Управление издержками на персонал и его влияние на систему стимулирования
Автор: Гетманенко И.О., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-1 (69), 2020 года.
Бесплатный доступ
В данной работе приводится стратегия выбора предприятием системы стимулирования с точки зрения оптимизации издержек на управление. Подвергаются анализу влияние различных видов оплаты труда на издержки управления и контроля за деятельностью сотрудников предприятие, измерение результатов трудовой деятельности, а также рассматривается эффективность использования ресурсов. В ходе исследования были проанализированы факторы, которые необходимо учитывать при формировании оптимальной системы управления издержками.
Стимулирование труда, управление издержками, формы оплаты труда, управления персоналом, заработная плата
Короткий адрес: https://sciup.org/170182136
IDR: 170182136 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10898
Список литературы Управление издержками на персонал и его влияние на систему стимулирования
- Головина Т.А. АВС-метод как аналитический инструмент управления затратами и распределения издержек в разрезе бизнес-процессов организации // Сибирская финансовая школа. - 2019. - №2.
- Замбржицкая Е.С., Калинина Т.В., Щепотьева Е.Ю. Понятия "затраты", "расходы", "издержки": сходства и различия // Экономика и политика: научный журнал. - 2018. - №2 (3).
- Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал "НАУКОВЕДЕНИЕ". - 2018. - Т. 7, №4.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 464 с.
- Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во Юрайт, 2019. - 386 с. - Серия: Бакалавр. Академический курс. - 450 с.
