.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4 (38), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению методики управления человеческими ресурсами в рамках концепции ресурсного подхода, которая позволяет отследить связь между конкурентоспособностью фирмы и уникальными компонентами человеческого капитала - навыков, знаний, творческих способностей сотрудников. Качество человеческих ресурсов влияет на стоимость компании, в то время как эти ресурсы напрямую зависят от методики управления ими, которая основывается на создании условий для самообучения и развития компетенций персонала. В статье также представлены результаты исследования системы управления человеческими ресурсами в исследовательской компании Mediascope, которая обладает признаками самообучающейся организации.
Человеческий капитал, ресурсный подход, управление человеческими ресурсами, компетенции, самообучающиеся организации
Короткий адрес: https://sciup.org/170189778
IDR: 170189778
Список литературы Управление человеческими ресурсами в контексте ресурсного подхода
- Катькало В.С. Эволюция теории стратегического управления / СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента»; Издат. дом Санкт-Петербургского гос. университета, 2011. - 548 с.
- Никишина, А.Л. Человеческий ресурс как основной фактор повышения конкурентного преимущества предприятия / А.Л. Никишина // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева, серия «Экономика». - 2013. - №2(28). - С. 70-78.
- Завьялова Е., Кучеров Д., Цыбова В. Управление человеческими ресурсами в российских компаниях - лидерах мировой экономики // Форсайт. 2017. - №4. - С. 52-61.
- Катькало, В.С. Ресурсная концепция стратегического управления: генезис основных идей и понятий // Вестник Санкт-Петербургского университета, серия 8. - 2002. - №4(32). - С. 20-42.
- Кучеров, Д.Г. Стратегическое управление человеческими ресурсами: зарождение и становление концепции // Вестник Санкт-Петербургского университета, серия «Менеджмент». - 2014. - №1. - С. 98-116.
- Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации, М. "Олимп-Бизнес", 1999. - 408 с.
- Смирнова М.А. От управления персоналом и управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом при помощи инноваций // Сборник «Проблемы развития инновационно-креативной экономики». - 2011 - С. 456-470.
- Гарвин, Д.А. Создание научающейся организации / Д.А. Гарвин // Управление знаниями: Хрестоматия / Пер. с англ. - СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. - 514 с.
