Управление организационными изменениями как условие стратегического развития компании
Автор: Балашова С.П.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3-1 (54), 2021 года.
Бесплатный доступ
На сегодняшний день организационные изменения - это основополагающий стержень в управлении предприятием, который должен обеспечивать устойчивый экономический рост и развитие предприятия, повышение конкурентоспособности производимой им продукции и оказываемых услуг. В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.
Стратегия, развитие, изменения, управление, компания
Короткий адрес: https://sciup.org/170188569
IDR: 170188569 | DOI: 10.24412/2500-1000-2021-3-1-68-71
Список литературы Управление организационными изменениями как условие стратегического развития компании
- Портер Майкл. Конкурентная стратегия. - М.: "Альпина Паблишер", 2015. - 453 с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. - М., 2002. - 47 с.