Управление вовлеченностью персонала как фактор успешности развития вуза
Автор: Антипина И.О., Антипина А.Д.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 10-2 (97), 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается понятие «вовлеченность персонала», её роль и значение для успешного развития организации. Выделены группы условий вовлечения, оказывающие влияние на мотивацию работника: лидерство руководителя; понимание персоналом целей и задач; регулярная обратная связь; культура признания заслуг; отлаженность процессов; эффективные коммуникации и продуктивная атмосфера в коллективе; культура здоровых привычек в организации; карьерные перспективы; удовлетворенность условиями и оплатой труда. Представлены результаты анализа текстов политик управления человеческим капиталом из программ развития вузов - участников основного трека программы «Приоритет 2030» из Уральского и Сибирского федеральных округов на предмет использования понятий «вовлеченность», «вовлечение».
Вовлеченность персонала, мотивация труда, университет, программа развития, программа «приоритет 2030»
Короткий адрес: https://sciup.org/170206906
IDR: 170206906 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-10-2-176-179
Список литературы Управление вовлеченностью персонала как фактор успешности развития вуза
- Программа "Приоритет 2030". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://priority2030.ru/analytics/(дата обращения: 20.10.2024).
- Антипина И.О. Аналитический обзор стратегий управления человеческими ресурсами участников основного трека программы "Приоритет 2030" Уральского и Сибирского федеральных округов // Естественно-гуманитарные исследования. - 2024. - № 3 (53). - С. 482-488. EDN: ESBIFU
- Клочков А.К. Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я. - Москва: Эксмо, 2022. - 240 с.
- Коновалова В.Г. Вовлеченность персонала: за и против // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2015. - № 2 (17). - С. 14-19. EDN: TTGEQF
- Чупаева А.И. Вовлеченность персонала компании // Вестник магистратуры. - 2019. - № 4-1(91). - С. 55-56. EDN: WEKAFU
