Управление финансовыми ресурсами в сельскохозяйственной организации
Автор: Хаматдинова З.А., Шутько Г.Н.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 4-3 (9), 2013 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/140106426
IDR: 140106426
Текст статьи Управление финансовыми ресурсами в сельскохозяйственной организации
В процессе управления финансовой деятельностью предприятия решаются вопросы получения финансовых ресурсов, управления финансовыми ресурсами и их использования. Основой деятельности производственного предприятия является производство и, соответственно движение денежных средств. Другими словами, отраслевые особенности предприятия, его размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.
Финансовые ресурсы предприятия представляют собой совокупность дополнительно привлекаемого и реинвестируемого им собственного и заемного капитала в денежной форме, предназначенного для финансирования его предстоящего развития в детерминированном плановом периоде, формирование и использование которого контролируется им самостоятельно в соответствии с предусматриваемым целевым предназначением с учетом фактора риска [1].
Финансовые ресурсы предприятия образуются в результате производственно-хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов путем получения денег за проданные товары, производимые ими, а также мобилизации средств на финансовом рынке.
Управление финансовыми ресурсами предприятия представляет собой систему принципов и методов разработки и реализации управленческих решений, связанных с обеспечением их эффективного формирования, распределения и использования в процессе хозяйственной деятельности [1].
Можно отметить следующие особенности деятельности сельскохозяйственных организаций: результаты хозяйственной деятельности во многом зависят от природно-климатических условий региона; сезонность производства; часть продукции используется на собственные цели в качестве средств производства: семена, фураж, животные, поэтому объем реализованной продукции меньше произведенной.
Так, основными видами деятельности ООО «Заря» являются производство и реализация зерна, кормов и другой сельскохозяйственной продукции. Основные виды культур, выращиваемых организацией -пшеница, рожь, гречиха, подсолнечник, многолетние травы.
Руководителем данной организации является молодой перспективный бизнесмен и стремление к инновациям ему не чуждо. В 2013 году было принято решение внедрить новые сорта культур, такие как сорго зерновое и люпин. Жаркие летние дни и обильные дожди предвещали хороший урожай, но в июле 2013 года в Благоварском районе РБ прошел сильный ураган и организации был причинен ущерб в размере 4,5 млн. руб. погибло большая часть культур (таблица 1).
Таблица 1 Посаженные культуры в 2013 году
| Культуры | Всего, га. | Погибло, га. | Погибшие в % ко всему | 
| Пшеница озимая | 267 | 172 | 64,4 | 
| Рожь озимая | 246 | - | - | 
| Гречиха | 32 | 32 | 100 | 
| Подсолнечник | 350 | 113 | 32,3 | 
| Многолетние травы | 38 | - | - | 
| Сорга зерновая | 515 | 320 | 62,1 | 
| Люпин | 75 | 75 | 100 | 
В итоге всего ООО «Заря» потеряла 712 гектар урожая, в том числе один из экспериментальных сортов погиб в полном объеме.
Режим труда и отдыха отдельных работников, их социальное страхование и обеспечение, вопросы отпуска и иные вопросы труда, регулируются действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.
Состав и структура трудовых ресурсов в ООО «Заря» представлены в таблице 2.
Таблица 2 Состав и структура трудовых ресурсов, чел.
| Показатели | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2012 г. в % к 2010 г. | |||
| чел. | в % к итогу | чел. | в % к итогу | чел. | в % к итогу | ||
| Среднегодовая численность работников, всего | 9 | 100 | 6 | 100 | 6 | 100 | 66.7 | 
| В т.ч. работники занятые в с.-х. производстве | 4 | 44,4 | 6 | 100 | 6 | 100 | 150 | 
| В т.ч. рабочие постоянные | 4 | 44,4 | 3 | 50 | 3 | 50 | 75 | 
| Из них трактористы-машинисты | 4 | 44,4 | 3 | 50 | 3 | 50 | 75 | 
| Служащие | 5 | 55,5 | 3 | 50 | 2 | 33,3 | 40 | 
| Из них руководители | 1 | 11,1 | 1 | 16,7 | 1 | 16,7 | 100 | 
| специалисты | 2 | 22,2 | 2 | 33,3 | 1 | 16,7 | 50 | 
Как видим, в организации прослеживается сокращение численности работников. Среднегодовая численность работников к 2012 году, по сравнению с 2010 годом, снизилась на 33,3 % или на 3 человека. Что касается работников занятых на сельскохозяйственном производстве, то их количество увеличилось на 50% или на 2 человека. Количество служащих сократилось на 60%. Число руководителей осталось неизменным.
Состав и структура пассива баланса представлены в таблице 3.
Таблица 3 Состав и структура пассива баланса
| Показатели | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | Абсолютное изменение, тыс. руб. | 2012 г. в % к 2010 г. | |||
| т. р. | % | т. р. | % | т. р. | % | |||
| Капитал и резервы: | ||||||||
| Уставный капитал | 10 | 0,1 | 10 | 0,1 | 10 | 0,1 | 0 | 100 | 
| Нераспределенная прибыль | 150 | 2,2 | 200 | 2,2 | 159 | 0,9 | 9 | 106 | 
| Итог по разделу | 160 | 2,3 | 210 | 2,3 | 169 | 0,9 | 9 | 105,6 | 
| Долгосрочные обязательства: | ||||||||
| Заемные средства | - | - | 6823 | 74,5 | 13322 | 74,6 | 13322 | - | 
| Прочие обязательства | 305 | 4,4 | 237 | 2,6 | 172 | 1,0 | -133 | 56,4 | 
| Итог по разделу | 305 | 4,4 | 7060 | 77,0 | 13494 | 75,5 | 13189 | 4424,3 | 
| Краткосрочные обязательства: | ||||||||
| Заемные средства | 1300 | 19,0 | 1500 | 16,4 | 3500 | 19,6 | 2200 | 269,2 | 
| Кредиторская задолженность | 334 | 4,9 | 394 | 4,3 | 699 | 3,9 | 365 | 209,3 | 
| Доходы будущих периодов | 4756 | 69,4 | - | - | - | - | -4756 | - | 
| Итого по разделу | 6390 | 93,2 | 1894 | 20,7 | 4199 | 23,5 | -2191 | 65,7 | 
| Баланс | 6855 | 100 | 9164 | 100 | 17862 | 100 | 11007 | 260,6 | 
В организации наблюдается низкий уровень собственного капитала, значительное увеличение долгосрочных и краткосрочных заемных средств, которые составили 13322 тыс. руб. и 2200 тыс. руб. соответственно.
Увеличение собственного капитала ООО «Заря» Благоварского района может быть достигнута путем создания резервного фонда (резервного капитала) и увеличения нераспределенной прибыли. Прибыль организации можно увеличить за счет прочих доходов: предоставления в аренду зданий, оборудования и техники организации; предоставления транспортных услуг;
предоставления лизинговых услуг; участия в уставных капиталах других организаций; доходы полученные в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества); поступление от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств.
 
	 
		