Управление персоналом и прикладная социология: преимущества использования и проблемы внедрения
Автор: Петров Максим Александрович, Прозоровская Камилла Александровна
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Социологические аспекты управления и экономики
Статья в выпуске: 3 (117), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются сущность прикладной социологии, ее задачи и возможности в повышении эффективности управления персоналом, преимущество применения социальных технологий при принятии решений, сущность социоинженерных исследований и методы исследований, направления исследований на предприятиях в рамках управления персоналом. Рассматриваются также проблемы использования и внедрения социальных технологий, показатели эффективности социальных проектов.
Управление персоналом, прикладная социология, социальная инженерия, социальная технология, социологические исследования, принятие решений
Короткий адрес: https://sciup.org/148319007
IDR: 148319007
Список литературы Управление персоналом и прикладная социология: преимущества использования и проблемы внедрения
- Зайцев А.К. Социолог на предприятии: пособие практику. Калуга: Калужский ин-т социологии, 1993. 207 с.
- Итоги и перспективы российского рынка прикладной социологии. . Режим доступа: http://www.sociologos.ru/stati/analitika_otrasli/Itogi_i_perspektivy_rossijskogo_rynka_prikladnoj_sociologii (дата обращения 17.01.2019).
- Прозоровская К.А. Проблемы неэффективности управления персоналом (по результатам опроса)//Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2017. № 1.
- Социологические исследования на предприятиях. . Режим доступа: http://economy-ru.info/info/142597 (дата обращения 22.05.2018).
- Уржа О.А. Социальная инженерия как методология управленческой деятельности//Социологические исследования. 2017. № 10. С. 87-96.
- Что такое социальная инженерия? . Режим доступа: http://evolkov.net/soc.engi-neering/articles/What.is.soc.engineering.html (дата обращения 19.05.2018).
- Юрасова М.В. Интегрированные системы исследований качества (качество исследований и исследование качества)//Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. 2014. № 1.
- Янкина И. Социологический подход к анализу процесса управления персоналом в кризисной ситуации//Историческая и социально-образовательная мысль. 2010. № 4. С. 57-61.
