Управление вознаграждением персонала как задача системы грейдов
Автор: Зарянова Я.В., Долженко Е.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 6-1 (19), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируется значимость применения в организациях управления вознаграждением через систему грейдов и ее влияние на работоспособность персонала.
Грейдирование, персонал, вознаграждение, мотивация, человеческие ресурсы, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140114818
IDR: 140114818
Список литературы Управление вознаграждением персонала как задача системы грейдов
- Человеческие ресурсы как понятие//Управление персоналом. . Режим доступа: http://upravlencam.ru/page106/page153/index.html
- Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. М.: «Вильямс», 2007.
- Услуги. Мотивация персонала. Разработка системы грейдов . Режим доступа: http://www.ft-group.ru
- Разработка положения об оплате труда работников на основе системы грейдов (Мартынова Ю.))//Журнал «Кадровик. Кадровое делопроизводство» №2, 2010.
Статья научная
