Управление в организационных системах: культурный аспект
Автор: Дмитриев Д.В.
Журнал: Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии @tps-esst
Рубрика: Социальная сфера
Статья в выпуске: 4 (62), 2024 года.
Бесплатный доступ
Культурное многообразие должно учитываться в организационном управлении. Являясь социальным феноменом, культура оказывает существенное влияние на хозяйственную деятельность, формируя «систему координат» взаимодействия между людьми. Особенно значимым феномен культуры, с позиций его воздействия на эффективность организационного управления, является в тех бизнесах, которые ведутся в трансграничном масштабе. Недооценка культурного аспекта способна стать источником существенных проблем организаций, блокируя их развитие и нормальное функционирование. В статье рассмотрены подходы к повышению результативности организационного управления на основе учета культурных аспектов.
Организационная система, организационное управление, эффективность менеджмента, социальные нормы, формальные и неформальные институты, организационная культура, культурный контекст, трансграничный бизнес
Короткий адрес: https://sciup.org/148330535
IDR: 148330535
Список литературы Управление в организационных системах: культурный аспект
- Стремоусова Е.Н. Эффективность обратной связи в межличностных отношениях сотрудников организации: автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 2010. 30 с.
- Вертакова Ю.В., Харченко Е.В., Железняков С.С. Интеграция подходов к управлению современной организацией: монография. Курск, 2010. 524 с.
- Карпенко Н.В. Влияние внешних и внутренних факторов на организационную культуру // Закон и право. 2024. № 7. С. 56-59.
- Эшби У.Р. Введение в кибернетику. М.: Иностранная литература, 1959. 432 с.
- Плотников В.А. Транснациональные цепочки создания ценности и глобальные механизмы ценообразования: взгляд теоретика // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2022. № 2 (134). С. 7-13.
- Герандоков М.Х., Герандокова В.З. Понятие национальной культуры // Известия Кабардино-Балкарского государственного аграрного университета им. В. М. Кокова. 2017. № 1 (15). С. 150-156.
- Штомпель Л.А., Штомпель О.М. Культура versus инноваций? // Научная мысль Кавказа. 2015. № 1 (81). С. 34-39.
- Бодрунов С.Д. Ноономика: монография. М.: Культурная революция, 2018. 432 с.
- Бровкин В.В. Концепция добродетели у Эпикура // Scholae. Философское антиковедение и классическая традиция. 2012. Т. 6, № 2. С. 340-349.
- Молодькова Э.Б., Попазова О.А., Горнак Я.А. Кризис мотивации к обучению, развитию и трудовой деятельности у представителей поколения "Z" под влиянием пандемии COVID-19 // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2022. № 3 (135). С. 116-123.
- Маркузе Г. Одномерный человек: исследование идеологии развитого индустриального общества. М.: ACT, 2003. 420 с.
- Цветкова О.Л. Культура и трансформация потребностей // Культура и образование: научно-информационный журнал вузов культуры и искусств. 2016. № 1 (20). С. 12-18.
